Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O001241113000015
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 20 rue de la Fruitière, Apremont (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Fonction : Agent polyvalent des services techniques et d’entretien de la commune
Temps de travail : 28 h par semaine sur 4 jours à partir de 7h30 le matin (adaptable en fonction de la saisonnalité et des vacances scolaires)
Contrat : CDD
Salaire : à négocier selon l’expérience
Temps de travail : 28 h par semaine sur 4 jours à partir de 7h30 le matin (adaptable en fonction de la saisonnalité et des vacances scolaires)
Contrat : CDD
Salaire : à négocier selon l’expérience
Missions / conditions d'exercice
MISSION GENERALE DU POSTE :
L’agent technique de la commune doit assurer toutes les tâches techniques d’entretien et de maintenance des voiries communales, des espaces verts, du cimetière, des matériels et des bâtiments communaux.
Il est capable de détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, et il sait prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences et faire appel à un spécialiste.
Conscient d’être un acteur de l’attractivité du village, il est le garant de sa propreté, ainsi que celle des locaux techniques, des engins et des matériels.
L’agent est capable de s’appuyer sur des sous-traitants pour conduire sa mission. Il assurera la définition de la tâche sous-traitée, la sélection du sous-traitant, le suivi et la réception des travaux.
Partie intégrante de l’équipe municipale, l’agent pourra éventuellement être amené à suppléer l’équipe périscolaire en cas d’absence pour l’accompagnement des enfants dans les transports scolaires entre Charix et Apremont. ou de réaliser ponctuellement des missions de nettoyage de locaux.
L’agent technique de la commune doit assurer toutes les tâches techniques d’entretien et de maintenance des voiries communales, des espaces verts, du cimetière, des matériels et des bâtiments communaux.
Il est capable de détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, et il sait prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences et faire appel à un spécialiste.
Conscient d’être un acteur de l’attractivité du village, il est le garant de sa propreté, ainsi que celle des locaux techniques, des engins et des matériels.
L’agent est capable de s’appuyer sur des sous-traitants pour conduire sa mission. Il assurera la définition de la tâche sous-traitée, la sélection du sous-traitant, le suivi et la réception des travaux.
Partie intégrante de l’équipe municipale, l’agent pourra éventuellement être amené à suppléer l’équipe périscolaire en cas d’absence pour l’accompagnement des enfants dans les transports scolaires entre Charix et Apremont. ou de réaliser ponctuellement des missions de nettoyage de locaux.
Profils recherchés
PROFIL
L’agent technique travaille seul. Il est donc garant de la bonne réalisation des travaux et doit prioriser ses tâches, les organiser en fonction des saisons, tout en sachant gérer les urgences. L’autonomie, la polyvalence, la capacité d’adaptation ainsi que la prise d’initiatives et le dynamisme sont des qualités essentielles. ). De façon très exceptionnelle, il peut être d’astreinte.
Il a le permis B, il est capable de conduire un tracteur et d’utiliser progressivement des engins et matériels inhérents à sa fonction (balayeuse, épareuse, débroussailleuse, fraiseuse à neige, étrave éventuellement.
POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE
Rattachement hiérarchique : Le Maire et/ou l’adjoint en charge de cette délégation
Réseau relationnel : avec les habitants du village et les sous-traitants
LES ATTENTES
SAVOIR FAIRE REQUIS POUR ASSURER :
• L’entretien de la végétation sur espace communal ( Tonte, éparage, élagage et abattage)
• L’entretien et mise en valeur des espaces verts de la commune : désherbage, taille, plantations, arrosage, …
• L’entretien de la voirie communale, des fossés, accotements, renvois d’eau et rases, bouchage des trous, curage bouches d’évacuation des eaux, balayage
• Le déneigement et salage/gravillonnage des espaces communaux (entrées école, mairie, salle des fêtes, arrêts de bus, lieux de déposes collectives des déchets)
• La réalisation des opérations de nettoyage et entretien du cimetière et des espaces publics (y compris gestion des déchets)
• La maintenance des bâtiments et réalisation des travaux d’entretien courants et de petite manutention (en intérieur comme en extérieur) : nettoyage, maçonnerie, peinture, serrurerie, électricité, menuiserie…
• La gestion de la maintenance courante des équipements et matériel utilisés
• La gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• La préparation des événements et manifestations (installation, signalétique, …)
• SAVOIR-ETRE :
• Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
• Être autonome et savoir organiser son travail en fonction des besoins et consignes écrites ou orales, et savoir rendre des comptes
• Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
• Être force de proposition pour rechercher les meilleures solutions
• Être rigoureux avec le goût du travail bien fait
• Être dynamique et réactif
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
• Port de vêtements professionnels appropriés (bottes, gants, lunettes, casque…)
• Protection mise en place pour la manipulation et le contact avec des produits d’entretien et de traitement phytosanitaire
• Prudence maxi dans la conduite routière
• Prudence maxi dans l’utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
• Prudence maxi et dans la manipulation de charges lourdes
• Protection dans l’utilisation d’appareils bruyants et vibrants
• Disposé d’un moyen d’alerte par un portable dédié
L’agent technique travaille seul. Il est donc garant de la bonne réalisation des travaux et doit prioriser ses tâches, les organiser en fonction des saisons, tout en sachant gérer les urgences. L’autonomie, la polyvalence, la capacité d’adaptation ainsi que la prise d’initiatives et le dynamisme sont des qualités essentielles. ). De façon très exceptionnelle, il peut être d’astreinte.
Il a le permis B, il est capable de conduire un tracteur et d’utiliser progressivement des engins et matériels inhérents à sa fonction (balayeuse, épareuse, débroussailleuse, fraiseuse à neige, étrave éventuellement.
POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE
Rattachement hiérarchique : Le Maire et/ou l’adjoint en charge de cette délégation
Réseau relationnel : avec les habitants du village et les sous-traitants
LES ATTENTES
SAVOIR FAIRE REQUIS POUR ASSURER :
• L’entretien de la végétation sur espace communal ( Tonte, éparage, élagage et abattage)
• L’entretien et mise en valeur des espaces verts de la commune : désherbage, taille, plantations, arrosage, …
• L’entretien de la voirie communale, des fossés, accotements, renvois d’eau et rases, bouchage des trous, curage bouches d’évacuation des eaux, balayage
• Le déneigement et salage/gravillonnage des espaces communaux (entrées école, mairie, salle des fêtes, arrêts de bus, lieux de déposes collectives des déchets)
• La réalisation des opérations de nettoyage et entretien du cimetière et des espaces publics (y compris gestion des déchets)
• La maintenance des bâtiments et réalisation des travaux d’entretien courants et de petite manutention (en intérieur comme en extérieur) : nettoyage, maçonnerie, peinture, serrurerie, électricité, menuiserie…
• La gestion de la maintenance courante des équipements et matériel utilisés
• La gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• La préparation des événements et manifestations (installation, signalétique, …)
• SAVOIR-ETRE :
• Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
• Être autonome et savoir organiser son travail en fonction des besoins et consignes écrites ou orales, et savoir rendre des comptes
• Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
• Être force de proposition pour rechercher les meilleures solutions
• Être rigoureux avec le goût du travail bien fait
• Être dynamique et réactif
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
• Port de vêtements professionnels appropriés (bottes, gants, lunettes, casque…)
• Protection mise en place pour la manipulation et le contact avec des produits d’entretien et de traitement phytosanitaire
• Prudence maxi dans la conduite routière
• Prudence maxi dans l’utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
• Prudence maxi et dans la manipulation de charges lourdes
• Protection dans l’utilisation d’appareils bruyants et vibrants
• Disposé d’un moyen d’alerte par un portable dédié
Contact et modalités de candidature
Contact
0474755024
Informations complémentaires
Curriculum-Vitae et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.