responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O001250403001555
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 94 avenue de la république, Saint-Genis-Pouilly (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville en développement urbain et démographique, Saint-Genis-Pouilly est engagée dans une ambitieuse politique de développement de ses infrastructures et de ses services à la population, tout en veillant à la qualité et à la durabilité des équipements publics et des aménagements urbains.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le/la responsable du Centre Technique Municipal a en charge le management d’une équipe pluridisciplinaire, la programmation des interventions techniques et participe à la gestion des projets de travaux de de la commune.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le/la responsable du Centre Technique Municipal a en charge le management d’une équipe pluridisciplinaire, la programmation des interventions techniques et participe à la gestion des projets de travaux de de la commune.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement des responsables des différents services (voirie, Bâtiments, espaces verts) et du service mécanique et management des services techniques opérationnels
• Gestion et planification des interventions
• Préparation des marchés et suivi des contrats de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux et des voiries
• Participation à la programmation, à la conduite et au suivi des projets de travaux communaux
• Préparation et suivi budgétaire
• Suivi des commissions de sécurité
• Participation aux astreintes de décision de la commune
• Gestion et planification des interventions
• Préparation des marchés et suivi des contrats de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux et des voiries
• Participation à la programmation, à la conduite et au suivi des projets de travaux communaux
• Préparation et suivi budgétaire
• Suivi des commissions de sécurité
• Participation aux astreintes de décision de la commune
Profils recherchés
• De formation technique supérieure
• Expérience dans un emploi similaire souhaitée
• Maîtrise des procédures administratives, des marchés publics et des méthodes et techniques de conduite d’opérations
• Bonnes connaissances en matière de règlementation de la construction, d’hygiène et de sécurité, d’accessibilité dans les ERP
• Rigueur, autonomie, disponibilité et aptitude à l’encadrement
• Qualités relationnelles
• Permis B exigé
• Expérience dans un emploi similaire souhaitée
• Maîtrise des procédures administratives, des marchés publics et des méthodes et techniques de conduite d’opérations
• Bonnes connaissances en matière de règlementation de la construction, d’hygiène et de sécurité, d’accessibilité dans les ERP
• Rigueur, autonomie, disponibilité et aptitude à l’encadrement
• Qualités relationnelles
• Permis B exigé
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450205250
Informations complémentaires
REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire à négocier selon expérience et compétences, primes de vacances et de fin d’année, chèques déjeuner, possibilité de logement.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tôt à :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 Saint Genis Pouilly
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tôt à :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 Saint Genis Pouilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.