Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O002230401019952
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Situé dans le sud de l'Aisne, à 1 heure de Paris et à 45 min de Reims, le territoire de la Communauté d'Agglomération de la région de Château-Thierry constitue un espace de transition entre l'Île de France et le Grand Est. Son environnement fortement boisé, ses vignobles de champagne et la rivière Marne lui confèrent un caractère particulier et atypique de « ville à la campagne ». L'agglomération compte près de 55 000 habitants, mais sa zone d'influence porte sur une population de plus de 80 000 personnes. Cette fonction centrale lui permet de bénéficier d'un dynamisme économique et commercial important, mais lui confère aussi un rôle important en matière de développement d'équipements structurants et des services à la population.
Au sein du service Petite Enfance, vous intervenez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants de 3 mois à 4 ans au sien d’une équipe pluridisciplinaire.
Au sein du service Petite Enfance, vous intervenez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants de 3 mois à 4 ans au sien d’une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
* • Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques, en lien avec la directrice et l’équipe et coordonner les projets d’activités qui en découlent ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et veiller à son application ;
• Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l’environnement social, en lien avec la Directrice d’établissement ;
• Développer et animer des partenariats ;
• Assurer l’encadrement des stagiaires et des apprentis ;
• Être attentive à la cohérence des pratiques éducatives ;
• Veiller à l’organisation et à l’animation d’activités pour les enfants ;
• Favoriser l’éveil et la socialisation des enfants accueillis et veiller à leur bien-être, leur épanouissement et à leur sécurité physique et affective ;
• Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation des familles et lien et en l’absence de la directrice ;
• Veiller à maintenir une bonne entente et un état d’esprit positif au sein de l’équipe ;
• Soutenir les familles dans leur rôle parental en respectant leurs choix éducatifs ;
• Faire le lien entre l’équipe et la direction ;
• Faire remonter les informations venant des familles et des équipes à la direction
• Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents ;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des enfants porteurs de handicap ;
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie au travail ;
• Faire applique les normes et dispositifs d’hygiène.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et veiller à son application ;
• Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l’environnement social, en lien avec la Directrice d’établissement ;
• Développer et animer des partenariats ;
• Assurer l’encadrement des stagiaires et des apprentis ;
• Être attentive à la cohérence des pratiques éducatives ;
• Veiller à l’organisation et à l’animation d’activités pour les enfants ;
• Favoriser l’éveil et la socialisation des enfants accueillis et veiller à leur bien-être, leur épanouissement et à leur sécurité physique et affective ;
• Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation des familles et lien et en l’absence de la directrice ;
• Veiller à maintenir une bonne entente et un état d’esprit positif au sein de l’équipe ;
• Soutenir les familles dans leur rôle parental en respectant leurs choix éducatifs ;
• Faire le lien entre l’équipe et la direction ;
• Faire remonter les informations venant des familles et des équipes à la direction
• Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents ;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des enfants porteurs de handicap ;
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie au travail ;
• Faire applique les normes et dispositifs d’hygiène.
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
• Connaissances du développement de l’enfant
• Esprit et travail d’équipe
• Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles
• Respect du secret professionnel, de la confidentialité et de l’autorité hiérarchique
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur
• Sens du service public
Conditions d’exercice :
• Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants
• Poste de catégorie A
• 37h30 hebdomadaires
• Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance….
• Connaissances du développement de l’enfant
• Esprit et travail d’équipe
• Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles
• Respect du secret professionnel, de la confidentialité et de l’autorité hiérarchique
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur
• Sens du service public
Conditions d’exercice :
• Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants
• Poste de catégorie A
• 37h30 hebdomadaires
• Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance….
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention de la Direction des Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention de la Direction des Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.