agent de surveillance de la voie publique brigade verte
Offre n° O002250219000602
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général Leclerc, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agréé par le Procureur de la République puis assermenté, l'agent de surveillance de la voie publique - brigade verte (ASVP-BV) assure la surveillance du stationnement réglementé (zone bleue) et relève les infractions au stationnement interdit et gênant sur la commune. Il lutte aussi contre les nuisances et les atteintes à l'environnement. Il doit veiller au respect de la salubrité publique et à la sûreté des voies.
Il assure également l'organisation, la gestion et l'encaissement des marchés et des fêtes foraines qui se déroulent sur la commune.
Il assure également l'organisation, la gestion et l'encaissement des marchés et des fêtes foraines qui se déroulent sur la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions de brigade verte (BV) :
Planifier et gérer avec le service environnement les opérations " sacs poubelles " sur les différents secteurs de la ville.
Patrouilles sectorielles afin de repérer et traiter toutes les problématiques liées à l'environnement.
Interventions sur les dépôts sauvages de déchets, d'ordures ménagères ainsi que sur les embarras de la voie publique et les décharges sauvages de déchets sur la commune.
Investigations sur les dépôts/décharges sauvages de déchets, déversements de substances nuisibles à la salubrité ou la sécurité publique, déjections canines, pollutions... en vue d'identifier les contrevenants.
Traitement de toutes les requêtes relatives à des missions liées à l'environnement.
Veiller au respect des arrêtés municipaux permanents : réglementation sur les déjections canines, la collecte des ordures ménagères, le ramassage et installation de dispositifs pour les mégots, l'obligation de déneigement...
Information et sensibilisation des usagers/administrés sur les bonnes pratiques environnementales et les moyens mis à leur disposition.
Etablir toutes les procédures liées aux activités (verbalisations, rapports d'information, rapport de constatation, rapport d'infraction, lettres de mise en demeure...).
Tâches administratives : rédaction des mains courantes, bilan des opérations menées, suivi des dossiers, ...
Missions d'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) :
L'ASVP-BV assure la surveillance du stationnement réglementé (zone bleue), des emplacements " arrêt minute " et non réglementé (interdit et gênant). Si nécessaire, il verbalise en dressant des contraventions électroniques (GVE).
Il constate et signale par fiche toutes les problématiques des voies et espaces publics (trous/excavations dans la chaussée, bornes descellées, signalisation dégradée ou manquante, tags, mobilier urbain endommagé...)
Il vérifie les mises en place des permissions de voirie (signalisation, barrières...) et contrôle toute occupation du domaine public en vérifiant si l'autorisation est en règle.
Il organise, gère, accueille et procède au placement des commerçants sur les marchés hebdomadaires et les fêtes foraines.
Il procède à l'encaissement du droit de place des marchés, des fêtes foraines, des commerces ambulants, des cirques et des installations de commerçants/artisans lors du grand live, village de Noël, fêtes médiévales, ...) avec le système GEOPLACIER.
Il est chargé de faire appliquer le règlement des marchés et des fêtes foraines, il applique des sanctions si nécessaire.
Avec le secrétariat il assure un suivi des présences sur les marchés et gère tous les courriers liés à cette mission avec le système GEOPLACIER.
L'agent s'assure que toutes les terrasses déployées et l'affichage sur la voie publique sont bien autorisées et conformes aux autorisations accordées. Il travaille en partenariat avec la personne chargée de cette mission à la direction des services techniques.
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d'ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle
Planifier et gérer avec le service environnement les opérations " sacs poubelles " sur les différents secteurs de la ville.
Patrouilles sectorielles afin de repérer et traiter toutes les problématiques liées à l'environnement.
Interventions sur les dépôts sauvages de déchets, d'ordures ménagères ainsi que sur les embarras de la voie publique et les décharges sauvages de déchets sur la commune.
Investigations sur les dépôts/décharges sauvages de déchets, déversements de substances nuisibles à la salubrité ou la sécurité publique, déjections canines, pollutions... en vue d'identifier les contrevenants.
Traitement de toutes les requêtes relatives à des missions liées à l'environnement.
Veiller au respect des arrêtés municipaux permanents : réglementation sur les déjections canines, la collecte des ordures ménagères, le ramassage et installation de dispositifs pour les mégots, l'obligation de déneigement...
Information et sensibilisation des usagers/administrés sur les bonnes pratiques environnementales et les moyens mis à leur disposition.
Etablir toutes les procédures liées aux activités (verbalisations, rapports d'information, rapport de constatation, rapport d'infraction, lettres de mise en demeure...).
Tâches administratives : rédaction des mains courantes, bilan des opérations menées, suivi des dossiers, ...
Missions d'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) :
L'ASVP-BV assure la surveillance du stationnement réglementé (zone bleue), des emplacements " arrêt minute " et non réglementé (interdit et gênant). Si nécessaire, il verbalise en dressant des contraventions électroniques (GVE).
Il constate et signale par fiche toutes les problématiques des voies et espaces publics (trous/excavations dans la chaussée, bornes descellées, signalisation dégradée ou manquante, tags, mobilier urbain endommagé...)
Il vérifie les mises en place des permissions de voirie (signalisation, barrières...) et contrôle toute occupation du domaine public en vérifiant si l'autorisation est en règle.
Il organise, gère, accueille et procède au placement des commerçants sur les marchés hebdomadaires et les fêtes foraines.
Il procède à l'encaissement du droit de place des marchés, des fêtes foraines, des commerces ambulants, des cirques et des installations de commerçants/artisans lors du grand live, village de Noël, fêtes médiévales, ...) avec le système GEOPLACIER.
Il est chargé de faire appliquer le règlement des marchés et des fêtes foraines, il applique des sanctions si nécessaire.
Avec le secrétariat il assure un suivi des présences sur les marchés et gère tous les courriers liés à cette mission avec le système GEOPLACIER.
L'agent s'assure que toutes les terrasses déployées et l'affichage sur la voie publique sont bien autorisées et conformes aux autorisations accordées. Il travaille en partenariat avec la personne chargée de cette mission à la direction des services techniques.
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d'ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle
Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités requises :
Connaissance du cadre légal et réglementaire lié à la fonction.
Maitrise de l'outil informatique, du logiciel de Police (Municipol) et maitrise du GVE et du GEOPLACIER.
Bonne condition physique.
Titulaire du permis B.
Dynamisme, disponibilité, discrétion, discipline, rigueur, efficacité et aptitude à rendre compte.
Discernement et bonne capacité d'analyse.
Sens du contact et des relations humaines.
Gestion des situations conflictuelles.
Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation.
Environnement de travail :
Travail de jour, horaires adaptés les jours de marché.
Travail principalement en extérieur.
Patrouille automobile, scooter et pédestre
Connaissance du cadre légal et réglementaire lié à la fonction.
Maitrise de l'outil informatique, du logiciel de Police (Municipol) et maitrise du GVE et du GEOPLACIER.
Bonne condition physique.
Titulaire du permis B.
Dynamisme, disponibilité, discrétion, discipline, rigueur, efficacité et aptitude à rendre compte.
Discernement et bonne capacité d'analyse.
Sens du contact et des relations humaines.
Gestion des situations conflictuelles.
Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation.
Environnement de travail :
Travail de jour, horaires adaptés les jours de marché.
Travail principalement en extérieur.
Patrouille automobile, scooter et pédestre
Contact et modalités de candidature
Contact
0323228747
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON Direction des Ressources Hu-maines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d'un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l'issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d'un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l'issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.