Policier municipal (h/f)
Offre n° O002240423000466
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Bohain-en-Vermandois (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal mettra en action les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Composition du poste : 1 brigadier chef de police.
Caractéristiques du poste : du lundi au vendredi (participation à l’encadrement des manifestations et cérémonies patriotiques)
Armement : Catégorie D matraque, lacrymogène.
Protections individuelles.
Moyens de communication.
Voiture de police.
Vélo.
Caméra-piéton.
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Chèques-déjeuner. Participation à la mutuelle et à la garantie maintien de salaire.
Entretien prévu le 10 mars 2025 après-midi
Composition du poste : 1 brigadier chef de police.
Caractéristiques du poste : du lundi au vendredi (participation à l’encadrement des manifestations et cérémonies patriotiques)
Armement : Catégorie D matraque, lacrymogène.
Protections individuelles.
Moyens de communication.
Voiture de police.
Vélo.
Caméra-piéton.
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Chèques-déjeuner. Participation à la mutuelle et à la garantie maintien de salaire.
Entretien prévu le 10 mars 2025 après-midi
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.
* Assurer une relation de proximité avec la population.
* Exécution des arrêtés de police du Maire, constatation par procès-verbaux des infractions à ces arrêtés.
* Surveillance, contrôle et verbalisation des véhicules en stationnement gênant.
* Contrôle du respect des règles de stationnement et de sécurité des piétons aux abords des établissements scolaires.
* Enlèvement des véhicules en stationnement abusif.
* Intervention sur les nuisances sonores.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Accueil et relation avec le public.
* Intervention ou médiation sur demande de la municipalité ou d'un tiers.
* Recensement et contrôle des droits de voirie (échafaudages).
* Veiller au bon déroulement et assurer la sécurité des manifestations sportives, culturelles, surveillance des marchés et commémorations.
* Procédures funéraires.
* Gestion des passages de convoi exceptionnel.
* Vidéo-protection.
* Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.
* Assurer une relation de proximité avec la population.
* Exécution des arrêtés de police du Maire, constatation par procès-verbaux des infractions à ces arrêtés.
* Surveillance, contrôle et verbalisation des véhicules en stationnement gênant.
* Contrôle du respect des règles de stationnement et de sécurité des piétons aux abords des établissements scolaires.
* Enlèvement des véhicules en stationnement abusif.
* Intervention sur les nuisances sonores.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Accueil et relation avec le public.
* Intervention ou médiation sur demande de la municipalité ou d'un tiers.
* Recensement et contrôle des droits de voirie (échafaudages).
* Veiller au bon déroulement et assurer la sécurité des manifestations sportives, culturelles, surveillance des marchés et commémorations.
* Procédures funéraires.
* Gestion des passages de convoi exceptionnel.
* Vidéo-protection.
Profils recherchés
Compétences :
* Connaissance de la législation et de la réglementation de police municipale.
* Connaissance de la législation et de la réglementation de la vidéo-protection.
* Savoir appliquer et faire appliquer les textes réglementaires.
* Maîtriser les procédures administratives et judiciaires.
* Maîtriser la bureautique.
* Permis B exigé.
* Être à jour de la formation obligatoire.
Qualités :
* Autonome.
* Aptitude à rendre compte de son activité.
* Maîtrise de soi.
* Ponctualité, rigueur et sérieux.
* Bonne condition physique.
* Respect de la hiérarchie à tous les niveaux.
* Sens du contact avec la population, de l'écoute et du dialogue.
* Connaissance de la législation et de la réglementation de police municipale.
* Connaissance de la législation et de la réglementation de la vidéo-protection.
* Savoir appliquer et faire appliquer les textes réglementaires.
* Maîtriser les procédures administratives et judiciaires.
* Maîtriser la bureautique.
* Permis B exigé.
* Être à jour de la formation obligatoire.
Qualités :
* Autonome.
* Aptitude à rendre compte de son activité.
* Maîtrise de soi.
* Ponctualité, rigueur et sérieux.
* Bonne condition physique.
* Respect de la hiérarchie à tous les niveaux.
* Sens du contact avec la population, de l'écoute et du dialogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh2@bohainenvermandois.fr
Informations complémentaires
Envoyez impérativement une lettre de motivation et un CV
Possibilité de participation à la mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés, attribution de chèques déjeuner et 13ème mois pour les titulaires
Possibilité de participation à la mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés, attribution de chèques déjeuner et 13ème mois pour les titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.