S002 - Médecin-chef adjoint
Offre n° O002250115000605
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WILLIAM HENRY WADDINGTON CS 20659, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire selon le grade détenu - véhicule de service - GSM - prime de fin d'année - CNAS - participation du SDIS à la mutuelle et prévoyance (en cas de contrat labellisé) - logement ou IFTS
Descriptif de l'emploi
Mission générale :
- Sous l’autorité du médecin-chef, dirige la Sous-Direction Santé (SDS), composé de médecins, pharmaciens, infirmiers, vétérinaires ainsi que les personnels affectés au SSSM ;
- Conseille en matière sanitaire le directeur départemental et les autorités responsables de la mise en œuvre des secours ;
- Représente le médecin-chef aux conditions fixées par ce dernier, le supplée en son absence, respecte et fait respecter la politique générale de la collectivité.
Missions principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
- Gestion opérationnelle des secours aux personnes
- Surveillance médicale de l’ensemble du personnel et des postes à risques
- Evaluation des dispositifs des services de santé et de secours médical
- Sous l’autorité du médecin-chef, dirige la Sous-Direction Santé (SDS), composé de médecins, pharmaciens, infirmiers, vétérinaires ainsi que les personnels affectés au SSSM ;
- Conseille en matière sanitaire le directeur départemental et les autorités responsables de la mise en œuvre des secours ;
- Représente le médecin-chef aux conditions fixées par ce dernier, le supplée en son absence, respecte et fait respecter la politique générale de la collectivité.
Missions principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
- Gestion opérationnelle des secours aux personnes
- Surveillance médicale de l’ensemble du personnel et des postes à risques
- Evaluation des dispositifs des services de santé et de secours médical
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
- Élaborer et soumettre au DDSIS après avis de la CCSSM, le projet de service de la SDS
- Participer à l'élaboration des dispositions du RO, du RI et de l'arrêté conjoint d'organisation du CDSP pour les domaines relevant de la SDS des compétences réglementaires attribuées au médecin-chef
- Conseiller le DDSIS sur tout sujet relevant du secours aux personnes et à la santé des personnels
- Promouvoir et participer à l'organisation de l'activité de prévention, d'hygiène et de sécurité au sein du SDIS
- Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
Gestion opérationnelle des secours aux personnes
- Participer à l'élaboration des divers plans de secours en coordination avec les services concernés
- Organiser et contrôler les missions de secours d'urgence en coordination avec les autres services concernés dont le SAMU
- Coordonner les activités des médecins, pharmaciens, vétérinaires, infirmiers et personnels rattachés à la SDS dans le département
- Organiser et coordonner la logistique biomédicale et la matériovigilance
- Veiller à la bonne organisation de la sécurité et à l'efficacité des circuits d'approvisionnement des médicaments
- Surveiller l'état des matériels médico-secouristes
- Élaborer, valider et contrôler les protocoles de soins
- Organiser et contrôler le soutien sanitaire opérationnel des interventions du SDIS
- Préparer et participer aux détachements d'intervention de renforts et extra départementaux
- Organiser et participer aux astreintes de la SDS, dont DSM
- Établir des points de situation avec le directeur des opérations de secours
- Contribuer à la définition d'un plan de communication et de gestion de crise
- Participer à la mise en œuvre de la communication de crise sous l'autorité du directeur des opérations de secours
Surveillance médicale de l’ensemble du personnel et des postes à risques
- Organiser et contrôler la médecine d'aptitude professionnelle et préventive et surveiller la condition physique des agents
- Gérer les restrictions d'aptitude ou décision d'inaptitude concernant un sapeur-pompier
- Soumettre au PCASDIS après l'avis de la CCSSM, la liste des MSP habilités au suivi et au contrôle de l'aptitude
- Organiser et coordonner avec le service chargé des ressources humaines du SDIS l'aptitude des personnels notamment pour ce qui concerne les accidents ou maladies contractés en service
- Organiser et contrôler le niveau d'hygiène des équipements, des véhicules et des casernements du SDIS
- Participer au comité hygiène et sécurité
Evaluation des dispositifs des services de santé et de secours médical
- Participer à l'évaluation et au contrôle de l'activité de secours à personnes
- Élaborer le rapport d'activité annuel ainsi que la synthèse du bilan annuel d'activité des médecins habilités au contrôle de l'aptitude
- Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’élaboration des futures stratégies et dans le pilotage du service départemental d’incendie et de secours
Mise en œuvre d’actions de formation
- Organiser la participation de la Sous-Direction Santé à la formation des sapeurs-pompiers
- Organiser et coordonner les relations fonctionnelles avec le service chargé de la formation du SDIS
- Organiser et contrôler les formations réglementaires des membres de la Sous-Direction Santé, des étudiants des professions de santé en stage
- Participer aux exercices et manœuvres dans le domaine de ses compétences
- Élaborer et soumettre au DDSIS après avis de la CCSSM, le projet de service de la SDS
- Participer à l'élaboration des dispositions du RO, du RI et de l'arrêté conjoint d'organisation du CDSP pour les domaines relevant de la SDS des compétences réglementaires attribuées au médecin-chef
- Conseiller le DDSIS sur tout sujet relevant du secours aux personnes et à la santé des personnels
- Promouvoir et participer à l'organisation de l'activité de prévention, d'hygiène et de sécurité au sein du SDIS
- Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
Gestion opérationnelle des secours aux personnes
- Participer à l'élaboration des divers plans de secours en coordination avec les services concernés
- Organiser et contrôler les missions de secours d'urgence en coordination avec les autres services concernés dont le SAMU
- Coordonner les activités des médecins, pharmaciens, vétérinaires, infirmiers et personnels rattachés à la SDS dans le département
- Organiser et coordonner la logistique biomédicale et la matériovigilance
- Veiller à la bonne organisation de la sécurité et à l'efficacité des circuits d'approvisionnement des médicaments
- Surveiller l'état des matériels médico-secouristes
- Élaborer, valider et contrôler les protocoles de soins
- Organiser et contrôler le soutien sanitaire opérationnel des interventions du SDIS
- Préparer et participer aux détachements d'intervention de renforts et extra départementaux
- Organiser et participer aux astreintes de la SDS, dont DSM
- Établir des points de situation avec le directeur des opérations de secours
- Contribuer à la définition d'un plan de communication et de gestion de crise
- Participer à la mise en œuvre de la communication de crise sous l'autorité du directeur des opérations de secours
Surveillance médicale de l’ensemble du personnel et des postes à risques
- Organiser et contrôler la médecine d'aptitude professionnelle et préventive et surveiller la condition physique des agents
- Gérer les restrictions d'aptitude ou décision d'inaptitude concernant un sapeur-pompier
- Soumettre au PCASDIS après l'avis de la CCSSM, la liste des MSP habilités au suivi et au contrôle de l'aptitude
- Organiser et coordonner avec le service chargé des ressources humaines du SDIS l'aptitude des personnels notamment pour ce qui concerne les accidents ou maladies contractés en service
- Organiser et contrôler le niveau d'hygiène des équipements, des véhicules et des casernements du SDIS
- Participer au comité hygiène et sécurité
Evaluation des dispositifs des services de santé et de secours médical
- Participer à l'évaluation et au contrôle de l'activité de secours à personnes
- Élaborer le rapport d'activité annuel ainsi que la synthèse du bilan annuel d'activité des médecins habilités au contrôle de l'aptitude
- Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’élaboration des futures stratégies et dans le pilotage du service départemental d’incendie et de secours
Mise en œuvre d’actions de formation
- Organiser la participation de la Sous-Direction Santé à la formation des sapeurs-pompiers
- Organiser et coordonner les relations fonctionnelles avec le service chargé de la formation du SDIS
- Organiser et contrôler les formations réglementaires des membres de la Sous-Direction Santé, des étudiants des professions de santé en stage
- Participer aux exercices et manœuvres dans le domaine de ses compétences
Profils recherchés
Connaissances :
- Principes et règles d’analyse et de couverture des risques
- Principes des règles de la gestion opérationnelle du commandement
- Plans de secours et d’urgence
- Principes de sécurité sanitaires
- Connaissances des objectifs de formation
- Code de la santé publique
Savoir-faire :
- Décliner les orientations et les priorités politiques
- Établir des argumentaires stratégiques d'aide à la décision sur les conditions, les modalités, les contraintes particulières de mise en œuvre de la demande politique
- Proposer et organiser une tactique de négociation et de communication
- Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
- Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts
- Analyser et formaliser la demande de conseil
- Élaborer des avis ou des préconisations (juridiques, financiers, techniques) dans le cadre d'un projet, d'une instruction de dossier, d'une procédure
- Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
- Apporter une aide technique aux utilisateurs d'un équipement, d'un matériel, d'une procédure
- Contribuer à l'écriture des cahiers des charges
- Rédiger des notices, informations, instructions et procédures
- Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information, formation, tutorat...)
- Participer à la politique de prévention de la collectivité….
Savoir être :
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre réactif
- Travailler en condition de stress
- Loyauté
- Principes et règles d’analyse et de couverture des risques
- Principes des règles de la gestion opérationnelle du commandement
- Plans de secours et d’urgence
- Principes de sécurité sanitaires
- Connaissances des objectifs de formation
- Code de la santé publique
Savoir-faire :
- Décliner les orientations et les priorités politiques
- Établir des argumentaires stratégiques d'aide à la décision sur les conditions, les modalités, les contraintes particulières de mise en œuvre de la demande politique
- Proposer et organiser une tactique de négociation et de communication
- Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
- Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts
- Analyser et formaliser la demande de conseil
- Élaborer des avis ou des préconisations (juridiques, financiers, techniques) dans le cadre d'un projet, d'une instruction de dossier, d'une procédure
- Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
- Apporter une aide technique aux utilisateurs d'un équipement, d'un matériel, d'une procédure
- Contribuer à l'écriture des cahiers des charges
- Rédiger des notices, informations, instructions et procédures
- Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information, formation, tutorat...)
- Participer à la politique de prévention de la collectivité….
Savoir être :
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre réactif
- Travailler en condition de stress
- Loyauté
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.