Agent de surveillance de la voie publique - ASVP
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240920000196
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198, Château-Thierry (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants, la ville de Château-Thierry est la ville natale de Jean de la Fontaine, cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne. Elle bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler. Riche d’une vie associative très active, la ville s’anime tout au long de l’année au fil d’événements sportifs, culturels et festifs.
À la suite d’une réorganisation des missions du service de la Police municipale, la ville recrute son ou sa
Agent de Surveillance de la Voie Publique - ASVP
Catégorie C- Filière technique ou administrative
Cadre d’emploi : adjoint technique territorial ou agent administratif (toutes classes)
Statut : fonctionnaire ou contractuel
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Le poste
Sous l’autorité du chef de la police municipale, l’agent de surveillance de la voie publique exerce les missions dévolues aux pouvoirs de Police du Maire aux fins de veiller et d’assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, le bon ordre et la salubrité publique. Il aura également la charge de la gestion des foires, marchés et des occupations du domaine public et devra en assurer la régie communale.
À la suite d’une réorganisation des missions du service de la Police municipale, la ville recrute son ou sa
Agent de Surveillance de la Voie Publique - ASVP
Catégorie C- Filière technique ou administrative
Cadre d’emploi : adjoint technique territorial ou agent administratif (toutes classes)
Statut : fonctionnaire ou contractuel
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Le poste
Sous l’autorité du chef de la police municipale, l’agent de surveillance de la voie publique exerce les missions dévolues aux pouvoirs de Police du Maire aux fins de veiller et d’assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, le bon ordre et la salubrité publique. Il aura également la charge de la gestion des foires, marchés et des occupations du domaine public et devra en assurer la régie communale.
Missions / conditions d'exercice
Les missions
• Surveillance générale du domaine public (Salubrité et santé publique/Sécurité/Environnement)
- Contrôler et faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'au respect de la Zone Bleue
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- Constater les infractions au code de la santé publique : propreté des voies publiques
- Établir des procès-verbaux d'infraction par Procès-verbal électronique (PVE)
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité : comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance
- Assurer l’assistance aux policiers municipaux sur les événements et manifestations
• Occupation du domaine public
- Assurer la régie des marchés centre-ville
- Assurer le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation d'occupation du domaine public.
- Encaisser les redevances liées à l'utilisation du domaine public
- Prévenir et gérer les conflits en lien avec le partage de l'espace public
- Assurer par une présence continue, la sécurité en veillant à la protection des personnes et des biens
- Surveiller et organiser l'accès au marché et contrôler les allées et venues des personnes
- Relever et verbaliser les infractions aux règles de l'arrêt et du stationnement des véhicules
- Participer à des activités de préventions
• Surveillance générale du domaine public (Salubrité et santé publique/Sécurité/Environnement)
- Contrôler et faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'au respect de la Zone Bleue
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- Constater les infractions au code de la santé publique : propreté des voies publiques
- Établir des procès-verbaux d'infraction par Procès-verbal électronique (PVE)
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité : comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance
- Assurer l’assistance aux policiers municipaux sur les événements et manifestations
• Occupation du domaine public
- Assurer la régie des marchés centre-ville
- Assurer le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation d'occupation du domaine public.
- Encaisser les redevances liées à l'utilisation du domaine public
- Prévenir et gérer les conflits en lien avec le partage de l'espace public
- Assurer par une présence continue, la sécurité en veillant à la protection des personnes et des biens
- Surveiller et organiser l'accès au marché et contrôler les allées et venues des personnes
- Relever et verbaliser les infractions aux règles de l'arrêt et du stationnement des véhicules
- Participer à des activités de préventions
Profils recherchés
Le profil idéal
Qualifications souhaitées
• Formation régie
• Formations statutaires obligatoires
Compétences attendues
• Maîtrise des outils de bureautique et bonne adaptation dans l’usage de logiciels
• Bonne capacité rédactionnelle et bonne élocution
• Procès-verbal électronique (PVE)
• Connaissance des règles et procédures à appliquer au sein du service de Police Municipale
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
• Permis B
• Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Qualités requises
• Capacité à analyser, anticiper et gérer une situation difficile
• Notion du travail d’équipe
• Grande disponibilité
• Rigueur et bon sens du discernement
• Très bonne capacité relationnelle
• Sens du service public
• Maîtrise de soi
• Prise d’initiatives et force de propositions
• Savoir travailler en toute autonomie
L’environnement du poste
• Nécessité d’obtention d’assermentation (Tribunal) à la demande du Maire
• Rythme et amplitude de travail variables selon les besoins et les évènements
• Travail en extérieur, par tout temps
• Risques de situations à risques, tendues et/ou sensibles qui nécessitent une bonne maîtrise de soi et un comportement adapté aux situations
• Déplacements pédestres, VTT, véhicules
La rémunération
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Qualifications souhaitées
• Formation régie
• Formations statutaires obligatoires
Compétences attendues
• Maîtrise des outils de bureautique et bonne adaptation dans l’usage de logiciels
• Bonne capacité rédactionnelle et bonne élocution
• Procès-verbal électronique (PVE)
• Connaissance des règles et procédures à appliquer au sein du service de Police Municipale
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
• Permis B
• Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Qualités requises
• Capacité à analyser, anticiper et gérer une situation difficile
• Notion du travail d’équipe
• Grande disponibilité
• Rigueur et bon sens du discernement
• Très bonne capacité relationnelle
• Sens du service public
• Maîtrise de soi
• Prise d’initiatives et force de propositions
• Savoir travailler en toute autonomie
L’environnement du poste
• Nécessité d’obtention d’assermentation (Tribunal) à la demande du Maire
• Rythme et amplitude de travail variables selon les besoins et les évènements
• Travail en extérieur, par tout temps
• Risques de situations à risques, tendues et/ou sensibles qui nécessitent une bonne maîtrise de soi et un comportement adapté aux situations
• Déplacements pédestres, VTT, véhicules
La rémunération
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Contact et modalités de candidature
Contact
0323848686
Informations complémentaires
Dépôt de candidature souhaité avant le 15 octobre 2024
Prise de poste : au plus vite
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Prise de poste : au plus vite
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Adresse de l'employeur
CHATEAU-THIERRY
>Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198
02405 Chateau-thierry cedex
>Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198
02405 Chateau-thierry cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.