Responsable des Systèmes de l’information
Offre n° O001250310000487
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 AVENUE FOCH, Châtillon-sur-Chalaronne (Ain)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La CCD, EPCI de 40 000 habitants, 36 communes et 77 agents comptant plus de 60 postes informatiques, 4 sites internet, un système de téléphonie sous IP, une flotte de téléphones portables, 3 copieurs, s'appuie sur des prestataires extérieurs pour gérer ses systèmes de l'information. Le pilotage de cette gestion requiert des compétences techniques et de chefferie de projet spécifiques qui nécessitent les services d'un spécialiste. Cette personne doit en outre assurer un certain nombre de missions et tâches directement liées aux systèmes de l'information et potentiellement mutualiser ses compétences avec les communes de la Communauté de Communes.
Vos missions pour la CC de la Dombes :
- Elaboration d’un schéma directeur informatique
- Elaboration d’un schéma directeur informatique conformément à la Loi REEN
- Elaboration d’un schéma directeur informatique conformément à la Loi NIS2
Vos missions pour la CC de la Dombes :
- Elaboration d’un schéma directeur informatique
- Elaboration d’un schéma directeur informatique conformément à la Loi REEN
- Elaboration d’un schéma directeur informatique conformément à la Loi NIS2
Missions / conditions d'exercice
- Analyse des besoins et veille technologique :
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
• Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation des systèmes pour proposer des améliorations
• Mettre en place et maintenir la documentation
- Mise en place et administration des systèmes d’exploitation :
• Suivre l’implantation des équipements, du réseau, l’interconnexion de l’ensemble des moyens informatiques et d’information de la Collectivité
• Piloter l’installation et l’administration des systèmes d’exploitation (Windows, Citrix, VMWare…)
• Contrôler la qualité des prestations du gestionnaire informatique
• Vérifier la bonne gestion par le prestataire du contrôle des systèmes de sauvegarde, d’antivirus, des éléments de sécurité
• Vérifier la bonne gestion par le prestataire des mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les besoins des services communautaires
• Supervision de l’ensemble du système d’information
- Maintenance et développement des infrastructures système :
• Mesurer et optimiser les performances du système
• Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs systèmes
• Transmettre et faire remonter les différentes informations et problèmes rencontrés (obsolescences, risques d’altération de la sécurité…)
• Prendre en charge sur le plan technique les nouveaux projets système
- Accompagnement des utilisateurs :
• Assister les utilisateurs dans la détermination de leurs besoins et la résolution de leurs demandes et apporter des réponses à leurs interrogations
• Piloter la gestion des droits d’accès des utilisateurs
• Accompagner et former ponctuellement les utilisateurs au quotidien
• Accompagner le développement des outils collaboratifs dans un contexte de télétravail renforcé
- Activités éventuelles :
• Contribuer aux choix des matériels et logiciels, participer aux négociations avec les entreprises. Rédiger les aspects techniques des Dossiers de Consultation des Entreprises (marchés publics)
• Gérer la téléphonie de la collectivité
• Piloter l’administration des réseaux et la gestion des bases de données
• Coordonner la gestion des procédures informatiques par les agents communautaires
• Accompagner les réflexions sur les communes
• Budget informatique à élaborer
• Administration de CIRIL (logiciel interne de gestion RH et finances)
- Cybersécurité :
• Gérer les risques liés à la cybersécurité
• Sensibilisation utilisateurs
• Formation utilisateurs
• Veille technologique sur les risques cyber
• Plan crise Cyber PRA/PCA
• PSSI
• Gestion du logiciel de mot de passe UpSignOn
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
• Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation des systèmes pour proposer des améliorations
• Mettre en place et maintenir la documentation
- Mise en place et administration des systèmes d’exploitation :
• Suivre l’implantation des équipements, du réseau, l’interconnexion de l’ensemble des moyens informatiques et d’information de la Collectivité
