Médiathécaire - Chargé des actions culturelles
Offre n° O003250213000969
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL HENNEQUIN, Gannat (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Gannat, labelisée ville active et sportive, dynamique et véritable carrefour culturel aux portes du département de l'Allier, recrute un médiathécaire passionné et créatif pour rejoindre son service Vie Locale et Associative, composé d'une médiathèque, d'un musée, d'un cinéma, et en lien avec 80 associations et une programmation événementielle variée tout au long de l'année.
Mission du poste : Sous l’autorité du responsable du service vie locale et associative, en lien avec le coordinateur culturel, vous assurez le bon fonctionnement de la médiathèque en accueillant le public, en gérant les collections, en organisant des temps de médiation et en contribuant au développement de la politique culturelle de la ville.
Mission du poste : Sous l’autorité du responsable du service vie locale et associative, en lien avec le coordinateur culturel, vous assurez le bon fonctionnement de la médiathèque en accueillant le public, en gérant les collections, en organisant des temps de médiation et en contribuant au développement de la politique culturelle de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Acquisition et traitement des documents :
o Gestion du budget (documents et numériques)
o Veille documentaire et acquisition de documents
o Mise en forme et traitement des commandes
o Saisie du rapport annuel des bibliothèques
o Gestion des livres numériques
o Changements de dépôts avec la Médiathèque Départementale de l’Allier
o Encaissements en tant que régisseur
• Accueil du public :
o Accueil, prêt/retour des documents, abonnements
o Renseignements et aide à la recherche documentaire
o Encaissement des cotisations et cautions
o Formation des usagers aux outils de recherche
o Participation et créations des animations
o Gestion et mise en forme du portail de la médiathèque
o Gestion du Prêt Numérique en Bibliothèque
• Rangement et classement :
o Rangement des collections
o Désherbage et bulletinage
o Récolement (inventaire)
• Animation et médiation :
o Accueil des classes et préparation des animations
o Organisation de ventes de livres issus du désherbage
o Mise en place d’animations en direction de publics ciblés et dans le cadre des événements municipaux.
• Actions complémentaires :
o Impulser la dynamique culture en lien avec le coordinateur culturel
o Contribuer à la mise en place de la politique culturelle
o Œuvrer à la mise en valeur du patrimoine
o Assurez la continuité du service culturel en cas de nécessité de service
• Acquisition et traitement des documents :
o Gestion du budget (documents et numériques)
o Veille documentaire et acquisition de documents
o Mise en forme et traitement des commandes
o Saisie du rapport annuel des bibliothèques
o Gestion des livres numériques
o Changements de dépôts avec la Médiathèque Départementale de l’Allier
o Encaissements en tant que régisseur
• Accueil du public :
o Accueil, prêt/retour des documents, abonnements
o Renseignements et aide à la recherche documentaire
o Encaissement des cotisations et cautions
o Formation des usagers aux outils de recherche
o Participation et créations des animations
o Gestion et mise en forme du portail de la médiathèque
o Gestion du Prêt Numérique en Bibliothèque
• Rangement et classement :
o Rangement des collections
o Désherbage et bulletinage
o Récolement (inventaire)
• Animation et médiation :
o Accueil des classes et préparation des animations
o Organisation de ventes de livres issus du désherbage
o Mise en place d’animations en direction de publics ciblés et dans le cadre des événements municipaux.
• Actions complémentaires :
o Impulser la dynamique culture en lien avec le coordinateur culturel
o Contribuer à la mise en place de la politique culturelle
o Œuvrer à la mise en valeur du patrimoine
o Assurez la continuité du service culturel en cas de nécessité de service
Profils recherchés
Compétences requises :
• Savoirs :
o Culture générale
o Connaissance de la production éditoriale et des évolutions numériques
o Maîtrise des techniques de bibliothéconomie, du catalogage et du classement (Dewey, RAMEAU, GPN)
o Maîtrise de l'expression écrite et orale
• Savoir-faire :
o Accueil et orientation des usagers
o Utilisation des outils de recherche documentaire
o Repérage, proposition et réalisation d'acquisitions.
o Organisation, minutie, rigueur, inventivité.
o Intégration de notices
• Savoir-être :
o Sens du contact avec le public et du service public.
o Écoute, réactivité, esprit d'équipe.
o Respect de la confidentialité.
o Disponibilité et polyvalence
Contraintes et obligations liées au poste :
• Horaires du mardi au samedi, parfois le soir ou le week-end
• Travail de manutention, sur écran et à la banque de prêt (postures variées)
• Permis B
Cadre statutaire accessible :
Catégorie B ou C - Formation ou expérience de 2 ans min souhaitée dans le domaine.
Contractuel et Titulaire – Emploi permanent
Candidature : jusqu'au 15 mars
Prise de poste : au plus tard le 1er Juin
• Savoirs :
o Culture générale
o Connaissance de la production éditoriale et des évolutions numériques
o Maîtrise des techniques de bibliothéconomie, du catalogage et du classement (Dewey, RAMEAU, GPN)
o Maîtrise de l'expression écrite et orale
• Savoir-faire :
o Accueil et orientation des usagers
o Utilisation des outils de recherche documentaire
o Repérage, proposition et réalisation d'acquisitions.
o Organisation, minutie, rigueur, inventivité.
o Intégration de notices
• Savoir-être :
o Sens du contact avec le public et du service public.
o Écoute, réactivité, esprit d'équipe.
o Respect de la confidentialité.
o Disponibilité et polyvalence
Contraintes et obligations liées au poste :
• Horaires du mardi au samedi, parfois le soir ou le week-end
• Travail de manutention, sur écran et à la banque de prêt (postures variées)
• Permis B
Cadre statutaire accessible :
Catégorie B ou C - Formation ou expérience de 2 ans min souhaitée dans le domaine.
Contractuel et Titulaire – Emploi permanent
Candidature : jusqu'au 15 mars
Prise de poste : au plus tard le 1er Juin
Contact et modalités de candidature
Contact
04 70 90 00 50
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à : Madame POUZADOUX Véronique – 26 Place Hennequin – 03800 Gannat ou par mail à rh@ville-gannat.fr avant le 15 mars 2025.
CONTACTS :
Madame FAVY Christelle – Service Ressources Humaines – rh@ville-gannat.fr – 04 70 90 00 50
Monsieur CHAUCHEPRAT Yoann - responsable vie locale et associative - 06 73 86 05 00
CONTACTS :
Madame FAVY Christelle – Service Ressources Humaines – rh@ville-gannat.fr – 04 70 90 00 50
Monsieur CHAUCHEPRAT Yoann - responsable vie locale et associative - 06 73 86 05 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.