Référent de l'animation globale/Tout public
Offre n° O002240926000718
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Travail en équipe ou seul
-Investissement important car sollicité par les secteurs du centre social, les
usagers et aussi les partenaires
-Intervention auprès des usagers et habitants (animation et gestion de
groupe)
-Gestion du temps en fonction des missions
-Encadrement possible de sorties ou manifestations (en weekend et
soirée), weekend (2 à 3 jours)
-Gestion du centre notamment l’accueil pour orienter les personnes
-Investissement important car sollicité par les secteurs du centre social, les
usagers et aussi les partenaires
-Intervention auprès des usagers et habitants (animation et gestion de
groupe)
-Gestion du temps en fonction des missions
-Encadrement possible de sorties ou manifestations (en weekend et
soirée), weekend (2 à 3 jours)
-Gestion du centre notamment l’accueil pour orienter les personnes
Missions / conditions d'exercice
Autonomie, aisance relationnelle
Rigueur administrative et sens de l’organisation
Sens du travail en équipe
Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés
Gestion du temps de travail
Respect de la discrétion professionnelle
Capacité de prise de recul et adaptabilité
Sens du service public
Autonomie donnée : Autonomie dans l’organisation du travail sur le lieu de référence
Rédige les projets en adéquation avec le projet social
Lien avec le responsable hiérarchique
Représentation de la structure et garant des échanges avec les différents partenaires
Rigueur administrative et sens de l’organisation
Sens du travail en équipe
Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés
Gestion du temps de travail
Respect de la discrétion professionnelle
Capacité de prise de recul et adaptabilité
Sens du service public
Autonomie donnée : Autonomie dans l’organisation du travail sur le lieu de référence
Rédige les projets en adéquation avec le projet social
Lien avec le responsable hiérarchique
Représentation de la structure et garant des échanges avec les différents partenaires
Profils recherchés
- Niveau IV ou expérience
- Motivé
- Dynamique, curieux (aller vers),
- Sens relationnel,
- Esprit d’analyse
- Connaissance du terrain
- Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les
habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
- Connaître et maitriser la méthodologie de projet
- Identifier les besoins des habitants, les analyser et savoir les
accompagner
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat,
- Capacité de prises d’initiatives,
- Sens de la communication,
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute,
- Disponibilité,
- Motivé
- Dynamique, curieux (aller vers),
- Sens relationnel,
- Esprit d’analyse
- Connaissance du terrain
- Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les
habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
- Connaître et maitriser la méthodologie de projet
- Identifier les besoins des habitants, les analyser et savoir les
accompagner
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat,
- Capacité de prises d’initiatives,
- Sens de la communication,
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute,
- Disponibilité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599096
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CRÉMONT, Maire
à Madame Séverine MINETTE : s.minette @ville-soissons.fr
à Mr Sylvain CARTIAUX : scartiaux@agglo-soissonnais.com
à Madame Séverine MINETTE : s.minette @ville-soissons.fr
à Mr Sylvain CARTIAUX : scartiaux@agglo-soissonnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.