Chargé de formation
Offre n° O001250211000207
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une direction des ressources humaines de 20 collaborateurs et qui accompagne 800 agents permanents, vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la politique de formation en faveur des agents communaux de la ville et du CCAS dans le cadre des orientations fixées dans le plan de formation annualisé de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du pôle, vous assurerez les activités suivantes :
Assurer la gestion administrative des demandes de formations (individuelles,
intra, préparation aux concours et examens) : inscriptions auprès du CNFPT
ou des organismes de formation privés, réponses aux agents
Réceptionner, traiter et diffuser les informations liées à la formation,
Assurer le suivi et la mise à jour des habilitations et permis,
Assurer le suivi des demandes relatives au Compte Personnel de Formation
Recevoir, conseiller et orienter les agents vers des formations adaptées à
leur projet,
Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation,
Saisir le plan de formation sur le logiciel Inser
En polyvalence et/ou en l’absence de vos collègues :
Suivre l'exécution budgétaire et gérer les engagements de dépenses
Assurer le suivi des demandes de remboursements de frais de formation
Assurer le suivi des demandes de stages et apprentissages
Assurer la gestion administrative des demandes de formations (individuelles,
intra, préparation aux concours et examens) : inscriptions auprès du CNFPT
ou des organismes de formation privés, réponses aux agents
Réceptionner, traiter et diffuser les informations liées à la formation,
Assurer le suivi et la mise à jour des habilitations et permis,
Assurer le suivi des demandes relatives au Compte Personnel de Formation
Recevoir, conseiller et orienter les agents vers des formations adaptées à
leur projet,
Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation,
Saisir le plan de formation sur le logiciel Inser
En polyvalence et/ou en l’absence de vos collègues :
Suivre l'exécution budgétaire et gérer les engagements de dépenses
Assurer le suivi des demandes de remboursements de frais de formation
Assurer le suivi des demandes de stages et apprentissages
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître les aspects réglementaires du droit à la formation dans la F.P.T
Connaître les métiers territoriaux et l’environnement territorial
La connaissance du statut de la fonction publique est souhaitée
Savoirs faire :
Maitriser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (INSER)
Maitriser l'interface d'inscription en ligne du CNFPT
Maitriser le fonctionnement du CNFPT
Maîtriser la prise de parole en public
Savoirs être :
Aisance relationnelle
Autonomie, organisation, curiosité professionnelle
Goût du travail en transversalité, du partage d’information
Discrétion
Rigueur
Connaître les aspects réglementaires du droit à la formation dans la F.P.T
Connaître les métiers territoriaux et l’environnement territorial
La connaissance du statut de la fonction publique est souhaitée
Savoirs faire :
Maitriser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (INSER)
Maitriser l'interface d'inscription en ligne du CNFPT
Maitriser le fonctionnement du CNFPT
Maîtriser la prise de parole en public
Savoirs être :
Aisance relationnelle
Autonomie, organisation, curiosité professionnelle
Goût du travail en transversalité, du partage d’information
Discrétion
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements : Aurélien PACHÈS, Responsable du pôle Formation
04 74 45 71 76 pachesa@bourgenbresse.fr
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature
(lettre de motivation et CV) soit par courrier adressé à :
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
Place de l’Hôtel de Ville BP 90419,
01012 Bourg-en-Bresse
ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements : Aurélien PACHÈS, Responsable du pôle Formation
04 74 45 71 76 pachesa@bourgenbresse.fr
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature
(lettre de motivation et CV) soit par courrier adressé à :
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
Place de l’Hôtel de Ville BP 90419,
01012 Bourg-en-Bresse
ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.