Un Responsable des Accueils Collectifs Mineurs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001241129001624
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 204 rue Prosper Convert, Viriat (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Viriat, 6 935 habitants, limitrophe de la Ville de Bourg-en-Bresse, à 30 mn de Mâcon, plus de 670 enfants scolarisés, disposant d’une garderie périscolaire qui accueille entre 80 et 130 enfants, d’un centre de loisirs ouvert durant le mercredi, les petites et grandes vacances et d’un temps méridien accueillant plus de 300 enfants recrute :
Un Responsable des Accueils Collectifs Mineurs
(périscolaire-extrascolaire-temps méridien)
Rédacteur territorial catégorie B ou Contractuel
Un Responsable des Accueils Collectifs Mineurs
(périscolaire-extrascolaire-temps méridien)
Rédacteur territorial catégorie B ou Contractuel
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du service Action éducative et affaires scolaires, en lien avec les adjointes au Maire concernées, vous assurez la direction des Accueils Collectifs de Mineurs (périscolaire, temps méridien et extrascolaire) et la coordination des projets d’animations communales (carnaval, conseil municipal d’enfants…). Vous disposez d'une adjointe pour assurer la continuité de service
- Définition et mise en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs et du règlement intérieur
- Coordonner la préparation des activités et gérer l’organisation de l’équipe
- Manager l’équipe d’animation (anticiper, planifier, organiser, déléguer, contrôler) : plannings, absences, réunions d’équipe, entretiens annuel d’évaluation
- Gérer les inscriptions, la facturation et la relation aux familles
- Gérer les besoins et moyens matériels des ACM
- Préparer et suivre le budget des ACM,
- Transmission des données d’activités aux partenaires (CAF, SDJES..)
- Développer les actions et les liens avec les partenaires (Directeurs des groupes scolaires, associations, et les autres services municipaux…)
- Définition et mise en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs et du règlement intérieur
- Coordonner la préparation des activités et gérer l’organisation de l’équipe
- Manager l’équipe d’animation (anticiper, planifier, organiser, déléguer, contrôler) : plannings, absences, réunions d’équipe, entretiens annuel d’évaluation
- Gérer les inscriptions, la facturation et la relation aux familles
- Gérer les besoins et moyens matériels des ACM
- Préparer et suivre le budget des ACM,
- Transmission des données d’activités aux partenaires (CAF, SDJES..)
- Développer les actions et les liens avec les partenaires (Directeurs des groupes scolaires, associations, et les autres services municipaux…)
Profils recherchés
- DEJEPS, BPJEPS (ou équivalence obligatoire : titre ou concours permettant d’occuper des fonctions de direction conformément au III de l’article R227-14 du code de l’action sociale et des familles )
- Expérience confirmée en management d’équipes
- Maîtrise de la règlementation des ACM : hygiène sécurité pédagogie
- Gérer dans le respect des contraintes du secteur public administrativement et financièrement une structure
- Rigueur, organisation, autonomie, discrétion
- Très bon relationnel, aptitude à la médiation et à la communication
- Utilisation des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
- Expérience confirmée en management d’équipes
- Maîtrise de la règlementation des ACM : hygiène sécurité pédagogie
- Gérer dans le respect des contraintes du secteur public administrativement et financièrement une structure
- Rigueur, organisation, autonomie, discrétion
- Très bon relationnel, aptitude à la médiation et à la communication
- Utilisation des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474253088
Informations complémentaires
Poste à temps complet 35 h annualisées (un mercredi sur 2 libéré, une semaine libérée pendant les petites vacances scolaires...)
A POURVOIR le plus tôt possible. Le poste sera pourvu par le premier candidat dont le profil correspondra
Envoyer votre lettre de motivation manuscrite + CV à M. le Maire, Mairie, 204 Rue Prosper Convert, 01441 VIRIAT Cedex.
Contact : Béatrice PAGNOT, Directrice de l’action culturelle et éducative, 07 61 62 55 03
A POURVOIR le plus tôt possible. Le poste sera pourvu par le premier candidat dont le profil correspondra
Envoyer votre lettre de motivation manuscrite + CV à M. le Maire, Mairie, 204 Rue Prosper Convert, 01441 VIRIAT Cedex.
Contact : Béatrice PAGNOT, Directrice de l’action culturelle et éducative, 07 61 62 55 03
Adresse de l'employeur
VIRIAT
>Mairie - 204 rue Prosper Convert
01441 VIRIAT
>Mairie - 204 rue Prosper Convert
01441 VIRIAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.