Agent de développement social
Offre n° O001250219000143
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 RUE DE LA REPUBLIQUE, Valserhône (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous assurerez les fonctions d’agent en développement social local au sein du service Dynamiques Citoyennes, intégré au Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Valserhône. Dans le respect du projet social du CCAS, vous aurez en charge la conduite de projets, d’actions en direction des habitants, de tout âge, des quartiers de la commune de Valserhône. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Concevoir et structurer des projets collectifs sur les territoires
Structurer, développer et animer le réseau d’acteurs de l’accès au droit
Contribuer à la démarche de projet du CCAS
Participer à la conduite du projet social du CCAS
Développer, articuler les actions avec celles conduites par les partenaires du territoire
Mener une démarche d’animation globale
Etre l'interlocuteur de référence auprès des partenaires concernés
Assurer le suivi des conventions
Coordonner, développer voire réaliser des actions collectives
Accompagner la collectivité et les partenaires dans la mise en place d'outils de communication et dans la présentation des dispositifs auprès des acteurs du territoire
Mettre en place des outils de suivi d’actions (tableaux de bord, fiches actions, bilans)
Favoriser les interactions dans l’équipe et travailler en transversalité
Participer au fonctionnement quotidien de la structure au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Assurer l'appui, le conseil et l'expertise auprès de l’équipe du CCAS
Représenter le CCAS dans les instances techniques du domaine de l’action sociale
Effectuer le reporting de son activité
Contribuer à la veille sociale du territoire
Marge d’autonomie et responsabilités :
Autonomie dans l’activité quotidienne du CCAS et l’organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la règlementation.
Garantir l’image du service public.
Garantir la transmission et/ou le traitement des informations ou des documents.
Garantir l’utilisation des moyens de paiement mis à disposition dans le cadre de la mise en œuvre de services ou d’activités.
Concevoir et structurer des projets collectifs sur les territoires
Structurer, développer et animer le réseau d’acteurs de l’accès au droit
Contribuer à la démarche de projet du CCAS
Participer à la conduite du projet social du CCAS
Développer, articuler les actions avec celles conduites par les partenaires du territoire
Mener une démarche d’animation globale
Etre l'interlocuteur de référence auprès des partenaires concernés
Assurer le suivi des conventions
Coordonner, développer voire réaliser des actions collectives
Accompagner la collectivité et les partenaires dans la mise en place d'outils de communication et dans la présentation des dispositifs auprès des acteurs du territoire
Mettre en place des outils de suivi d’actions (tableaux de bord, fiches actions, bilans)
Favoriser les interactions dans l’équipe et travailler en transversalité
Participer au fonctionnement quotidien de la structure au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Assurer l'appui, le conseil et l'expertise auprès de l’équipe du CCAS
Représenter le CCAS dans les instances techniques du domaine de l’action sociale
Effectuer le reporting de son activité
Contribuer à la veille sociale du territoire
Marge d’autonomie et responsabilités :
Autonomie dans l’activité quotidienne du CCAS et l’organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la règlementation.
Garantir l’image du service public.
Garantir la transmission et/ou le traitement des informations ou des documents.
Garantir l’utilisation des moyens de paiement mis à disposition dans le cadre de la mise en œuvre de services ou d’activités.
Profils recherchés
Qualifications :
Niveau d’étude : Bac + 3
Diplôme : BUT carrières sociales / Licence Pro en développement de projet de territoires / DEJEPS Animation socio-éducative
Expérience requise : Expérience dans le domaine de l’action sociale, de l’animation ou l’éducation spécialisée appréciée
Expérience dans l’accompagnement des publics fragilisés et dans la conduite de projet en animation de la vie sociale appréciée
Expérience dans la gestion des conflits, en technique de médiation appréciée
Compétences requises :
- Maitriser les techniques d’accueil et d’écoute du public
- Posséder des facultés d’adaptation envers un public en difficulté
- Etre en capacité de gérer les urgences ou imprévus
- Savoir travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs médico-sociaux et socio-éducatifs du territoire
- Etre en capacité d’aller-vers en direction des publics
- Etre en capacité d’informer, d’orienter et d’accompagner vers l’existant
- Disposer d’un sens de l’organisation, de rigueur et de méthode
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Maîtriser l’outil bureautique : traitement de texte, tableurs, logiciels métier Melissande et Pelehas.
Qualités professionnelles :
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre organisé et ordonné
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Savoir reconnaître les priorités
- Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité
- Savoir rendre des comptes sur son activité
- Avoir des capacités d’initiatives.
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Avoir le sens du contact afin de favoriser l’expression de la demande
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Etre aimable
- Etre discret
- Avoir de la distance professionnelle
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- Savoir échanger avec les partenaires extérieurs et les services internes.
Niveau d’étude : Bac + 3
Diplôme : BUT carrières sociales / Licence Pro en développement de projet de territoires / DEJEPS Animation socio-éducative
Expérience requise : Expérience dans le domaine de l’action sociale, de l’animation ou l’éducation spécialisée appréciée
Expérience dans l’accompagnement des publics fragilisés et dans la conduite de projet en animation de la vie sociale appréciée
Expérience dans la gestion des conflits, en technique de médiation appréciée
Compétences requises :
- Maitriser les techniques d’accueil et d’écoute du public
- Posséder des facultés d’adaptation envers un public en difficulté
- Etre en capacité de gérer les urgences ou imprévus
- Savoir travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs médico-sociaux et socio-éducatifs du territoire
- Etre en capacité d’aller-vers en direction des publics
- Etre en capacité d’informer, d’orienter et d’accompagner vers l’existant
- Disposer d’un sens de l’organisation, de rigueur et de méthode
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Maîtriser l’outil bureautique : traitement de texte, tableurs, logiciels métier Melissande et Pelehas.
Qualités professionnelles :
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre organisé et ordonné
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Savoir reconnaître les priorités
- Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité
- Savoir rendre des comptes sur son activité
- Avoir des capacités d’initiatives.
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Avoir le sens du contact afin de favoriser l’expression de la demande
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Etre aimable
- Etre discret
- Avoir de la distance professionnelle
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- Savoir échanger avec les partenaires extérieurs et les services internes.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 56 61 30
Informations complémentaires
CV et LM à adresser à la Direction des Ressources Humaines par mail : recrutement@valserhone.fr ou par courrier : 34 Rue de la République 01200 VALSERHÔNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.