Directeur Adjoint du pôle technique
Offre n° O001250217001282
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 121, Belley (Ain)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire et vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, participer à la réalisation de grands projets, au sein d’une équipe bienveillante et motivée, rejoignez la Ville de Belley.
En tant que Directeur Adjoint du pôle technique, vous aurez en charge le suivi de dossiers transversaux et la direction du service urbanisme.
En tant que Directeur Adjoint du pôle technique, vous aurez en charge le suivi de dossiers transversaux et la direction du service urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
- Participer à la direction des services techniques : intérim ponctuel de la directrice et travail collaboratif sur certains dossiers.
- Assurer la direction du service urbanisme : management de deux personnes, suivi des dossiers d’urbanisme, lien avec le service instructeur de la Communauté de Communes Bugey Sud (CCBS), supervision du dossier « Sites Patrimoniaux Remarquables » (SPR), et référent technique pour des dossiers d’aménagement
- Conduire les opérations techniques en réhabilitation et/ou modification de bâtiments, réseaux et voirie : gestion des études confiées à des maîtres d’œuvre, pilotage de programmes de travaux
- Superviser le patrimoine bâti de la collectivité : superviser la maintenance des équipements et du patrimoine bâti, suivi du contrat de Performance Energétique (CPE)
Cadre statutaire et rémunération :
Filière : technique
Cadre d’emploi : Technicien ou Ingénieur
Type de recrutement : mutation, détachement Fonction Publique ou voie contractuelle
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, 23 jours de RTT, poste ouvert au télétravail
Rémunération selon statut de la Fonction Publique + primes mensuelles, prime de fin d’année, CIA,
Adhésion au CNAS, Chèques déjeuner, participation à la protection sociale, CET Monétisable
- Participer à la direction des services techniques : intérim ponctuel de la directrice et travail collaboratif sur certains dossiers.
- Assurer la direction du service urbanisme : management de deux personnes, suivi des dossiers d’urbanisme, lien avec le service instructeur de la Communauté de Communes Bugey Sud (CCBS), supervision du dossier « Sites Patrimoniaux Remarquables » (SPR), et référent technique pour des dossiers d’aménagement
- Conduire les opérations techniques en réhabilitation et/ou modification de bâtiments, réseaux et voirie : gestion des études confiées à des maîtres d’œuvre, pilotage de programmes de travaux
- Superviser le patrimoine bâti de la collectivité : superviser la maintenance des équipements et du patrimoine bâti, suivi du contrat de Performance Energétique (CPE)
Cadre statutaire et rémunération :
Filière : technique
Cadre d’emploi : Technicien ou Ingénieur
Type de recrutement : mutation, détachement Fonction Publique ou voie contractuelle
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, 23 jours de RTT, poste ouvert au télétravail
Rémunération selon statut de la Fonction Publique + primes mensuelles, prime de fin d’année, CIA,
Adhésion au CNAS, Chèques déjeuner, participation à la protection sociale, CET Monétisable
Profils recherchés
Profil recherché :
Bac +3/Bac + 5, ou forte expérience sur un poste similaire
Aptitudes à l’encadrement et au management, sens de la communication
Prises d’initiatives, forces de propositions, organisation de travail
Devoir de réserve, discrétion et sens du service public
Maîtrise des règles d’urbanisme, des règles pluridisciplinaires en gestion des bâtiments, réseaux et espaces publics
Qualités rédactionnelles
Bac +3/Bac + 5, ou forte expérience sur un poste similaire
Aptitudes à l’encadrement et au management, sens de la communication
Prises d’initiatives, forces de propositions, organisation de travail
Devoir de réserve, discrétion et sens du service public
Maîtrise des règles d’urbanisme, des règles pluridisciplinaires en gestion des bâtiments, réseaux et espaces publics
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0479422324
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de carrière si fonctionnaire)
avant le 24 mars 2025.
À l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Belley, 11 boulevard de Verdun 01300 BELLEY
Contact : Service des Ressources Humaines : recrutement@belley.fr
avant le 24 mars 2025.
À l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Belley, 11 boulevard de Verdun 01300 BELLEY
Contact : Service des Ressources Humaines : recrutement@belley.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.