Chargée de mission urbanisme et aménagement
Offre n° O002250321001298
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
place de l'hôtel de ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) chargé(e) de mission urbanisme et aménagement participe notamment à la définition et à la mise en œœuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement, conduit des études en matière de projets d'aménagement, suit les projets de renouvellement urbain et pilote l'OPAH RU Cœur de Ville.
Les projets d'aménagement relèvent, soit de procédures réglementaires, soit d'actions de développement ayant une portée stratégique.
A ce titre, le (la) chargé(e) de mission urbanisme et aménagement est sollicité pour faire le lien entre les partenaires externes et les services internes de la collectivité, en relayant les préconisations de chacun.
Son rôle est de défendre la vision de la collectivité, dans les procédures d'aménagement en vue de développer le territoire de façon cohérente et d'améliorer le cadre de vie des habitants. Entre les contraintes réglementaires et les volontés de projets, il s'agit d'établir une collaboration constructive.
Les projets d'aménagement relèvent, soit de procédures réglementaires, soit d'actions de développement ayant une portée stratégique.
A ce titre, le (la) chargé(e) de mission urbanisme et aménagement est sollicité pour faire le lien entre les partenaires externes et les services internes de la collectivité, en relayant les préconisations de chacun.
Son rôle est de défendre la vision de la collectivité, dans les procédures d'aménagement en vue de développer le territoire de façon cohérente et d'améliorer le cadre de vie des habitants. Entre les contraintes réglementaires et les volontés de projets, il s'agit d'établir une collaboration constructive.
Missions / conditions d'exercice
A cet effet, il (elle) est notamment chargé(e) des missions suivantes :
- Apporter son expertise à l'accompagnement des projets et des études urbaines sur le territoire, et notamment au suivi d'une concession d'aménagement relative au renouvellement urbain du cœur de ville et à la mise en œuvre opérationnelle des projets d'aménagement ;
- Suivre les dossiers de renouvellement urbain et notamment à Saint Crépin, en lien avec le chef de projet, avec la gestion du volet urbain, la concertation, la mise en œuvre de la phase conception et une participation au suivi de la phase travaux ;
- Mettre en œuvre le projet de rénovation des espaces publics du quartier de Maupas en en lien avec le projet de réhabilitation des logements et de construction neuve portée par la société d'économie mixte immobilière, principale propriétaire et bailleur ;
- Réaliser, coréaliser ou suivre les études d'opportunité, de faisabilité et de prospective, en matière d'urbanisme et habitat (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des procédures de marchés publics, suivi des prestataires, suivi administratif et financier) ;
- Formaliser, restituer et diffuser les études réalisées auprès des élus, services, partenaires et habitants ;
- Organiser et animer les réunions transversales nécessaires au suivi de l'ensemble des dossiers en charge sur le présent poste ;
- Produire l'ensemble des notes d'aide à la décision et des délibération relatives à ces sujets ;
- Suivre la convention CAF pour les logements indécents en lien avec le prestataire en charge des contrôles ;
- Mettre en œuvre et suivre les procédures pour les logements indécents hors convention CAF ;
- Mettre en œuvre et suivre les procédures de péril ;
- Piloter l'OPAH RU avec notamment le suivi administratif et financier ;
- Participer à des actions de concertation ;
- Assurer la veille (législation, bonnes pratiques externes) sur son domaine de compétences ;
- Participer à l'élaboration du budget du service ;
- Contribuer au projet " budget participatif " et procéder à l'analyse et au suivi de certains projets, à ce titre.
