Chargé.e de projet "zones humides"
Offre n° O001250325001281
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat du Bassin Versant de la Reyssouze (SBVR) gère les milieux aquatiques sur un territoire de 500 km².
→ 2025-2028 : Contrat "Eau & Climat"
La préparation du contrat "Eau & Climat" débutera en 2025. Ce dispositif, proposé par l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée et Corse, mobilise les maîtres d’ouvrage autour d’actions prioritaires visant la préservation des ressources en eau, la restauration de la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
Le contrat couvrira plusieurs thématiques essentielles :
• Restauration des milieux aquatiques et humides ;
• Préservation des ressources en eau et partage équitable ;
• Réduction des pollutions (assainissement, gestion des eaux pluviales, réduction des substances toxiques).
Les travaux débuteront en 2026 pour une durée de trois ans (2026-2028), avec une évaluation programmée en 2029.
→ 2025-2028 : Contrat "Eau & Climat"
La préparation du contrat "Eau & Climat" débutera en 2025. Ce dispositif, proposé par l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée et Corse, mobilise les maîtres d’ouvrage autour d’actions prioritaires visant la préservation des ressources en eau, la restauration de la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
Le contrat couvrira plusieurs thématiques essentielles :
• Restauration des milieux aquatiques et humides ;
• Préservation des ressources en eau et partage équitable ;
• Réduction des pollutions (assainissement, gestion des eaux pluviales, réduction des substances toxiques).
Les travaux débuteront en 2026 pour une durée de trois ans (2026-2028), avec une évaluation programmée en 2029.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 PLACE DE LA RESISTANCE, Montrevel-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La configuration du bassin versant est largement favorable à la présence de zones humides notamment en raison d'un réseau hydrographique relativement dense, de la large vallée de la Reyssouze et du Val de Saône inondable. Cependant, le bassin versant a fait l'objet de nombreux aménagements qui ont entrainé la disparition de la majeure partie des zones humides du territoire. Reyssouze et Affluents mène une politique engagée en faveur de la restauration et de la préservation des zones humides avec un plan de gestion stratégique abouti en 2023 qui doit se mettre en œuvre jusqu'en 2033.
Vous êtes motivés par le relationnel avec les acteurs du territoire et les négociations foncières pour la préservation des milieux naturels ? Vous disposez également de compétences techniques en gestion d'espaces naturels ? Reyssouze et Affluents recherche son ou sa chargée de projet zones humides.
Vous êtes motivés par le relationnel avec les acteurs du territoire et les négociations foncières pour la préservation des milieux naturels ? Vous disposez également de compétences techniques en gestion d'espaces naturels ? Reyssouze et Affluents recherche son ou sa chargée de projet zones humides.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
? Animation territoriale
o Poursuivre la construction du projet de territoire pour la préservation des zones humides et du bocage de la Basse Reyssouze en lien avec le réseau d'acteurs (agriculteurs, coopératives agricoles, mairies...)
o Renforcer et développer le réseau de sites dans le cadre de la stratégie foncière de Reyssouze et Affluents
o Sensibiliser, conseiller et accompagner les acteurs locaux du territoire (communes, EPCI, entreprises) pour l'appropriation et la mise en œuvre des politiques en lien avec les zones humides et la biodiversité (trame turquoise)
? Technique et gestion
o Réalisation de plans de gestion de zones humides en interne : conception, pilotage des opérations de restauration, des actions de gestion et des suivis écologiques
o Réalisation de plans de gestion en externe : Rédaction et suivi de marchés publics
o Accompagnement des acteurs locaux dans la mise en œuvre de la démarche Eviter-Réduire-Compenser
o Gestion des données : mise à jour carte ZH, gestion des données faune flore
? Gestion administrative et budgétaire
o Rédaction des demandes d'autorisation de travaux (loi sur l'eau, défrichement, etc.).
o Suivi des subventions et élaboration des budgets/ bilans financiers liés aux projets.
o Contribution à l'établissement et au suivi du budget annuel de restauration.
? Animation territoriale
o Poursuivre la construction du projet de territoire pour la préservation des zones humides et du bocage de la Basse Reyssouze en lien avec le réseau d'acteurs (agriculteurs, coopératives agricoles, mairies...)
o Renforcer et développer le réseau de sites dans le cadre de la stratégie foncière de Reyssouze et Affluents
o Sensibiliser, conseiller et accompagner les acteurs locaux du territoire (communes, EPCI, entreprises) pour l'appropriation et la mise en œuvre des politiques en lien avec les zones humides et la biodiversité (trame turquoise)
? Technique et gestion
o Réalisation de plans de gestion de zones humides en interne : conception, pilotage des opérations de restauration, des actions de gestion et des suivis écologiques
o Réalisation de plans de gestion en externe : Rédaction et suivi de marchés publics
o Accompagnement des acteurs locaux dans la mise en œuvre de la démarche Eviter-Réduire-Compenser
o Gestion des données : mise à jour carte ZH, gestion des données faune flore
? Gestion administrative et budgétaire
o Rédaction des demandes d'autorisation de travaux (loi sur l'eau, défrichement, etc.).
o Suivi des subventions et élaboration des budgets/ bilans financiers liés aux projets.
o Contribution à l'établissement et au suivi du budget annuel de restauration.
Profils recherchés
Niveau Bac +5 en environnement, gestion des milieux aquatiques, écologie/biologie ou agronomie et une sensibilité aux enjeux spécifiques du bassin de la Reyssouze.
Avec ou sans expérience. Les candidats ayant des références similaires seront valorisés.
Salaire de 23 300 euros bruts à 40 000 euros bruts (selon expérience)
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IFSE, CIA)
Possibilité d'adhérer à une prévoyance en bénéficiant d'une participation employeur,
Cnas
Avec ou sans expérience. Les candidats ayant des références similaires seront valorisés.
Salaire de 23 300 euros bruts à 40 000 euros bruts (selon expérience)
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IFSE, CIA)
Possibilité d'adhérer à une prévoyance en bénéficiant d'une participation employeur,
Cnas
Contact et modalités de candidature
Contact
0474256665
Informations complémentaires
Avantage salarié :
Régime indemnitaire (RIFSEEP) pour tout contrat de 6 mois ou plus
CNAS (chèques vacances, ticket cinéma, billetterie loisirs bon de réduction, avantages vacances, prestation mariage, naissance, club auto....)
Télétravail : oui
Régime indemnitaire (RIFSEEP) pour tout contrat de 6 mois ou plus
CNAS (chèques vacances, ticket cinéma, billetterie loisirs bon de réduction, avantages vacances, prestation mariage, naissance, club auto....)
Télétravail : oui
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.