Chef de service Actions foncières et immobilières
Offre n° O003241127001143
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En collaboration étroite avec le Directeur Aménagement et Urbanisme, le Chef de service Actions foncières et immobilières participe à la définition des orientations stratégiques en matière foncière et immobilière. Il met en œuvre les procédures de gestion et de mutation du patrimoine immobilier (baux, acquisition/cession…) permettant la réalisation des projets des collectivités mutualisées, en respectant le cadre réglementaire des procédures conduites. Il pilote et encadre son service.
Missions / conditions d'exercice
- Contribution à l’élaboration d’une stratégie foncière à long terme
- Définition et mise en œuvre des procédures foncières adaptées
- Suivi des procédures d’acquisition/cession et rédaction des actes
- Gestion du domaine public et privé des collectivités
- Suivi des procédures de domanialité (classement, déclassement…)
- Participation à l’élaboration d’un inventaire exhaustif du patrimoine bâti et non bâti
- Supervision du traitement des procédures de périls
- Supervision du traitement des déclarations d’intention d’aliéner
- Supervision de la gestion de l’immobilier de la collectivité (baux, copropriété, etc…)
- Management opérationnel du service
- Gestion budgétaire du service
- Définition et mise en œuvre des procédures foncières adaptées
- Suivi des procédures d’acquisition/cession et rédaction des actes
- Gestion du domaine public et privé des collectivités
- Suivi des procédures de domanialité (classement, déclassement…)
- Participation à l’élaboration d’un inventaire exhaustif du patrimoine bâti et non bâti
- Supervision du traitement des procédures de périls
- Supervision du traitement des déclarations d’intention d’aliéner
- Supervision de la gestion de l’immobilier de la collectivité (baux, copropriété, etc…)
- Management opérationnel du service
- Gestion budgétaire du service
Profils recherchés
Formation minimum BAC +3 dans les domaines Foncier et/ou Immobilier et/ou Juridique – Capacité à mettre en œuvre des procédures réglementaires – Capacité d’adaptation – Réactivité – Qualités rédactionnelles – Qualités relationnelles – Qualités Managériales – Sens du travail en transversalité – Aptitudes à la conduite de réunion – Conscience budgétaire – Esprit de synthèse et de savoir rendre compte – Force de proposition – Connaissance des technologies de l’information et de la communication – Maîtrise de l’outil informatique - Sens aigu de la rigueur et du service public - Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025695
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement – Déplacements réguliers sur le territoire de l’agglomération montluçonnaise - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) et au CNAS - 37h30 hebdomadaires (15 RTT) – Télétravail (6 mois après la prise de fonction) – Participation employeur prévoyance
Dépôt des candidatures :
Candidature (lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 27 décembre 2024 – Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 02 ou 03
Poste à pourvoir rapidement – Déplacements réguliers sur le territoire de l’agglomération montluçonnaise - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) et au CNAS - 37h30 hebdomadaires (15 RTT) – Télétravail (6 mois après la prise de fonction) – Participation employeur prévoyance
Dépôt des candidatures :
Candidature (lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 27 décembre 2024 – Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 02 ou 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.