Agent technique de surveillance
Offre n° O001241031000782
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de 4191 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
130 rue de la mairie, Bâgé-Dommartin (Ain)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent assure la surveillance des enfants de l'école élémentaire pendant le temps de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance et l'animation des enfants de l'école élémentaire lors de la restauration scolaire (de 12h à 13h45 les lundi, mardi, jeudi et vendredi) :
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (réunions...)
- Travail isolé en partie
- Station debout prolongée
- Travail en milieu bruyant (temps méridien)
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (réunions...)
- Travail isolé en partie
- Station debout prolongée
- Travail en milieu bruyant (temps méridien)
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissances des structures communales
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
Relations fonctionnelles :
- Sous la responsabilité directe de la collectivité
- Relations quotidiennes avec le personnel communal
- Contact avec les élèves
- Relations avec le directeur de l'école et les enseignants
Qualités relationnelles :
- Autonomie
- Discrétion
- Savoir communiquer
- Esprit pédagogique
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Sens du service public
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissances des structures communales
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
Relations fonctionnelles :
- Sous la responsabilité directe de la collectivité
- Relations quotidiennes avec le personnel communal
- Contact avec les élèves
- Relations avec le directeur de l'école et les enseignants
Qualités relationnelles :
- Autonomie
- Discrétion
- Savoir communiquer
- Esprit pédagogique
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0385304394
Informations complémentaires
Temps de travail :
- Non complet, 7h hebdomadaire (de 12h à 13h45 les lundi, mardi, jeudi et vendredi)
- Lieu : Ecole élémentaire de Bâgé-la-Ville (Commune Bâgé-Dommartin)
Merci de postuler en fournissant les éléments suivants :
- CV
- Lettre de motivation
- Votre dernier arrêté de situation administrative et votre dernière fiche de paie si vous êtes fonctionnaire
- Non complet, 7h hebdomadaire (de 12h à 13h45 les lundi, mardi, jeudi et vendredi)
- Lieu : Ecole élémentaire de Bâgé-la-Ville (Commune Bâgé-Dommartin)
Merci de postuler en fournissant les éléments suivants :
- CV
- Lettre de motivation
- Votre dernier arrêté de situation administrative et votre dernière fiche de paie si vous êtes fonctionnaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.