Directeur Services Techniques
Offre n° O002250403001056
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Bohain-en-Vermandois (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil Grille FPT
Descriptif de l'emploi
L’agent placé sur le poste de Directeur des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques opérationnels.
A ce titre, il gère les moyens humains et financiers des services techniques. Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils.
Il dirige l'ensemble des opérations d'investissement des équipements publics intercommunaux, participe à la programmation, à l'élaboration et à la conduite de l'ensemble des projets d'aménagement ou de construction.
A ce titre, il gère les moyens humains et financiers des services techniques. Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils.
Il dirige l'ensemble des opérations d'investissement des équipements publics intercommunaux, participe à la programmation, à l'élaboration et à la conduite de l'ensemble des projets d'aménagement ou de construction.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- ENCADREMENT DU PERSONNEL DES SERVICES TECHNIQUES
TACHES : encadrement de 25 agents
- PILOTAGE DES CHANTIERS REALISES EN REGIE :
TACHES
• Préparation des chantiers à venir avec les chefs d’équipes
• Supervision de la réalisation des suivis des plannings des chantiers réalisés en régie
• Demande de devis des matériaux nécessaires aux différents chantiers
• Compte-rendu hebdomadaire des travaux en cours aux élus et DGS
• Relation avec le public
• Fournisseurs/partenaires
- SUIVI DES TRAVAUX AVEC LES ENTREPRISES EXTERIEURES TACHES
Suivi des bâtiments communaux :
• Commission de sécurité
• Contrôles périodiques : planification des contrôles et des travaux liés aux contrôles
• Suivi des dossiers Amiante
• Accessibilité et traitement accès handicap
• DICT : suivi et déclaration
• Supervision Fourrière
• Manifestations
- ENCADREMENT DU PERSONNEL DES SERVICES TECHNIQUES
TACHES : encadrement de 25 agents
- PILOTAGE DES CHANTIERS REALISES EN REGIE :
TACHES
• Préparation des chantiers à venir avec les chefs d’équipes
• Supervision de la réalisation des suivis des plannings des chantiers réalisés en régie
• Demande de devis des matériaux nécessaires aux différents chantiers
• Compte-rendu hebdomadaire des travaux en cours aux élus et DGS
• Relation avec le public
• Fournisseurs/partenaires
- SUIVI DES TRAVAUX AVEC LES ENTREPRISES EXTERIEURES TACHES
Suivi des bâtiments communaux :
• Commission de sécurité
• Contrôles périodiques : planification des contrôles et des travaux liés aux contrôles
• Suivi des dossiers Amiante
• Accessibilité et traitement accès handicap
• DICT : suivi et déclaration
• Supervision Fourrière
• Manifestations
Profils recherchés
BAC – BAC +2 + expérience exigée sur poste similaire
COMPETENCES REQUISES :
Respect des délais
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
COMPETENCES REQUISES :
Respect des délais
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0323075555
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
à envoyer à Monsieur Le Maire de la Ville de BOHAIN EN VERMANDOIS Yann ROJO
à envoyer à Monsieur Le Maire de la Ville de BOHAIN EN VERMANDOIS Yann ROJO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.