Directeur des finances
Offre n° O001250311000615
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
485, rue des valets, Montluel (Ain)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Côtière à Montluel (3CM) recrute un(e) Directrice/Directeur pour son service Finances.
Sous l’autorité du D.G.S., la/le Directrice/Directeur des Finances assure la préparation et l'exécution du budget, des procédures budgétaires, de la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, et du suivi de la fiscalité et des ressources. Elle/il réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Elle/il élabore et alimente des tableaux de bord financiers.
Au-delà de la maîtrise des finances des collectivités requise pour un poste de cette nature, elle/il est aguerri(e) au fonctionnement intercommunal et à l’aise dans les relations partenariales. Elle/il sait allier conseil stratégique et opérationnalité.
Sous l’autorité du D.G.S., la/le Directrice/Directeur des Finances assure la préparation et l'exécution du budget, des procédures budgétaires, de la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, et du suivi de la fiscalité et des ressources. Elle/il réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Elle/il élabore et alimente des tableaux de bord financiers.
Au-delà de la maîtrise des finances des collectivités requise pour un poste de cette nature, elle/il est aguerri(e) au fonctionnement intercommunal et à l’aise dans les relations partenariales. Elle/il sait allier conseil stratégique et opérationnalité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Finances, budget, fiscalité :
• Elaboration du budget principal et des budgets annexes
• Contrôle des exécutions budgétaires
• Mise en œuvre du budget en interface avec l’ensemble des services
• Animation et pilotage de la fonction financière
• Capacité à réaliser un diagnostic et proposer une stratégie d’optimisation des ressources financières
• Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
• Développement d’une fonction déconcentrée : service conseil, expertise en interne et en externe
• Contrôle de l’application de la réglementation budgétaire et comptable
• Elaboration des documents comptables
• Réalisation des déclarations sociales et fiscales
• Définition des volumes de financement par emprunt
• Analyse et sélection des propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt
• Contrôle de gestion du dispositif comptable de la collectivité
• Contrôle du suivi des contentieux
• Participation à la définition des opérations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
• Méthode d’analyse des coûts
• Comptabilité et analyse financière publique et privée
- Encadrement :
• Encadrement et animation de l’équipe : 2 agents comptables
• Planification des tâches des agents en s’assurant de la qualité du service réalisé
• Gestion des congés, évaluations
• Définition des objectifs et priorisation des activités des agents
• Proposition des ajustements et améliorations pour dynamiser et optimiser le fonctionnement du service
- Relations fonctionnelles :
• En interne : échanges réguliers en transversalité avec les agents des différents services de la 3CM
• En externe : contacts permanents avec les services comptables de l'Etat, les mairies des communes membres, les fournisseurs
• Echange spécifiques avec l'élue référente pour préparer les commissions…
- Finances, budget, fiscalité :
• Elaboration du budget principal et des budgets annexes
• Contrôle des exécutions budgétaires
• Mise en œuvre du budget en interface avec l’ensemble des services
• Animation et pilotage de la fonction financière
• Capacité à réaliser un diagnostic et proposer une stratégie d’optimisation des ressources financières
• Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
• Développement d’une fonction déconcentrée : service conseil, expertise en interne et en externe
• Contrôle de l’application de la réglementation budgétaire et comptable
• Elaboration des documents comptables
• Réalisation des déclarations sociales et fiscales
• Définition des volumes de financement par emprunt
• Analyse et sélection des propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt
• Contrôle de gestion du dispositif comptable de la collectivité
• Contrôle du suivi des contentieux
• Participation à la définition des opérations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
• Méthode d’analyse des coûts
• Comptabilité et analyse financière publique et privée
- Encadrement :
• Encadrement et animation de l’équipe : 2 agents comptables
• Planification des tâches des agents en s’assurant de la qualité du service réalisé
• Gestion des congés, évaluations
• Définition des objectifs et priorisation des activités des agents
• Proposition des ajustements et améliorations pour dynamiser et optimiser le fonctionnement du service
- Relations fonctionnelles :
• En interne : échanges réguliers en transversalité avec les agents des différents services de la 3CM
• En externe : contacts permanents avec les services comptables de l'Etat, les mairies des communes membres, les fournisseurs
• Echange spécifiques avec l'élue référente pour préparer les commissions…
Profils recherchés
- Compétences professionnelles & techniques :
• Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
• Méthodes et outils de prévision
• Comptabilité publique
• Fonctionnement des marchés financiers
• Règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Documents de base (Compte financier unique)
• Méthodes d'analyse fiscale
• Évolutions de la fiscalité des collectivités
• Bases d'impositions et des états fiscaux
• Réglementation de la trésorerie et de la dette
• Calculs financiers et nomenclatures comptables M57 et M49,
• Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
• Techniques des autorisations de programme et autorisations d'engagement
• Méthodes d'analyse financière et économique
• Connaissances en matière de management d'une équipe
• La maîtrise du logiciel CIVIL est un plus
- Diplômes / Formations liées au profil :
De formation supérieure dans les domaines de la gestion financière et comptable, du contrôle et de l’audit, de l’économie et de la finance.
- Savoir-être:
• Capacités d'analyse, de synthèse
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,
• Faire preuve d’initiative et de décision
• Capacité à rendre compte
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité d'adaptation, polyvalence, à être force de proposition et à travailler en transversalité
• Respect des délais
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, sens du service public
• Aptitudes au management, qualités d'écoute et relationnelles
• Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
• Méthodes et outils de prévision
• Comptabilité publique
• Fonctionnement des marchés financiers
• Règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Documents de base (Compte financier unique)
• Méthodes d'analyse fiscale
• Évolutions de la fiscalité des collectivités
• Bases d'impositions et des états fiscaux
• Réglementation de la trésorerie et de la dette
• Calculs financiers et nomenclatures comptables M57 et M49,
• Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
• Techniques des autorisations de programme et autorisations d'engagement
• Méthodes d'analyse financière et économique
• Connaissances en matière de management d'une équipe
• La maîtrise du logiciel CIVIL est un plus
- Diplômes / Formations liées au profil :
De formation supérieure dans les domaines de la gestion financière et comptable, du contrôle et de l’audit, de l’économie et de la finance.
- Savoir-être:
• Capacités d'analyse, de synthèse
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,
• Faire preuve d’initiative et de décision
• Capacité à rendre compte
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité d'adaptation, polyvalence, à être force de proposition et à travailler en transversalité
• Respect des délais
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, sens du service public
• Aptitudes au management, qualités d'écoute et relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0478063937
Informations complémentaires
- Conditions, temps de travail :
• Lieu de travail : Montluel
• 38,45 hebdomadaires avec 22 RTT et jours de fractionnement
• Possibilité de télétravail à compter de 3 mois d’ancienneté dans la collectivité
• Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
• Moyens mis à disposition : bureau personnel, poste informatique, téléphone fixe
• Primes : IFSE + CIA
• Participation mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant
Vous pouvez envoyer votre candidature et curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Côtière à Montluel, 485 Rue des Valets 01120 MONTLUEL ou par courriel à l'adresse recrutement@3cm.fr
• Lieu de travail : Montluel
• 38,45 hebdomadaires avec 22 RTT et jours de fractionnement
• Possibilité de télétravail à compter de 3 mois d’ancienneté dans la collectivité
• Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
• Moyens mis à disposition : bureau personnel, poste informatique, téléphone fixe
• Primes : IFSE + CIA
• Participation mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant
Vous pouvez envoyer votre candidature et curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Côtière à Montluel, 485 Rue des Valets 01120 MONTLUEL ou par courriel à l'adresse recrutement@3cm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.