Agent d'entretien/Encadrement restaurant scolaire
Offre n° O001250402001191
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place robert marcelpoil - bp 429, Ambérieu-en-Bugey (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Actions Educative et Vie Scolaire, vous êtes chargé(e) d'effectuer les activités de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux scolaires. Vous participez à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Contrôle de l’état (de propreté) des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et alerter son responsable
• Nettoyage des locaux :
- Aspirer, balayer, dépoussiérer les locaux
- Nettoyer les sanitaires
- Changer les sacs poubelles
- Assurer la logistique du linge à laver
- Porter les EPI nécessaires en fonction de l’activité et des produits utilisés
• Mettre en place une gestion raisonnée :
- Organiser méthodiquement son travail
- Utiliser les produits de manière rationnelle
- Contrôler les stocks et alerter son responsable en cas de manque
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des sols à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Veiller à l’utilisation de produits non polluant
• Prise en charge des enfants et encadrement :
- Travailler en équipe sur le temps de la pause méridienne
- Sensibiliser les enfants à la curiosité alimentaire
- Collaborer et assurer l’interface avec les professionnels du restaurant scolaire
- S’assurer du respect du programme d’alimentation individuel
- Veiller à ce que le temps du repas demeure un moment convivial et de repos pour l’enfant
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Effectuer les remplacements de certains agents
- Accueillir et orienter le public en cas d’absence de personnel dans les bâtiments
- Assurer le gros nettoyage d’été (détartrer les douches, faire les plaintes, les chaises, les dessous de tables…)
- Participer aux inventaires des produits d’entretiens
- Effectuer des opérations de petite maintenance ou alerter le responsable en cas d’intervention technique nécessaire
• Contrôle de l’état (de propreté) des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et alerter son responsable
• Nettoyage des locaux :
- Aspirer, balayer, dépoussiérer les locaux
- Nettoyer les sanitaires
- Changer les sacs poubelles
- Assurer la logistique du linge à laver
- Porter les EPI nécessaires en fonction de l’activité et des produits utilisés
• Mettre en place une gestion raisonnée :
- Organiser méthodiquement son travail
- Utiliser les produits de manière rationnelle
- Contrôler les stocks et alerter son responsable en cas de manque
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des sols à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Veiller à l’utilisation de produits non polluant
• Prise en charge des enfants et encadrement :
- Travailler en équipe sur le temps de la pause méridienne
- Sensibiliser les enfants à la curiosité alimentaire
- Collaborer et assurer l’interface avec les professionnels du restaurant scolaire
- S’assurer du respect du programme d’alimentation individuel
- Veiller à ce que le temps du repas demeure un moment convivial et de repos pour l’enfant
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Effectuer les remplacements de certains agents
- Accueillir et orienter le public en cas d’absence de personnel dans les bâtiments
- Assurer le gros nettoyage d’été (détartrer les douches, faire les plaintes, les chaises, les dessous de tables…)
- Participer aux inventaires des produits d’entretiens
- Effectuer des opérations de petite maintenance ou alerter le responsable en cas d’intervention technique nécessaire
Profils recherchés
- Etre formé(e) à l’utilisation des produits d’entretien
- Etre organisé(e) et savoir travailler en équipe
- Etre organisé(e) et savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474461700
Informations complémentaires
Modalités d'exercice : temps de travail annualisé sur 4 jours selon planning. L'emploi du temps élaboré par la direction peut être modifié selon les nécessités de service.
Avantages sociaux : adhésion au CNAS, participation employeur santé prévoyance pour tous contrats labellisés.
Les candidatures sont à adresser par lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Monsieur le Maire - Place Robert Marcelpoil - 01500 AMBERIEU EN BUGEY ou via emploi@ville-amberieu.fr
Avantages sociaux : adhésion au CNAS, participation employeur santé prévoyance pour tous contrats labellisés.
Les candidatures sont à adresser par lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Monsieur le Maire - Place Robert Marcelpoil - 01500 AMBERIEU EN BUGEY ou via emploi@ville-amberieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.