Responsable du pôle sécurité routière (h/f)
Offre n° O001250101392669
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 Rue Bourmayer, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Recrutement au sein du cadre d'emplois des attachés et des ingénieurs territoriaux par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe ou liste d'aptitude ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans)
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique
Sous l'autorité du responsable du Service Patrimoine Politiques Routières (SPPR), vous encadrez et animez le pôle sécurité routière de la Direction des mobilités, composé de 2 techniciens spécialisés dans ce domaine.
En lien avec le responsable SPPR, vous participez activement au travail collaboratif au sein de l'équipe d'encadrement avec les 3 autres responsables des pôles du service : chaussées dépendances, ouvrages d'art et exploitation, gestion du domaine public.
Concertation, communication, propositions d'amélioration, traitement de dossiers communs sont les principaux axes de cette collaboration.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Recrutement au sein du cadre d'emplois des attachés et des ingénieurs territoriaux par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe ou liste d'aptitude ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans)
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique
Sous l'autorité du responsable du Service Patrimoine Politiques Routières (SPPR), vous encadrez et animez le pôle sécurité routière de la Direction des mobilités, composé de 2 techniciens spécialisés dans ce domaine.
En lien avec le responsable SPPR, vous participez activement au travail collaboratif au sein de l'équipe d'encadrement avec les 3 autres responsables des pôles du service : chaussées dépendances, ouvrages d'art et exploitation, gestion du domaine public.
Concertation, communication, propositions d'amélioration, traitement de dossiers communs sont les principaux axes de cette collaboration.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
o Encadrement hiérarchique de deux techniciens et encadrement fonctionnel des activités du Pôle : signalisation verticale et horizontale, dispositifs de retenue routiers métalliques et béton, avis sur projets d'aménagements routiers, suivi de l'accidentalité routière
o Veille à la formation continue des 2 agents du pôle
o Appui, conseils et expertise auprès des agences routières et techniques, des différents services de la Direction des mobilités et des partenaires.
o Suivi des marchés (préparation des pièces techniques, renouvellements des accords-cadres) et des lignes budgétaires relatifs aux activités du Pôle
o Suivi des programmes de travaux relatif au domaine « sécurité routière »
o Suivi et mise à jour des documents de référence (documents cadre) de ce domaine.
o Encadrement hiérarchique de deux techniciens et encadrement fonctionnel des activités du Pôle : signalisation verticale et horizontale, dispositifs de retenue routiers métalliques et béton, avis sur projets d'aménagements routiers, suivi de l'accidentalité routière
o Veille à la formation continue des 2 agents du pôle
o Appui, conseils et expertise auprès des agences routières et techniques, des différents services de la Direction des mobilités et des partenaires.
o Suivi des marchés (préparation des pièces techniques, renouvellements des accords-cadres) et des lignes budgétaires relatifs aux activités du Pôle
o Suivi des programmes de travaux relatif au domaine « sécurité routière »
o Suivi et mise à jour des documents de référence (documents cadre) de ce domaine.
Profils recherchés
Profil :
* Acteur de l'équipe de direction du SPPR, vous disposez d'une bonne culture générale technique et administrative ainsi que de connaissances avérées en matière de :
>> Réglementation, normes, outils et procédures en lien avec les activités du Pôle
>> Signalisation routière et de dispositifs de retenue routiers
* Doté de bonnes aptitudes à organiser et planifier la production, vous détenez des capacités d'encadrement ainsi que des aptitudes à manager, à motiver une équipe.
* Pourvu de qualités relationnelles, d'écoute, d'animation et d'un état d'esprit positif et constructif, vous détenez la capacité de dispenser de la formation dans vos domaines de compétences, de rédiger des supports et de travailler avec des partenaires extérieurs.
Conditions particulières d'exercice du métier :
* Poste basé à Bourg en Bresse ;
* Permis B obligatoire pour des déplacements fréquents sur le territoire du Département ;
* Disponibilité nécessaire hors cadre conventionnel (pôle sécurité routière Etat/Département, évènements sportifs majeurs, gestion de crise...) ;
* Participation au tout d'astreinte du cadre de permanence du Département ;
* Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
o Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs
o Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et pour votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
* Acteur de l'équipe de direction du SPPR, vous disposez d'une bonne culture générale technique et administrative ainsi que de connaissances avérées en matière de :
>> Réglementation, normes, outils et procédures en lien avec les activités du Pôle
>> Signalisation routière et de dispositifs de retenue routiers
* Doté de bonnes aptitudes à organiser et planifier la production, vous détenez des capacités d'encadrement ainsi que des aptitudes à manager, à motiver une équipe.
* Pourvu de qualités relationnelles, d'écoute, d'animation et d'un état d'esprit positif et constructif, vous détenez la capacité de dispenser de la formation dans vos domaines de compétences, de rédiger des supports et de travailler avec des partenaires extérieurs.
Conditions particulières d'exercice du métier :
* Poste basé à Bourg en Bresse ;
* Permis B obligatoire pour des déplacements fréquents sur le territoire du Département ;
* Disponibilité nécessaire hors cadre conventionnel (pôle sécurité routière Etat/Département, évènements sportifs majeurs, gestion de crise...) ;
* Participation au tout d'astreinte du cadre de permanence du Département ;
* Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
o Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs
o Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et pour votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Plus de renseignements auprès du service recrutement au : 04.74.50.37.33
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.