Chargé(e) de mission développement durable et environnement
Offre n° O003240806000816
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Territoire à dominante rurale situé au centre de la France, en région Auvergne-Rhône-Alpes, la Communauté de Communes Entr'Allier Besbre et Loire - issue de la loi NOTRe - regroupe 44 communes et offre à ses 25 600 habitants un cadre de vie de qualité au cœur d'espaces naturels et paysagers préservés.
Desservi par 3 axes routiers majeurs (la RN7, la RN79 et l'autoroute A79), le territoire occupe une place stratégique à 30 minutes de Vichy et Moulins, 1h de Clermont-Ferrand, 2h de Lyon et Saint Etienne et 3h50 de Paris.
Forte de ses multiples atouts, la collectivité développe un projet de territoire ambitieux principalement axé sur le développement économique, l'aménagement du territoire, l'habitat, le service à la population et les équipements sportifs et culturels et inscrit ses actions dans une politique d'accueil, d'attractivité, de proximité et de transition écologique.
Desservi par 3 axes routiers majeurs (la RN7, la RN79 et l'autoroute A79), le territoire occupe une place stratégique à 30 minutes de Vichy et Moulins, 1h de Clermont-Ferrand, 2h de Lyon et Saint Etienne et 3h50 de Paris.
Forte de ses multiples atouts, la collectivité développe un projet de territoire ambitieux principalement axé sur le développement économique, l'aménagement du territoire, l'habitat, le service à la population et les équipements sportifs et culturels et inscrit ses actions dans une politique d'accueil, d'attractivité, de proximité et de transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de Vouroux, Varennes-sur-Allier (Allier)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lors de l’élaboration de son projet de territoire « Participons à l’avenir du territoire » et de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), la Communauté de Commune Entr’Allier Besbre et Loire a identifié de forts enjeux en matière de développement durable, de préservation de la biodiversité et de gestion de l’eau.
D’autre part, l’assemblée communautaire a inscrit, en décembre 2021, son ambition de relance et de transition écologique dans le Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) dont la préservation de l’environnement et la valorisation du cadre de vie constituent un des 3 axes stratégiques.
Enfin, la Communauté de Communes s’est engagée dans le programme national pour l’alimentation afin d’élaborer un Plan Alimentaire Territorial labellisé par le ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire. Le PAT, intitulé « vers une structuration territoriale pour une alimentation saine, accessible et respectueuse de l’environnement », porte notamment l’ambition d’éduquer au bien manger et d’inciter les habitants à consommer une alimentation locale et de qualité, d’accompagner les agriculteurs vers une production respectueuse de l’environnement et d’aider à la structuration de filières agricoles et à la diversification des productions.
Afin de répondre à ces enjeux, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’aménagement du territoire et du développement durable, vous accompagnez et mettez en œuvre la stratégie territoriale en faveur du développement durable permettant d’anticiper les enjeux environnementaux à traduire dans les différentes politiques publiques communautaires.
D’autre part, l’assemblée communautaire a inscrit, en décembre 2021, son ambition de relance et de transition écologique dans le Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) dont la préservation de l’environnement et la valorisation du cadre de vie constituent un des 3 axes stratégiques.
Enfin, la Communauté de Communes s’est engagée dans le programme national pour l’alimentation afin d’élaborer un Plan Alimentaire Territorial labellisé par le ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire. Le PAT, intitulé « vers une structuration territoriale pour une alimentation saine, accessible et respectueuse de l’environnement », porte notamment l’ambition d’éduquer au bien manger et d’inciter les habitants à consommer une alimentation locale et de qualité, d’accompagner les agriculteurs vers une production respectueuse de l’environnement et d’aider à la structuration de filières agricoles et à la diversification des productions.
Afin de répondre à ces enjeux, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’aménagement du territoire et du développement durable, vous accompagnez et mettez en œuvre la stratégie territoriale en faveur du développement durable permettant d’anticiper les enjeux environnementaux à traduire dans les différentes politiques publiques communautaires.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre,
- vous initiez et mettez en œuvre des actions en matière de développement durable, d’environnement et de gestion des ressources, notamment en eau ;
- vous veillez à l’optimisation des performances énergétiques des bâtiments communautaires ;
- vous impulsez et animez une culture encourageant la transition écologique dans toutes ses dimensions et promouvez toute action à cette fin auprès des acteurs locaux ;
- vous veillez à ce que l’engagement de l’EPCI en faveur de l’environnement se traduise aussi bien dans ses politiques publiques que dans ses actions en tant qu’employeur auprès des agents communautaires en encourageant les pratiques écologiques des agents et en accompagnant les services dans leurs projets ;
- vous animez la démarche d’élaboration du Projet Alimentaire Territorial et assurez la mise en œuvre, la communication et l’évaluation du plan d’actions défini de manière concertée afin de développer une agriculture durable et une alimentation de qualité sur le territoire ;
- vous effectuez une veille réglementaire notamment sur les différents dispositifs en vigueur et entretenez un réseau de partenaires.
