Un.e coordinateur.rice du réseau des médiathèques
Offre n° O003241127000827
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Territoire à dominante rurale situé au centre de la France, en région Auvergne-Rhône-Alpes, la Communauté de Communes Entr'Allier Besbre et Loire - issue de la loi NOTRe - regroupe 44 communes et offre à ses 25 600 habitants un cadre de vie de qualité au cœur d'espaces naturels et paysagers préservés.
Desservi par 3 axes routiers majeurs (la RN7, la RN79 et l'autoroute A79), le territoire occupe une place stratégique à 30 minutes de Vichy et Moulins, 1h de Clermont-Ferrand, 2h de Lyon et Saint Etienne et 3h50 de Paris.
Forte de ses multiples atouts, la collectivité développe un projet de territoire ambitieux principalement axé sur le développement économique, l'aménagement du territoire, l'habitat, le service à la population et les équipements sportifs et culturels et inscrit ses actions dans une politique d'accueil, d'attractivité, de proximité et de transition écologique.
Desservi par 3 axes routiers majeurs (la RN7, la RN79 et l'autoroute A79), le territoire occupe une place stratégique à 30 minutes de Vichy et Moulins, 1h de Clermont-Ferrand, 2h de Lyon et Saint Etienne et 3h50 de Paris.
Forte de ses multiples atouts, la collectivité développe un projet de territoire ambitieux principalement axé sur le développement économique, l'aménagement du territoire, l'habitat, le service à la population et les équipements sportifs et culturels et inscrit ses actions dans une politique d'accueil, d'attractivité, de proximité et de transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de Vouroux, Varennes-sur-Allier (Allier)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La lecture publique constitue l’un des ressorts de la politique culturelle de l’EPCI et prend appui, depuis le 1er janvier 2024, sur 3 médiathèques et 1 bibliothèque sur l’ensemble du territoire.
Afin de structurer et dynamiser son réseau à l’échelle du territoire communautaire et ainsi offrir à chacun de ses résidents un accès à la lecture publique à moins de 15 minutes ou moins de 15 kilomètres de son habitation, la Communauté de communes s’est engagée dans un Contrat Territoire Lecture pour la période 2024 - 2026.
Afin de structurer et dynamiser son réseau à l’échelle du territoire communautaire et ainsi offrir à chacun de ses résidents un accès à la lecture publique à moins de 15 minutes ou moins de 15 kilomètres de son habitation, la Communauté de communes s’est engagée dans un Contrat Territoire Lecture pour la période 2024 - 2026.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, au sein de la Direction des services à la population et dans une dynamique collaborative avec l’ensemble de l’équipe de la direction
- vous initiez et assurez la coordination du réseau des médiathèques en structurant le travail en équipe « réseau » ;
- vous accompagnez les équipes du territoire pour une harmonisation des pratiques professionnelles notamment en participant au déploiement du SIGB, à l’uniformisation numérique et à la mise place d’un réseau informatique commun ;
- vous contribuez à la création du catalogue commun, à son référencement et à sa codification ;
- vous participez à l’élaboration d’actions pour favoriser une politique documentaire concertée, vous garantissez la disponibilité des fonds du catalogue commun dans chaque établissement et vous développez un fonds spécifique favorisant l’accès à la lecture pour tous y compris les personnes souffrant d’un handicap les excluant des fonds classiques ;
- vous développez un programme intercommunal d’actions culturelles et tisser des partenariats sur le territoire tout en veillant à la synergie des actions avec les acteurs locaux ;
- vous concourez aux opérations de communication et de promotion du réseau en collaboration avec le service communication ;
- vous soutenez les équipes dans l’élaboration et la réalisation de leurs projets de partenariats et d’animations culturelles ;
- vous assurez, en tant que de besoin, un renfort auprès des médiathèques du réseau ;
- vous contribuez à faire de la culture et de l’accès à la lecture publique des leviers de transformation économique, sociale et environnementale au sein du territoire.
