Agent(e) d'entretien et d'animation polyvalent(e)
Offre n° O001241223000152
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Malafretaz (Ain)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent(e) d’entretien et d’animation polyvalent(e) h/f
Commune de Malafretaz
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou des adjoints d’animation territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans)
La commune de Malafretaz, située dans le nord du département de l’Ain, à 20 minutes de Bourg-en-Bresse et 30 minutes de Mâcon, est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Au sein de la commune, le conseil municipal et 12 agents municipaux assurent le bon fonctionnement des missions du service public pour environ 1259 administrés.
Commune de Malafretaz
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou des adjoints d’animation territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans)
La commune de Malafretaz, située dans le nord du département de l’Ain, à 20 minutes de Bourg-en-Bresse et 30 minutes de Mâcon, est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Au sein de la commune, le conseil municipal et 12 agents municipaux assurent le bon fonctionnement des missions du service public pour environ 1259 administrés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la secrétaire de mairie, vous participez à l’accueil périscolaire et à la surveillance des enfants sur le temps méridien. Vous assurez le service à la cantine et effectuez par ailleurs le nettoyage et l’entretien des surfaces et des locaux communaux. Ainsi, vos missions seront les suivantes :
● Assurer l’accueil et la surveillance des enfants scolarisés sur la commune :
- Accompagner les enfants durant la pause méridienne et les temps d’activités périscolaires,
- Assurer la surveillance des enfants durant la pause méridienne,
- Servir les repas à la cantine, dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène,
- Accompagner les enfants durant le temps du repas, en les sensibilisant à l’équilibre et à la curiosité alimentaire,
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif,
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité,
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités,
- Faire le lien avec les différents acteurs de l’environnement : enfants, parents, collègues, élus et enseignants.
- Utiliser et stocker les traitements phytosanitaires,
- Assurer le curage des fossés et les renvois d’eau,
● Entretenir les locaux communaux (locaux d’accueil périscolaire, école, cantine, mairie, salle des fêtes, bibliothèque et salle de réunion) :
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Nettoyer les matériels et les machines après usage,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces,
- Laver les vitres,
- Contrôler la propreté,
- Trier les déchets courants, et contribuer aux économies d’eau et d’énergie,
- Assurer le contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits.
● Assurer l’accueil et la surveillance des enfants scolarisés sur la commune :
- Accompagner les enfants durant la pause méridienne et les temps d’activités périscolaires,
- Assurer la surveillance des enfants durant la pause méridienne,
- Servir les repas à la cantine, dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène,
- Accompagner les enfants durant le temps du repas, en les sensibilisant à l’équilibre et à la curiosité alimentaire,
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif,
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité,
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités,
- Faire le lien avec les différents acteurs de l’environnement : enfants, parents, collègues, élus et enseignants.
- Utiliser et stocker les traitements phytosanitaires,
- Assurer le curage des fossés et les renvois d’eau,
● Entretenir les locaux communaux (locaux d’accueil périscolaire, école, cantine, mairie, salle des fêtes, bibliothèque et salle de réunion) :
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Nettoyer les matériels et les machines après usage,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces,
- Laver les vitres,
- Contrôler la propreté,
- Trier les déchets courants, et contribuer aux économies d’eau et d’énergie,
- Assurer le contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits.
Profils recherchés
● Être titulaire du BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ou du CAP Petite Enfance (AEPE),
● Maîtrise des règles et procédures d’hygiène alimentaire (méthode HACCP),
● Connaissance des techniques d’animation d’ateliers pédagogiques,
● Connaissance des principes techniques de nettoyage et de désinfection,
● Savoir manipuler et stocker des produits,
● Connaissance du fonctionnement d’une collectivité appréciée,
● Maîtrise des normes et règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP),
● Capacités d’organisation, autonomie et polyvalence,
● Aisance relationnelle, pédagogie, maîtrise de soi et gestion de conflits,
● Adaptabilité et sens du service public,
● Permis B.
● Maîtrise des règles et procédures d’hygiène alimentaire (méthode HACCP),
● Connaissance des techniques d’animation d’ateliers pédagogiques,
● Connaissance des principes techniques de nettoyage et de désinfection,
● Savoir manipuler et stocker des produits,
● Connaissance du fonctionnement d’une collectivité appréciée,
● Maîtrise des normes et règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP),
● Capacités d’organisation, autonomie et polyvalence,
● Aisance relationnelle, pédagogie, maîtrise de soi et gestion de conflits,
● Adaptabilité et sens du service public,
● Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Temps non complet – 28h00 annualisées
Périodes de congés imposés
Lieu de travail : Malafretaz (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Poste à pourvoir dès que possible
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 26/01/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA PRC – ENTRETIEN ANIMATION MALAFRETAZ
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le secrétariat de mairie :
04.74.25.41.27.
mairie@malafretaz.fr
Périodes de congés imposés
Lieu de travail : Malafretaz (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Poste à pourvoir dès que possible
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 26/01/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA PRC – ENTRETIEN ANIMATION MALAFRETAZ
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le secrétariat de mairie :
04.74.25.41.27.
mairie@malafretaz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.