Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O003241010000340
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 t pl du 14 juillet, Commentry (Allier)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations de la collectivité et la mise en forme, avec l’équipe politique, de projets partagés par toutes les parties prenantes de l’action publique.
Pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels de la collectivité
• Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques
• Participer à la définition des projets de la collectivité qui vise au développement du territoire
• Mettre en œuvre les orientations politiques définies par l’autorité territoriale
Mission 2 : garant de la gestion des ressources (financières, humaines) et de l’organisation de la collectivité
• Encadrer l’ensemble des services communaux en s’appuyant sur 6 directions :
direction des services techniques
direction Education Jeunesse et Sports
direction de l’administration générale
direction du CCAS
direction des Finances
direction de la Culture
• Animation du comité de direction
• Supervision de l’élaboration de la stratégie financière en fonction des orientations des élus
• Mobilisation et optimisation des ressources humaines (mise en place d’outils de planification, tableaux de bord, d’outils de communication interne, gestion des ressources humaines en lien avec l’élu de référence)
Mission 3 : pilotage des projets complexes
• Superviser en relation avec les directeurs les grands projets de la collectivité
• Conduite des projets transversaux de la collectivité
• Référent technique de l’exécutif pour les dossiers relatifs au développement économique
• Elaborer les conventions ou actes complexes
• Suivi des contentieux de la Ville
Mission 4 : Supervision des dossiers du Conseil Municipal
• Gestion des plannings du Conseil Municipal en relation avec le service en charge et les élus
• Supervision des dossiers à soumettre à la décision
• Suivi des projets communaux décidés par le Conseil Municipal, en étroite relation avec le Maire
Mission 5 : Encadrement direct de la Direction de l’Administration Générale
● Service administration générale
● Service ressources humaines
● Service population
● Cellule prévention
• Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques
• Participer à la définition des projets de la collectivité qui vise au développement du territoire
• Mettre en œuvre les orientations politiques définies par l’autorité territoriale
Mission 2 : garant de la gestion des ressources (financières, humaines) et de l’organisation de la collectivité
• Encadrer l’ensemble des services communaux en s’appuyant sur 6 directions :
direction des services techniques
direction Education Jeunesse et Sports
direction de l’administration générale
direction du CCAS
direction des Finances
direction de la Culture
• Animation du comité de direction
• Supervision de l’élaboration de la stratégie financière en fonction des orientations des élus
• Mobilisation et optimisation des ressources humaines (mise en place d’outils de planification, tableaux de bord, d’outils de communication interne, gestion des ressources humaines en lien avec l’élu de référence)
Mission 3 : pilotage des projets complexes
• Superviser en relation avec les directeurs les grands projets de la collectivité
• Conduite des projets transversaux de la collectivité
• Référent technique de l’exécutif pour les dossiers relatifs au développement économique
• Elaborer les conventions ou actes complexes
• Suivi des contentieux de la Ville
Mission 4 : Supervision des dossiers du Conseil Municipal
• Gestion des plannings du Conseil Municipal en relation avec le service en charge et les élus
• Supervision des dossiers à soumettre à la décision
• Suivi des projets communaux décidés par le Conseil Municipal, en étroite relation avec le Maire
Mission 5 : Encadrement direct de la Direction de l’Administration Générale
● Service administration générale
● Service ressources humaines
● Service population
● Cellule prévention
Profils recherchés
Niveau BAC +3 à 5
Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions. Requiert une confiance partagée avec l’autorité territoriale.
Expérience significative en management
Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions. Requiert une confiance partagée avec l’autorité territoriale.
Expérience significative en management
Contact et modalités de candidature
Contact
0470083330
Informations complémentaires
candidature à adresser à : aurelie.auberger@ville-commentry.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COMMENTRY
>14 t pl du 14 juillet
03600 Commentry
>14 t pl du 14 juillet
03600 Commentry
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.