Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O002240726000164
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 60053, Chauny (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + COS/CNAS + participation à la mutuelle et au maintien de salaire + forfait mobilités durables
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture a pour mission principale d'assurer le suivi global de l'enfant tout au long de la journée.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille,
- Garantir le bien être physique et psychologique de l'enfant en respectant son rythme, ses besoins et son développement psychomoteur,
-Assurer les soins de confort et d'hygiène en appliquant les protocoles,
- Concourir grâce à une participation et une recherche active, à la mise en œuvre des projets d'activités et du projet d'établissement,
- Participer aux réunions d'équipe et à diverses actions mises en place par la structure,
- Accompagner l'enfant, par une observation fine, dans son développement psychomoteur (motricité libre) et dans l'acquisition de l'autonomie,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel,
- Réaliser des transmissions écrites et orales,
- Former les stagiaires.
- Garantir le bien être physique et psychologique de l'enfant en respectant son rythme, ses besoins et son développement psychomoteur,
-Assurer les soins de confort et d'hygiène en appliquant les protocoles,
- Concourir grâce à une participation et une recherche active, à la mise en œuvre des projets d'activités et du projet d'établissement,
- Participer aux réunions d'équipe et à diverses actions mises en place par la structure,
- Accompagner l'enfant, par une observation fine, dans son développement psychomoteur (motricité libre) et dans l'acquisition de l'autonomie,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel,
- Réaliser des transmissions écrites et orales,
- Former les stagiaires.
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
Qualités nécessaires :
- Sens de l'animation,
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant et de la pédagogie,
- Adaptabilité
- Dynamisme,
- Bienveillance,
- Patience,
- Disponibilité,
- Esprit d'équipe.
Qualités nécessaires :
- Sens de l'animation,
- Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant et de la pédagogie,
- Adaptabilité
- Dynamisme,
- Bienveillance,
- Patience,
- Disponibilité,
- Esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323387070
Informations complémentaires
Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à envoyer à : Monsieur le Maire - Mairie de CHAUNY BP 60053 - 02302 CHAUNY cedex ou par mail à rh@ville-chauny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.