- vous initiez et mettez en œuvre des actions en matière de développement durable, d’environnement et de gestion des ressources, notamment en eau ;
- vous veillez à l’optimisation des performances énergétiques des bâtiments communautaires ;
- vous impulsez et animez une culture encourageant la transition écologique dans toutes ses dimensions et promouvez toute action à cette fin auprès des acteurs locaux ;
- vous veillez à ce que l’engagement de l’EPCI en faveur de l’environnement se traduise aussi bien dans ses politiques publiques que dans ses actions en tant qu’employeur auprès des agents communautaires en encourageant les pratiques écologiques des agents et en accompagnant les services dans leurs projets ;
- vous animez la démarche d’élaboration du Projet Alimentaire Territorial et assurez la mise en œuvre, la communication et l’évaluation du plan d’actions défini de manière concertée afin de développer une agriculture durable et une alimentation de qualité sur le territoire ;
- vous effectuez une veille réglementaire notamment sur les différents dispositifs en vigueur et entretenez un réseau de partenaires.
Profils recherchés
- Formation supérieure diplômante en aménagement du territoire, dans le domaine de l’environnement ou du développement durable
- Première expérience requise dans l’animation et le montage de projets environnementaux au sein d’une collectivité territoriale
- Maîtrise des enjeux, des politiques publiques, des acteurs et du cadre réglementaire en matière d’environnement et de développement durable
- Connaissance des territoires ruraux
- Bonne connaissance de l’environnement communal et intercommunal
- Maîtrise de l’ingénierie de projet (diagnostic, conception, mise en œuvre, suivi, animation, communication, évaluation) et aisance dans l’action en mode projet
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise des outils SIG et GMAO
- Aptitudes au travail en réseau et capacité à créer, développer, entretenir et animer des partenariats
- Capacité à fédérer, mobiliser, dynamiser et animer un collectif d’acteurs autour de la mise en œuvre d’actions innovantes
- Aptitudes au dialogue, à la concertation et à la négociation
- Capacité à convaincre
- Capacité à appréhender les problématiques territoriales transversales
- Capacité à être force de proposition et de conseil dans le cadre d’une réflexion stratégique
- Aptitudes et goût du travail en équipe
- Aisance relationnelle pour animer des réunions et prendre la parole en public
- Capacité à rendre les sujets techniques ou complexes accessibles à tous
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte et à informer de l’avancement des différents dossiers
- Capacité de travail en autonomie et d’initiative
- Disponibilité, rigueur, réactivité et adaptabilité dans les missions
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Première expérience requise dans l’animation et le montage de projets environnementaux au sein d’une collectivité territoriale
- Maîtrise des enjeux, des politiques publiques, des acteurs et du cadre réglementaire en matière d’environnement et de développement durable
- Connaissance des territoires ruraux
- Bonne connaissance de l’environnement communal et intercommunal
- Maîtrise de l’ingénierie de projet (diagnostic, conception, mise en œuvre, suivi, animation, communication, évaluation) et aisance dans l’action en mode projet
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise des outils SIG et GMAO
- Aptitudes au travail en réseau et capacité à créer, développer, entretenir et animer des partenariats
- Capacité à fédérer, mobiliser, dynamiser et animer un collectif d’acteurs autour de la mise en œuvre d’actions innovantes
- Aptitudes au dialogue, à la concertation et à la négociation
- Capacité à convaincre
- Capacité à appréhender les problématiques territoriales transversales
- Capacité à être force de proposition et de conseil dans le cadre d’une réflexion stratégique
- Aptitudes et goût du travail en équipe
- Aisance relationnelle pour animer des réunions et prendre la parole en public
- Capacité à rendre les sujets techniques ou complexes accessibles à tous
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte et à informer de l’avancement des différents dossiers
- Capacité de travail en autonomie et d’initiative
- Disponibilité, rigueur, réactivité et adaptabilité dans les missions
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0470458535
Informations complémentaires
Affectation : site communautaire de Varennes-sur-Allier.
Cycle de travail hebdomadaire sur 5 jours ou 4,5 jours.
Disponibilité requise selon les nécessités de service et déplacements fréquents sur le territoire (permis B exigé).
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Adhésion au CNAS
- Forfait « mobilités durables »
- Remboursement des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile - travail à hauteur de 75 %
Si vous êtes intéressé.e, vous pouvez adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un CV détaillé, de la copie de vos diplômes et de votre dernier arrêté de situation administrative à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Entr’Allier Besbre et Loire - 18 rue de Vouroux - 03150 VARENNES-SUR-ALLIER par courriel à l’adresse suivante : marie.lovergne@interco-abl.fr
Cycle de travail hebdomadaire sur 5 jours ou 4,5 jours.
Disponibilité requise selon les nécessités de service et déplacements fréquents sur le territoire (permis B exigé).
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Adhésion au CNAS
- Forfait « mobilités durables »
- Remboursement des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile - travail à hauteur de 75 %
Si vous êtes intéressé.e, vous pouvez adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un CV détaillé, de la copie de vos diplômes et de votre dernier arrêté de situation administrative à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Entr’Allier Besbre et Loire - 18 rue de Vouroux - 03150 VARENNES-SUR-ALLIER par courriel à l’adresse suivante : marie.lovergne@interco-abl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.