Policier municipal (h/f)
Offre n° O003241204000904
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL JULES FERRY, Yzeure (Allier)
Poste à pourvoir le
04/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
• Actions et interventions dans le cadre de la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.
• Surveillance et contrôle des stationnements réglementés à durée limitée.
• Contrôle et respect des arrêtés municipaux en matière de circulation, de voirie et d’urbanisme.
• Gestion de la fourrière municipale des cycles et cyclomoteurs.
• Contrôle et gestion dans le domaine de la salubrité (coordination avec services techniques).
• Gestion du radar mobile (Paramétrage et exploitation des données).
• Tâches administratives (Bons de commande, FUDOM…).
• Participation aux actions du COPIL « Modes actifs et sécurité routière ».
• Actions et interventions dans le cadre de la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.
• Surveillance et contrôle des stationnements réglementés à durée limitée.
• Contrôle et respect des arrêtés municipaux en matière de circulation, de voirie et d’urbanisme.
• Gestion de la fourrière municipale des cycles et cyclomoteurs.
• Contrôle et gestion dans le domaine de la salubrité (coordination avec services techniques).
• Gestion du radar mobile (Paramétrage et exploitation des données).
• Tâches administratives (Bons de commande, FUDOM…).
• Participation aux actions du COPIL « Modes actifs et sécurité routière ».
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyse
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485300
Informations complémentaires
Ces postes sont ouverts aux cadres d’emploi des agents de police municipale.
Ils sont à pourvoir à compter du 5 janvier 2025.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 4 janvier 2025, dernier délai (grh@ville-yzeure.com).
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Ils sont à pourvoir à compter du 5 janvier 2025.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 4 janvier 2025, dernier délai (grh@ville-yzeure.com).
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.