- Apporter son expertise à l'accompagnement des projets et des études urbaines sur le territoire, et notamment au suivi d'une concession d'aménagement relative au renouvellement urbain du cœur de ville et à la mise en œuvre opérationnelle des projets d'aménagement ;
- Suivre les dossiers de renouvellement urbain et notamment à Saint Crépin, en lien avec le chef de projet, avec la gestion du volet urbain, la concertation, la mise en œuvre de la phase conception et une participation au suivi de la phase travaux ;
- Mettre en œuvre le projet de rénovation des espaces publics du quartier de Maupas en en lien avec le projet de réhabilitation des logements et de construction neuve portée par la société d'économie mixte immobilière, principale propriétaire et bailleur ;
- Réaliser, coréaliser ou suivre les études d'opportunité, de faisabilité et de prospective, en matière d'urbanisme et habitat (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des procédures de marchés publics, suivi des prestataires, suivi administratif et financier) ;
- Formaliser, restituer et diffuser les études réalisées auprès des élus, services, partenaires et habitants ;
- Organiser et animer les réunions transversales nécessaires au suivi de l'ensemble des dossiers en charge sur le présent poste ;
- Produire l'ensemble des notes d'aide à la décision et des délibération relatives à ces sujets ;
- Suivre la convention CAF pour les logements indécents en lien avec le prestataire en charge des contrôles ;
- Mettre en œuvre et suivre les procédures pour les logements indécents hors convention CAF ;
- Mettre en œuvre et suivre les procédures de péril ;
- Piloter l'OPAH RU avec notamment le suivi administratif et financier ;
- Participer à des actions de concertation ;
- Assurer la veille (législation, bonnes pratiques externes) sur son domaine de compétences ;
- Participer à l'élaboration du budget du service ;
- Contribuer au projet " budget participatif " et procéder à l'analyse et au suivi de certains projets, à ce titre.
Profils recherchés
catégorie A - cadres d'emplois des ingénieurs ou attachés
Formation
- Bac + 5 idéalement Master 2 mention urbanisme et aménagement
Compétences et expériences :
- Expérience significative dans les domaines concernés, si possible en collectivité
- Aptitude à la prospective conjuguée au goût du pré-opérationnel
- Disponibilité pour réunions ou manifestations ponctuelles hors temps de travail classique
- Capacité à bien intégrer les orientations et les attentes de la municipalité et donc à pouvoir les décliner et les mettre en œuvre de manière autonome, sous la responsabilité du responsable de pôle
- Expériences dans le pilotage et l'expertise des projets en termes urbains, opérationnels et techniques,
- Maitrise du cadre juridique, financier et administratif des politiques publiques d'aménagement urbain
- Connaissance des outils de maitrise foncière
- Fonctionnement en mode projet et travail en transversalité
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
-Goût pour le travail partenarial
- Rigueur, autonomie dans la gestion des dossiers
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et à conduire des projets
- Capacité à être polyvalent, adaptable et à travailler dans différents domaines
- Sens du relationnel
- Sens du service public
- Sens de l'organisation, du travail collaboratif, de la transversalité
- Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative
- Dynamisme et disponibilité
- Discrétion et neutralité
Formation
- Bac + 5 idéalement Master 2 mention urbanisme et aménagement
Compétences et expériences :
- Expérience significative dans les domaines concernés, si possible en collectivité
- Aptitude à la prospective conjuguée au goût du pré-opérationnel
- Disponibilité pour réunions ou manifestations ponctuelles hors temps de travail classique
- Capacité à bien intégrer les orientations et les attentes de la municipalité et donc à pouvoir les décliner et les mettre en œuvre de manière autonome, sous la responsabilité du responsable de pôle
- Expériences dans le pilotage et l'expertise des projets en termes urbains, opérationnels et techniques,
- Maitrise du cadre juridique, financier et administratif des politiques publiques d'aménagement urbain
- Connaissance des outils de maitrise foncière
- Fonctionnement en mode projet et travail en transversalité
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
-Goût pour le travail partenarial
- Rigueur, autonomie dans la gestion des dossiers
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et à conduire des projets
- Capacité à être polyvalent, adaptable et à travailler dans différents domaines
- Sens du relationnel
- Sens du service public
- Sens de l'organisation, du travail collaboratif, de la transversalité
- Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative
- Dynamisme et disponibilité
- Discrétion et neutralité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Sylvain CARTIAUX scartiaux@agglo-soissonnais.com
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
A Sylvain CARTIAUX scartiaux@agglo-soissonnais.com
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.