Encadrant de proximité
Offre n° O002240820000264
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Organiser, planifier le travail, encadrer les agents de la régie propreté
Organiser, planifier le travail, encadrer les agents de la régie propreté
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Planification et organisation des tâches
- Veiller au respect d’hygiène et de sécurité
- Contrôle des résultats. Motivation des agents
- Évaluer les besoins en matériel et consommable
- Collaboration à divers tableaux et statistiques générales, le planning des effectifs
- Divers travaux administratifs
- Force de proposition au chef de service
- Planification et organisation des tâches
- Veiller au respect d’hygiène et de sécurité
- Contrôle des résultats. Motivation des agents
- Évaluer les besoins en matériel et consommable
- Collaboration à divers tableaux et statistiques générales, le planning des effectifs
- Divers travaux administratifs
- Force de proposition au chef de service
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Sens de l’organisation, des responsabilités et de décisions
- Excellente notion de sécurité en milieu urbain
- Ouvert aux changements et nouvelles méthodes
- Sens de l’observation et de propositions
- Maîtrise de l’outil informatique (Windows office)
Compétences relationnelles :
- Travail en prise avec le public, les agents et la hiérarchie
- Savoir rendre compte
- Rigueur
- Sens de l’organisation, des responsabilités et de décisions
- Excellente notion de sécurité en milieu urbain
- Ouvert aux changements et nouvelles méthodes
- Sens de l’observation et de propositions
- Maîtrise de l’outil informatique (Windows office)
Compétences relationnelles :
- Travail en prise avec le public, les agents et la hiérarchie
- Savoir rendre compte
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
candidature à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr
candidature à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.