Agent polyvalent des services techniques (h/f)
Offre n° O001241112000254
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
290 Rue de l’Artisanat, Villieu-Loyes-Mollon (Ain)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Villieu-Loyes-Mollon, commune attractive de près de 4 000 habitants, bordée par la rivière d’Ain, située à 10 minutes de la cité médiévale de Pérouges, entre Bugey et Dombes, à 40 minutes de Lyon et Bourg-en Bresse, avec un accès autoroute A42 et A40 à proximité, recherche un(e) agent polyvalent des services techniques au service espaces verts/voirie.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable des Services Techniques, l’agent aura en charge :
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Entretien de la voirie communale
- Entretien courant des matériels et engins
Polyvalence possible sur le secteur bâtiment et nettoyage et entretien des locaux communaux
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable des Services Techniques, l’agent aura en charge :
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Entretien de la voirie communale
- Entretien courant des matériels et engins
Polyvalence possible sur le secteur bâtiment et nettoyage et entretien des locaux communaux
Missions / conditions d'exercice
ESPACES VERTS/VOIRIE :
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- Tondre les espaces verts de la Collectivité
- Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
- Fleurissement saisonnier de la Commune
- Entretien des végétaux à floraison estivale, arrosage
- Gestion de l’arrosage automatique
- Taille des arbres et arbustes
- Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvage, encombrants, sacs,…)
- Entretien des cimetières
Entretien de la voirie communale :
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d’eau et d’assainissement)
- Repérer et reboucher des dégradations du revêtement routier
- Dégager et nettoyer les voies et espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluvial…)
- Faucher les accotements et les talus routiers
- Curage des fossés
- Participer à la viabilité hivernale des routes
- Petite maçonnerie
Entretien courant des matériels et engins :
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
Renfort occasionnel : service bâtiment et nettoyage et entretien des bâtiments communaux
SERVICE BATIMENT :
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Diagnostic et contrôle des équipements
- Travaux d'entretien courant des équipements
SERVICE ENTRETIEN ET NETTOYAGE DES BATIMENTS COMMUNAUX :
- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle d'approvisionnement en matériel et produits
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels :
- Tondre les espaces verts de la Collectivité
- Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
- Fleurissement saisonnier de la Commune
- Entretien des végétaux à floraison estivale, arrosage
- Gestion de l’arrosage automatique
- Taille des arbres et arbustes
- Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvage, encombrants, sacs,…)
- Entretien des cimetières
Entretien de la voirie communale :
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d’eau et d’assainissement)
- Repérer et reboucher des dégradations du revêtement routier
- Dégager et nettoyer les voies et espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d’eau pluvial…)
- Faucher les accotements et les talus routiers
- Curage des fossés
- Participer à la viabilité hivernale des routes
- Petite maçonnerie
Entretien courant des matériels et engins :
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
Renfort occasionnel : service bâtiment et nettoyage et entretien des bâtiments communaux
SERVICE BATIMENT :
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Diagnostic et contrôle des équipements
- Travaux d'entretien courant des équipements
SERVICE ENTRETIEN ET NETTOYAGE DES BATIMENTS COMMUNAUX :
- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle d'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
DIPLOMES/HABILITATIONS :
- Permis B exigé
- CACES souhaité
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et végétaux
- Reconnaître les végétaux
- Concevoir et réaliser des espaces ou aménagements paysagers
- Utilisation des techniques de désherbage alternatif (manuel, thermique, mécanique)
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
- Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- Communiquer et travailler en collaboration avec la hiérarchie
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Rigueur dans les consignes
- Sens du service public
- Polyvalence
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Horaires : Temps complet – 39 heures hebdomadaires (avec RTT) – Travail du lundi au vendredi (07h42 – 12h00 / 13h30 – 17h00)
- Lieu de travail : Mairie de Villieu Loyes Mollon - Centre Technique Municipal – 290 Rue de l'Artisanat - 01800 VILLIEU LOYES MOLLON
- Déplacements sur le territoire
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
- Cadre d’emploi des adjoints techniques
Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
M. Damien MIQUEY
Responsable des Services Techniques
Tél : 06 84 17 89 43
-
Mme Audrey GENIN / M. Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
- Permis B exigé
- CACES souhaité
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et végétaux
- Reconnaître les végétaux
- Concevoir et réaliser des espaces ou aménagements paysagers
- Utilisation des techniques de désherbage alternatif (manuel, thermique, mécanique)
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
- Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- Communiquer et travailler en collaboration avec la hiérarchie
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Rigueur dans les consignes
- Sens du service public
- Polyvalence
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Horaires : Temps complet – 39 heures hebdomadaires (avec RTT) – Travail du lundi au vendredi (07h42 – 12h00 / 13h30 – 17h00)
- Lieu de travail : Mairie de Villieu Loyes Mollon - Centre Technique Municipal – 290 Rue de l'Artisanat - 01800 VILLIEU LOYES MOLLON
- Déplacements sur le territoire
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
- Cadre d’emploi des adjoints techniques
Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
M. Damien MIQUEY
Responsable des Services Techniques
Tél : 06 84 17 89 43
-
Mme Audrey GENIN / M. Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
Contact et modalités de candidature
Contact
0474610460
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
-
Mme Audrey GENIN / M. Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
-
Mme Audrey GENIN / M. Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.