Chargé de mission marchés publics (h/f)
Offre n° O001250220000101
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue Marcel Paul - ZI du Champ de la Croix, Ambérieu-en-Bugey (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, un régime indemnitaire et une politique d'action sociale (CNAS, chèques déjeuner, participation prévoyance ou mutuelle)
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation et à une réorganisation de l'équipe, le SR3A recrute un (e) chargé (e) de mission marchés publics à temps complet.
Le/la chargé (e) de mission, sous l'autorité du Président et du Directeur, est en charge du pilotage de la commande publique du syndicat. En lien avec le Directeur et la responsable du pôle administratif, il/elle apporte aux élus des outils d'aide à la décision et contribue en lien avec l'équipe du syndicat au bon fonctionnement et au développement de la structure.
Le/la chargé (e) de mission est capable d'assurer ponctuellement des missions d'intérim en cas d'absence de l'un des agents du pôle administratif et des missions de renforts (RH).
Le/la chargé (e) de mission, sous l'autorité du Président et du Directeur, est en charge du pilotage de la commande publique du syndicat. En lien avec le Directeur et la responsable du pôle administratif, il/elle apporte aux élus des outils d'aide à la décision et contribue en lien avec l'équipe du syndicat au bon fonctionnement et au développement de la structure.
Le/la chargé (e) de mission est capable d'assurer ponctuellement des missions d'intérim en cas d'absence de l'un des agents du pôle administratif et des missions de renforts (RH).
Missions / conditions d'exercice
Marchés publics : Piloter les procédures administratives et juridiques liées à la commande publique (travaux, fourniture courante et service, maîtrise d’œuvre,...) : Recensez les procédures de passation de marchés publics - Elaborer les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises, en collaboration avec les pôles concernés - Contrôlez l'analyse des offres en collaboration avec le pôle concerné - Centralisez et préparez les dossiers des commissions et instances (CAO, comités syndicaux) - Alertez sur les risques contentieux d'actions, analyser l'impact pour la collectivité et formulez des propositions.
des achats en matière d'hygiène et de sécurité, en lien avec l'agent en charge de la prévention.
Missions complémentaires :
• Remplacement et renfort sur des missions relevant du pôle administratif (RH)
• Organisation de réunions et évènements ponctuels
• Participation à la vie collective du syndicat
des achats en matière d'hygiène et de sécurité, en lien avec l'agent en charge de la prévention.
Missions complémentaires :
• Remplacement et renfort sur des missions relevant du pôle administratif (RH)
• Organisation de réunions et évènements ponctuels
• Participation à la vie collective du syndicat
Profils recherchés
Poste de titulaire, liste d'aptitude ou à défaut non titulaire, en référence à la catégorie B de la fonction publique avec expérience exigée en collectivité, administration ou établissement public.
Un diplôme d'enseignement supérieur dans les domaines de la gestion des administrations serait un plus.
Rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse - capacité d'écoute et de concertation - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles - Connaissances des collectivités territoriales - Bonne maîtrise du pilotage de projet - Connaissance des procédures de marchés publics - Connaissances juridiques en droit public - Maîtrise de l'outil informatique - Rédaction courriers, notes, dossiers - Connaissance du logiciel Magnus (Berger Levrault) - Aisance pour le travail en transversalité avec les acteurs multiples - Capacités d'organisation, de planification et anticipation - Esprit d'équipe - Dynamisme, réactivité et volonté de s’investir - Discrétion et disponibilité en adéquation avec les horaires des équipes.
Déplacements ponctuels sur le territoire du SR3A et en dehors. Permis B obligatoire (présence de véhicules de service).
Un diplôme d'enseignement supérieur dans les domaines de la gestion des administrations serait un plus.
Rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse - capacité d'écoute et de concertation - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles - Connaissances des collectivités territoriales - Bonne maîtrise du pilotage de projet - Connaissance des procédures de marchés publics - Connaissances juridiques en droit public - Maîtrise de l'outil informatique - Rédaction courriers, notes, dossiers - Connaissance du logiciel Magnus (Berger Levrault) - Aisance pour le travail en transversalité avec les acteurs multiples - Capacités d'organisation, de planification et anticipation - Esprit d'équipe - Dynamisme, réactivité et volonté de s’investir - Discrétion et disponibilité en adéquation avec les horaires des équipes.
Déplacements ponctuels sur le territoire du SR3A et en dehors. Permis B obligatoire (présence de véhicules de service).
Contact et modalités de candidature
Contact
06.99.80.25.22
Informations complémentaires
les personnes intéressées par ce poste devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) par écrit à :
Monsieur le Président
SR3A
15 rue Marcel Paul
01500 AMBERIEU EN BUGEY
ou par courriel à recrutement@ain-aval.fr
pour le 31 mars 2025 au plus tard
Lettre et CV libellés de la manière suivante : NOM-CV.pdf et NOM-Candidature.pdf
Référence à porter sur votre candidature (objet courrier et courriel ) : Offre_CMMP
Pour tout renseignement sur les missions, vous pouvez vous adresser à Matthieu MOËS, DGS, au 06.99.80.25.22
Monsieur le Président
SR3A
15 rue Marcel Paul
01500 AMBERIEU EN BUGEY
ou par courriel à recrutement@ain-aval.fr
pour le 31 mars 2025 au plus tard
Lettre et CV libellés de la manière suivante : NOM-CV.pdf et NOM-Candidature.pdf
Référence à porter sur votre candidature (objet courrier et courriel ) : Offre_CMMP
Pour tout renseignement sur les missions, vous pouvez vous adresser à Matthieu MOËS, DGS, au 06.99.80.25.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.