Chargé de mission
Offre n° O002241025000494
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
24/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction générale des services, vous contribuez à la stratégie globale de territoire des collectivités mutualisées par votre expérience et votre savoir-faire. Interface avec la Direction Générale et la Direction de la communication, vous suivez, directement et en autonomie, des dossiers sur tous sujets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
o Travailler à la bonne mise en œuvre de la stratégie de communication sur l’ensemble des sujets des collectivités
o Veiller à la qualité et la cohérence des contenus, des formats en étant force de proposition.
o Veille et développement des outils numériques en supervision des community manager. Rédaction des réponses de fond et vérification des suivis
o Assurer l’interface entre la Direction Générale, la Direction de la communication et le cabinet du Maire-Président en assurant la qualité de la production
o Rédaction de communiqués et contacts presse
o Veiller à la qualité et la cohérence des contenus, des formats en étant force de proposition.
o Veille et développement des outils numériques en supervision des community manager. Rédaction des réponses de fond et vérification des suivis
o Assurer l’interface entre la Direction Générale, la Direction de la communication et le cabinet du Maire-Président en assurant la qualité de la production
o Rédaction de communiqués et contacts presse
Profils recherchés
• De formation supérieure bac+5 administration et action publique ou communication publique et institutionnelle , vous disposez d’une expérience confirmée,
• Grandes qualités et aisance rédactionnelles, orthographe maitrisée
• Disponibilité indispensable, rigoureux(se), doté(e) d’une grande capacité d’organisation
• Très grandes qualités relationnelles et managériales pour interagir auprès de tous niveaux de partenaires internes comme externes
• Capacité à prendre du recul et de la hauteur notamment pour gérer les urgences et les éventuelles situations de crise
• Capacité d’écoute et de médiation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Grandes qualités et aisance rédactionnelles, orthographe maitrisée
• Disponibilité indispensable, rigoureux(se), doté(e) d’une grande capacité d’organisation
• Très grandes qualités relationnelles et managériales pour interagir auprès de tous niveaux de partenaires internes comme externes
• Capacité à prendre du recul et de la hauteur notamment pour gérer les urgences et les éventuelles situations de crise
• Capacité d’écoute et de médiation
• Capacité d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
03.23.62.98.20
Informations complémentaires
CV et LM
Poste réservé en priorité aux titulaires de la fonction publique à défaut ouvert aux contractuels.
Poste réservé en priorité aux titulaires de la fonction publique à défaut ouvert aux contractuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.