AGENT ENTRETIEN

Offre n° O002250331001066
Publiée le 31/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Vivières (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Ranger, dépoussiérer et nettoyer le mobilier
Nettoyer les sols
Laver les vitres
Nettoyer et désinfecter les sanitaires
Contrôler l’état de propreté des locaux
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
Profils recherchés
Aucun diplôme requis
Respect des délais
Assiduité et ponctualité
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Entretien et développement des compétences
Réactivité et adaptabilité
Autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0323727104
Informations complémentaires
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.