responsable CTM
Offre n° O001250128000410
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 374, rue briand stresemann, Thoiry (Ain)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 500 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité® et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
1 responsable du Centre Technique Municipal (CTM) H/F
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Poste permanent à Temps Complet à compter du 01/04/2025
RECRUTE
Commune de 6 500 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité® et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
1 responsable du Centre Technique Municipal (CTM) H/F
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Poste permanent à Temps Complet à compter du 01/04/2025
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la direction des services techniques, vous avez la responsabilité du Centre Technique Municipal et de ses équipes opérationnelles.
En lien permanent avec la direction des Service Techniques, le(la) responsable du Centre Technique Municipal s’assure au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement des deux pôles du CTM :
- Pôle « Bâtiment »,
- Pôle « Cadre de Vie » (Espaces verts-Voirie-Propreté urbaine)
Il/elle est garant(e) de l’organisation humaine et matérielle inhérente aux travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine communal confiés à ces deux pôles, dans le respect des obligations réglementaires et des objectifs de la collectivité.
MISSIONS :
- S’assurer au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement du CTM :
o service « Bâtiment » : 5 agents
o service « Cadre de Vie » : 7 agents
- Assurer la mise en œuvre des consignes liées à la sécurité
- Veiller aux habilitations et à la formation des agents
- Etablir et suivre le planning des astreintes techniques, gérer les congés des agents du CTM
- Préparer et suivre le budget affecté au fonctionnement du CTM en concertation avec la Direction.
- Préparer et suivre les marchés et contrats de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux, des espaces verts et des voiries.
- Organiser et communiquer le travail des équipes au quotidien - affecter les plannings et missions selon les priorités
- Effectuer la coordination dans les domaines techniques (commandes matériaux et matériels), administratifs (demande devis et bon de commande) et humains (personnels régie CTM) de l’ensemble des missions des services
- Etablir les plannings des travaux, coordonner et suivre les interventions via le logiciel métier dédié (spécifique interventions techniques) tant sur le volet « entretien préventif et curatif » tous corps d’état confondus que sur les demandes d’interventions ponctuelles émises par les différents services ou usagers
- Impulser, coordonner et contrôler l’activité des agents du CTM
- Maintenir la réactivité de la régie
- Gérer les stocks et l’approvisionnement matériel du CTM
- Encadrer et organiser les interventions (y compris les astreintes)
o en cas de phénomène météorologique intense (en prévision, et remise en état),
o de viabilité hivernale (déneigement, salage),
o de mise en place et sécurisation des manifestations communales.
- Préparer et assister aux visites de la commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Conserver un aspect opérationnel sur différentes tâches
En lien permanent avec la direction des Service Techniques, le(la) responsable du Centre Technique Municipal s’assure au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement des deux pôles du CTM :
- Pôle « Bâtiment »,
- Pôle « Cadre de Vie » (Espaces verts-Voirie-Propreté urbaine)
Il/elle est garant(e) de l’organisation humaine et matérielle inhérente aux travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine communal confiés à ces deux pôles, dans le respect des obligations réglementaires et des objectifs de la collectivité.
MISSIONS :
- S’assurer au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement du CTM :
o service « Bâtiment » : 5 agents
o service « Cadre de Vie » : 7 agents
- Assurer la mise en œuvre des consignes liées à la sécurité
- Veiller aux habilitations et à la formation des agents
- Etablir et suivre le planning des astreintes techniques, gérer les congés des agents du CTM
- Préparer et suivre le budget affecté au fonctionnement du CTM en concertation avec la Direction.
- Préparer et suivre les marchés et contrats de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux, des espaces verts et des voiries.
- Organiser et communiquer le travail des équipes au quotidien - affecter les plannings et missions selon les priorités
- Effectuer la coordination dans les domaines techniques (commandes matériaux et matériels), administratifs (demande devis et bon de commande) et humains (personnels régie CTM) de l’ensemble des missions des services
- Etablir les plannings des travaux, coordonner et suivre les interventions via le logiciel métier dédié (spécifique interventions techniques) tant sur le volet « entretien préventif et curatif » tous corps d’état confondus que sur les demandes d’interventions ponctuelles émises par les différents services ou usagers
- Impulser, coordonner et contrôler l’activité des agents du CTM
- Maintenir la réactivité de la régie
- Gérer les stocks et l’approvisionnement matériel du CTM
- Encadrer et organiser les interventions (y compris les astreintes)
o en cas de phénomène météorologique intense (en prévision, et remise en état),
o de viabilité hivernale (déneigement, salage),
o de mise en place et sécurisation des manifestations communales.
- Préparer et assister aux visites de la commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Conserver un aspect opérationnel sur différentes tâches
Profils recherchés
- Permis B obligatoire
- Sens du service public
- Formation technique
- Disponibilité et autonomie. Capacité d’organisation du travail et faire preuve d’adaptabilité pour répondre au mieux aux tâches qui vous sont confiées.
- Connaissance des règles de sécurité dans les ERP
Savoir-faire :
- Fortes aptitudes managériales et de communication
- Utilisation de l’outil informatique
- Capacité à prioriser les urgences et à déléguer
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Respect des plannings et des consignes d’interventions
Savoir être :
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacités d’analyse et de réactivité
- Ponctualité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Réactivité aux demandes et adaptation aux changements
- Sens du service public
- Formation technique
- Disponibilité et autonomie. Capacité d’organisation du travail et faire preuve d’adaptabilité pour répondre au mieux aux tâches qui vous sont confiées.
- Connaissance des règles de sécurité dans les ERP
Savoir-faire :
- Fortes aptitudes managériales et de communication
- Utilisation de l’outil informatique
- Capacité à prioriser les urgences et à déléguer
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Respect des plannings et des consignes d’interventions
Savoir être :
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacités d’analyse et de réactivité
- Ponctualité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Réactivité aux demandes et adaptation aux changements
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450412614
Informations complémentaires
- Rémunération Statutaire
- Régime indemnitaire : IFSE et CIA
- Logement possible selon disponibilité
- Temps de travail hebdomadaire : 37H
- Astreintes techniques et hivernales
- Prime annuelle
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Titres Restaurant
- Forfait mobilités durables
Renseignements complémentaires auprès du Service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 21 66)
Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant :
claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
- Régime indemnitaire : IFSE et CIA
- Logement possible selon disponibilité
- Temps de travail hebdomadaire : 37H
- Astreintes techniques et hivernales
- Prime annuelle
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Titres Restaurant
- Forfait mobilités durables
Renseignements complémentaires auprès du Service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 21 66)
Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant :
claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.