• Piloter l’installation et l’administration des systèmes d’exploitation (Windows, Citrix, VMWare…)
• Contrôler la qualité des prestations du gestionnaire informatique
• Vérifier la bonne gestion par le prestataire du contrôle des systèmes de sauvegarde, d’antivirus, des éléments de sécurité
• Vérifier la bonne gestion par le prestataire des mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les besoins des services communautaires
• Supervision de l’ensemble du système d’information
- Maintenance et développement des infrastructures système :
• Mesurer et optimiser les performances du système
• Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs systèmes
• Transmettre et faire remonter les différentes informations et problèmes rencontrés (obsolescences, risques d’altération de la sécurité…)
• Prendre en charge sur le plan technique les nouveaux projets système
- Accompagnement des utilisateurs :
• Assister les utilisateurs dans la détermination de leurs besoins et la résolution de leurs demandes et apporter des réponses à leurs interrogations
• Piloter la gestion des droits d’accès des utilisateurs
• Accompagner et former ponctuellement les utilisateurs au quotidien
• Accompagner le développement des outils collaboratifs dans un contexte de télétravail renforcé
- Activités éventuelles :
• Contribuer aux choix des matériels et logiciels, participer aux négociations avec les entreprises. Rédiger les aspects techniques des Dossiers de Consultation des Entreprises (marchés publics)
• Gérer la téléphonie de la collectivité
• Piloter l’administration des réseaux et la gestion des bases de données
• Coordonner la gestion des procédures informatiques par les agents communautaires
• Accompagner les réflexions sur les communes
• Budget informatique à élaborer
• Administration de CIRIL (logiciel interne de gestion RH et finances)
- Cybersécurité :
• Gérer les risques liés à la cybersécurité
• Sensibilisation utilisateurs
• Formation utilisateurs
• Veille technologique sur les risques cyber
• Plan crise Cyber PRA/PCA
• PSSI
• Gestion du logiciel de mot de passe UpSignOn
Profils recherchés
Savoir
• Maitrise des outils informatiques de réseaux, de cyber sécurité et du langage propre à ce secteur
• Méthodologie ITIL-Agile-Kanban
• Maitrise des contraintes et obligations juridiques liée au domaine de l’informatique
• Connaissances sur les procédures de marchés publics
Savoir-faire
• Autonomie et polyvalence
• Rigueur et sens de l'organisation
• Travail d’équipe et transversalité
Savoir-être
• Discrétion et confidentialité
• Sens de l'écoute et du relationnel, esprit d’équipe
• Maitrise des outils informatiques de réseaux, de cyber sécurité et du langage propre à ce secteur
• Méthodologie ITIL-Agile-Kanban
• Maitrise des contraintes et obligations juridiques liée au domaine de l’informatique
• Connaissances sur les procédures de marchés publics
Savoir-faire
• Autonomie et polyvalence
• Rigueur et sens de l'organisation
• Travail d’équipe et transversalité
Savoir-être
• Discrétion et confidentialité
• Sens de l'écoute et du relationnel, esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474554696
Informations complémentaires
CONTRAT PROPOSÉ
• Titulaire ou à défaut contractuel (Contrat à durée déterminée de 3 ans)
• Temps de travail : 35 h par semaine ou 37 h 30 avec 15 jours de RTT
• Niveau de recrutement : Bac +3 à bac +5
• Salaire : la rémunération de l’agent prend en compte la qualification détenue par l’agent et son expérience professionnelle
Avantages
• Equipement informatique et système de visioconférence de qualité
• Télétravail possible
• Avantages sociaux – CNAS : billetterie, spectacle, vacances...
• Chèques restaurant
• Chèques cadeaux
• Participation employeur à la prévoyance et mutuelle
• Voitures de service à disposition
• Titulaire ou à défaut contractuel (Contrat à durée déterminée de 3 ans)
• Temps de travail : 35 h par semaine ou 37 h 30 avec 15 jours de RTT
• Niveau de recrutement : Bac +3 à bac +5
• Salaire : la rémunération de l’agent prend en compte la qualification détenue par l’agent et son expérience professionnelle
Avantages
• Equipement informatique et système de visioconférence de qualité
• Télétravail possible
• Avantages sociaux – CNAS : billetterie, spectacle, vacances...
• Chèques restaurant
• Chèques cadeaux
• Participation employeur à la prévoyance et mutuelle
• Voitures de service à disposition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.