- vous initiez et assurez la coordination du réseau des médiathèques en structurant le travail en équipe « réseau » ;
- vous accompagnez les équipes du territoire pour une harmonisation des pratiques professionnelles notamment en participant au déploiement du SIGB, à l’uniformisation numérique et à la mise place d’un réseau informatique commun ;
- vous contribuez à la création du catalogue commun, à son référencement et à sa codification ;
- vous participez à l’élaboration d’actions pour favoriser une politique documentaire concertée, vous garantissez la disponibilité des fonds du catalogue commun dans chaque établissement et vous développez un fonds spécifique favorisant l’accès à la lecture pour tous y compris les personnes souffrant d’un handicap les excluant des fonds classiques ;
- vous développez un programme intercommunal d’actions culturelles et tisser des partenariats sur le territoire tout en veillant à la synergie des actions avec les acteurs locaux ;
- vous concourez aux opérations de communication et de promotion du réseau en collaboration avec le service communication ;
- vous soutenez les équipes dans l’élaboration et la réalisation de leurs projets de partenariats et d’animations culturelles ;
- vous assurez, en tant que de besoin, un renfort auprès des médiathèques du réseau ;
- vous contribuez à faire de la culture et de l’accès à la lecture publique des leviers de transformation économique, sociale et environnementale au sein du territoire.
Profils recherchés
- Formation supérieure aux métiers du livre (minimum bac+2)
- Première expérience réussie dans la gestion d’un équipement de la lecture publique et/ou la coordination d’un réseau de lecture publique
- Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la lecture publique
- Connaissance des enjeux d’un Contrat Territoire Lecture
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils et méthodes de gestion bibliothéconomique des collections tous supports
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et multimédias
- Bonne culture générale, littéraire et culturelle
- Goût pour la lecture et curiosité intellectuelle
- Intérêt et motivation pour le développement des politiques culturelles en milieu rural
- Capacité à concevoir, mettre en œuvre et animer des actions de médiation culturelle
- Aptitudes au travail en réseau et capacité à créer, développer, entretenir et animer des partenariats
- Capacité à fédérer autour d’un projet commun et aptitudes à la conduite du changement
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute et pédagogie
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacité de travail en autonomie et d’initiative avec le souci constant d’information et de fiabilité
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité, rigueur, créativité, dynamisme et adaptabilité (aux situations et aux interlocuteurs) dans les missions
- Sens du service public et goût du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Permis B exigé
- Première expérience réussie dans la gestion d’un équipement de la lecture publique et/ou la coordination d’un réseau de lecture publique
- Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la lecture publique
- Connaissance des enjeux d’un Contrat Territoire Lecture
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils et méthodes de gestion bibliothéconomique des collections tous supports
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et multimédias
- Bonne culture générale, littéraire et culturelle
- Goût pour la lecture et curiosité intellectuelle
- Intérêt et motivation pour le développement des politiques culturelles en milieu rural
- Capacité à concevoir, mettre en œuvre et animer des actions de médiation culturelle
- Aptitudes au travail en réseau et capacité à créer, développer, entretenir et animer des partenariats
- Capacité à fédérer autour d’un projet commun et aptitudes à la conduite du changement
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute et pédagogie
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacité de travail en autonomie et d’initiative avec le souci constant d’information et de fiabilité
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité, rigueur, créativité, dynamisme et adaptabilité (aux situations et aux interlocuteurs) dans les missions
- Sens du service public et goût du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0470458535
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais.
Disponibilité requise selon les nécessités de service et présence parfois nécessaire lors d’animations programmées en soirée ou en week-end.
Déplacements sur le territoire donc permis B exigé.
Avantages liés au poste : Rémunération statutaire RIFSEEP (IFSE + CIA) + avantages sociaux (participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé et CNAS).
Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un CV détaillé, de la copie de votre diplôme à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Entr’Allier Besbre et Loire - 18 rue de Vouroux - 03150 VARENNES-SUR-ALLIER par courriel à l’adresse suivante : marie.lovergne@interco-abl.fr
Disponibilité requise selon les nécessités de service et présence parfois nécessaire lors d’animations programmées en soirée ou en week-end.
Déplacements sur le territoire donc permis B exigé.
Avantages liés au poste : Rémunération statutaire RIFSEEP (IFSE + CIA) + avantages sociaux (participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé et CNAS).
Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un CV détaillé, de la copie de votre diplôme à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Entr’Allier Besbre et Loire - 18 rue de Vouroux - 03150 VARENNES-SUR-ALLIER par courriel à l’adresse suivante : marie.lovergne@interco-abl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.