Directeur du développement économique

Offre n° O002250203000180
Publiée le 03/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
Directeur du développement économique :
Piloter et mettre en œuvre la politique intercommunale en matière de développement économique, d’emploi, de formation et d’innovation. Coordonner les projets structurants en tenant compte des priorités de développement durable, d’attractivité numérique et de transition écologique.
Manager le service du développement économique.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'attractivité et le développement économique du territoire, incluant les zones rurales.
• Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs économiques locaux, régionaux et européens.
• Intégrer des démarches innovantes et écologiques dans les projets économiques.

• Assistance stratégique et conseil auprès des élus.
o Fournir des analyses détaillées et des argumentaires techniques pour orienter les choix stratégiques des élus en matière d'aménagement des zones d'activités, d'attractivité économique, et de transition écologique.
o Anticiper les risques (financiers, environnementaux, juridiques) et identifier les opportunités pour le territoire, notamment dans le cadre du dispositif « Territoires d’Industrie ».
o Préparer les réunions de la commission développement économique de l’agglomération en étant support des rapports et informations du service développement économique.

• Accompagnement des porteurs de projets et des entreprises dans leur implantation et leur développement.
o Structurer et orienter les porteurs de projets vers les dispositifs d’aide adaptés, en veillant à l’adéquation avec la stratégie de développement économique.
o Faciliter l’intégration des nouvelles entreprises dans le tissu local en organisant des rencontres avec les partenaires économiques.
o Finaliser l’installation de FM LOGISTIC sur la zone de l’Omois et veiller au suivi des engagements pris par l’entreprise.

• Prospection économique et valorisation de l'offre territoriale.
o Piloter la création et la réalisation de la ZAC de l’Omois Est.
o Définir et piloter des campagnes de prospection pour attirer des entreprises à haute valeur ajoutée, notamment dans le cadre de la future ZAC de l’Omois Est.
o Coordonner les actions issues de l’étude Entrées de Ville pour la zone de l’Europe, avec les services urbanisme, techniques et régie de l’agglomération.
o Organiser des actions et événements promotionnels pour valoriser le territoire auprès des investisseurs potentiels.

• Mise en œuvre de projets collaboratifs pour la revitalisation des zones rurales.
o Renforcer l’attractivité de l’ensemble du territoire, notamment celle des zones rurales, en cohérence avec les conclusions des études du Tardenois.
o Développer des projets spécifiques pour renforcer l’activité économique des communes rurales, comme la création d’une filière dédiée aux agro-matériaux le cas échéant.

• Participation au renforcement de l’offre de formation du territoire.
o Poursuivre le travail de pérennisation des licences CNAM dans les lycées de Château-Thierry, ainsi que l’accompagnement de l’école de production.
o Rechercher les formations à implanter sur le territoire en cohérence avec les filières professionnelles existantes et à développer.

• Développement et animation des réseaux professionnels et partenariats innovants.
o Piloter des initiatives visant à renforcer les synergies entre acteurs économiques locaux et partenaires institutionnels (UISA, CCI, Chambre des Métiers, BPI, Banque des Territoires…). Pérenniser la manifestation périodique des « Rencontres Economiques ».
o Structurer les partenariats locaux dans le cadre de la stratégie de mobilisation des acteurs économiques. Inclure l’Economie Sociale et Solidaire et l’économie circulaire dans ce travail coopératif.
o Assurer la visibilité du territoire dans les instances régionales, comme le club des développeurs économiques.

L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité.


Relations fonctionnelles : Interface entre les élus, les entreprises, les services internes et externes.
Moyens techniques : Technologie de l’information, outils numériques de gestion et de communication.

• Disponibilité importante et réactivité face aux priorités politiques et économiques.
• Gestion d’une équipe avec une forte polyvalence attendue.
Profils recherchés
• Compétences techniques.
o Maîtrise des cadres juridiques et financiers liés au développement économique, notamment ceux appliqués aux zones d’aménagement concerté (ZAC) et au dispositif « Territoires d’Industrie ».
o Capacité à conduire des projets complexes et multi-acteurs, tels que l’installation d’entreprises sur des zones nouvelles ou la transformation de friches industrielles.
o Bonne connaissance des filières économiques propres au territoire de la CARCT (logistique, mécanique, agroalimentaire, commerce).

• Qualités personnelles et relationnelles.
o Leadership avéré pour animer et motiver une équipe, tout en collaborant avec des partenaires externes diversifiés.
o Aptitude à négocier avec des interlocuteurs variés (élus, chefs d’entreprises, aménageurs) et à trouver des solutions gagnant-gagnant.
o Sensibilité accrue aux enjeux de développement durable et d’innovation pour intégrer ces dimensions dans tous les projets.

Contact et modalités de candidature

Contact
0323697541
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE

Par mail à candidatures@carct.fr


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Parce que seules les compétences comptent…

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.