Technicien Grands Projets et Patrimoine
Offre n° O002241206000135
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne)
Poste à pourvoir le
12/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
Technicien Grands Projets et Patrimoine
Participe à l’élaboration et au suivi des grands projets
Gestion de la maintenance des bâtiments
Participe à l’élaboration et au suivi des grands projets
Gestion de la maintenance des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Gestion des grands projets :
- Participer à l’élaboration des projets
- Assurer le suivi administratif et technique
Gestion de la maintenance des bâtiments :
- Participer à l’élaboration d’une procédure de maintenance des bâtiments
- Identifier les différents besoins et les rationaliser
- Concevoir et faire réaliser les travaux de construction, de rénovation, d’aménagement et de maintenance concernant le patrimoine bâti
Mettre en place un programme de réhabilitation des structures avec pour objectif de réduire les consommations énergétiques
Participer à la construction de budgets prévisionnels
Rédiger les dossiers de consultations en partenariat avec le service des Marchés Publics
Concevoir des outils de suivi des opérations : tableaux de bord
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les différents services de la DST
- Relations régulières avec les autres services/directions
- Relations avec les différents organismes, institutions.
Moyens techniques :
- Logiciels bureautiques et logiciels métiers
- Technologie de l’information et de la communication : téléphone, photocopieur, matériel bureautique, …
Disponibilité liée au respect des différentes échéances de la collectivité
Gérer la surcharge de tâches
Connaître l’évolution constante de la réglementation
- Participer à l’élaboration des projets
- Assurer le suivi administratif et technique
Gestion de la maintenance des bâtiments :
- Participer à l’élaboration d’une procédure de maintenance des bâtiments
- Identifier les différents besoins et les rationaliser
- Concevoir et faire réaliser les travaux de construction, de rénovation, d’aménagement et de maintenance concernant le patrimoine bâti
Mettre en place un programme de réhabilitation des structures avec pour objectif de réduire les consommations énergétiques
Participer à la construction de budgets prévisionnels
Rédiger les dossiers de consultations en partenariat avec le service des Marchés Publics
Concevoir des outils de suivi des opérations : tableaux de bord
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les différents services de la DST
- Relations régulières avec les autres services/directions
- Relations avec les différents organismes, institutions.
Moyens techniques :
- Logiciels bureautiques et logiciels métiers
- Technologie de l’information et de la communication : téléphone, photocopieur, matériel bureautique, …
Disponibilité liée au respect des différentes échéances de la collectivité
Gérer la surcharge de tâches
Connaître l’évolution constante de la réglementation
Profils recherchés
Autonomie et responsabilité
- Autonomie relative dans l’organisation du travail
- Missions définies et suivies par le directeur de service
- Evaluation par le supérieur hiérarchique
Les erreurs d’exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique
Savoirs socioprofessionnels et généraux
- Méthode de diagnostic
- Préservation et valorisation du patrimoine bâti
- Réglementation thermique
- Loi MOP
- Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Techniques du génie civil
- Estimations prévisionnelles, métrés
- Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique
- Cahier des clauses administratives générales (CCAG) Travaux
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Synthèse et reporting
- Notion de coût global
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique et des logiciels métiers
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Réalisation d’études et conception
- Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
- Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
Aptitudes :
- Autonomie
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’analyse des besoins
- Ecoute et communication
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité d’organisation, Rigueur, Méthode
- Force de proposition
- Capacités à prendre des initiatives
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
- Autonomie relative dans l’organisation du travail
- Missions définies et suivies par le directeur de service
- Evaluation par le supérieur hiérarchique
Les erreurs d’exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique
Savoirs socioprofessionnels et généraux
- Méthode de diagnostic
- Préservation et valorisation du patrimoine bâti
- Réglementation thermique
- Loi MOP
- Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Techniques du génie civil
- Estimations prévisionnelles, métrés
- Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique
- Cahier des clauses administratives générales (CCAG) Travaux
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Synthèse et reporting
- Notion de coût global
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique et des logiciels métiers
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Réalisation d’études et conception
- Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
- Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
Aptitudes :
- Autonomie
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’analyse des besoins
- Ecoute et communication
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité d’organisation, Rigueur, Méthode
- Force de proposition
- Capacités à prendre des initiatives
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0323697541
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…
Adresse de l'employeur
CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
>2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
>2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.