Directeur du Centre Social Intercommunal
Offre n° O002241126000102
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Picardie des Châteaux, 17 500 habitants, 36 communes, est située à 1h30 de PARIS, en région Hauts de France, à proximité directe de SOISSONS, LAON et CHAUNY-TERGNIER
Lieu de travail
6/8 place Charles de Gaulle, Pinon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique à la Direction Générale des Services
Relations fréquentes avec la population et les porteurs de projets
Echanges réguliers avec les élus et les autres services de la collectivité
Relations fréquentes avec la population et les porteurs de projets
Echanges réguliers avec les élus et les autres services de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Direction du Centre Social Intercommunal (CSI)
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de jeunesse, d’enfance et de service à la population
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
- Gérer et coordonner l’activité de l’ensemble du CSI
- Elaborer et suivre les budgets de l’ensemble des services concernés
- Réaliser et faire remonter au DGS des bilans trimestriels de fonctionnement du service
- Négocier les moyens nécessaires à la mise en œuvre des programmes
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer et développer des partenariats, développer des logiques de coproduction de l’action publique via des partenariats interinstitutionnels, associatifs et privés
- Organiser la diffusion de l'information
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions, faire remonter ces informations à la Direction Générale des Services
- Piloter un dispositif de veille (politique, juridique, sociale) du secteur jeunesse
- Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement sur le secteur jeunesse
- Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse
- Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures
- En lien avec les différents coordinateurs :
- Animation et pilotage de l’équipe d’animateurs
- Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
- Conduire l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
- Participer au développement de compétences des agents
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’échanges et d’information
- Développer et mettre en œuvre des projets – travail en mode projet
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de jeunesse, d’enfance et de service à la population
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
- Gérer et coordonner l’activité de l’ensemble du CSI
- Elaborer et suivre les budgets de l’ensemble des services concernés
- Réaliser et faire remonter au DGS des bilans trimestriels de fonctionnement du service
- Négocier les moyens nécessaires à la mise en œuvre des programmes
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer et développer des partenariats, développer des logiques de coproduction de l’action publique via des partenariats interinstitutionnels, associatifs et privés
- Organiser la diffusion de l'information
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions, faire remonter ces informations à la Direction Générale des Services
- Piloter un dispositif de veille (politique, juridique, sociale) du secteur jeunesse
- Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement sur le secteur jeunesse
- Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse
- Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures
- En lien avec les différents coordinateurs :
- Animation et pilotage de l’équipe d’animateurs
- Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
- Conduire l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
- Participer au développement de compétences des agents
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’échanges et d’information
- Développer et mettre en œuvre des projets – travail en mode projet
Profils recherchés
Compétences requises :
- Niveau : Bac + 3 minimum
- 5 ans d'expérience minimum exigés
- Expérience des collectivités et du management exigée
- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, internet, tableur,
- Rigoureux et organisé
- Capacité à prendre la parole en public
- Capacité à gérer et mener une réunion
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
- Disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Contrainte de présence pendant les congés scolaires ainsi qu’en soirée et ponctuellement le week-end
- Niveau : Bac + 3 minimum
- 5 ans d'expérience minimum exigés
- Expérience des collectivités et du management exigée
- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, internet, tableur,
- Rigoureux et organisé
- Capacité à prendre la parole en public
- Capacité à gérer et mener une réunion
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire
- Disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Contrainte de présence pendant les congés scolaires ainsi qu’en soirée et ponctuellement le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0323801813
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de :
Monsieur Vincent MORLET,
Président
Communauté de communes Picardie des Châteaux
6/8 Place du Général de Gaulle
02320 PINON
rh@picardiedeschateaux.fr
Monsieur Vincent MORLET,
Président
Communauté de communes Picardie des Châteaux
6/8 Place du Général de Gaulle
02320 PINON
rh@picardiedeschateaux.fr
Adresse de l'employeur
CDC PICARDIE DES CHATEAUX
>6/8 place Charles de Gaulle
02320 PINON
>6/8 place Charles de Gaulle
02320 PINON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.