TECHNICIEN RIVIERES
Offre n° O001241030000924
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 chemin de la glaine, Bâgé-le-Châtel (Ain)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire technicien territorial
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES BRESSE ET SAÔNE RECRUTE
DIRECTION Des Services Techniques
Un technicien Rivières
La Communauté de communes Bresse et Saône (20 communes, 26 000 habitants) pilote le développement d’un territoire touristique dynamique. Idéalement située sur l’axe sud et à proximité de la montagne, elle est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 1h30 minutes. Son tissu économique est riche, le développement important et réparti dans les secteurs agricole, industriel et de services où chacun a ses caractéristiques propres et un poids relativement équilibré.
La Gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations font partie de ses compétences et un technicien - ,ne - rivières est recherché -e – pour la mise en œuvre et le suivi des actions.
DIRECTION Des Services Techniques
Un technicien Rivières
La Communauté de communes Bresse et Saône (20 communes, 26 000 habitants) pilote le développement d’un territoire touristique dynamique. Idéalement située sur l’axe sud et à proximité de la montagne, elle est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 1h30 minutes. Son tissu économique est riche, le développement important et réparti dans les secteurs agricole, industriel et de services où chacun a ses caractéristiques propres et un poids relativement équilibré.
La Gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations font partie de ses compétences et un technicien - ,ne - rivières est recherché -e – pour la mise en œuvre et le suivi des actions.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des actions portées par la communauté de communes sur la compétence «milieux aquatiques " :Diagnostics de l'état des cours d'eau, programmer et chiffrer des travaux d'entretien ou de restauration des rivières
- Mise en œuvre des actions sous maîtrise d'ouvrage dans le respect de la réglementation et des procédures: contribution à la planification, volets techniques des demandes de subventions, demandes d'autorisation
(loi Eau, incidences N2000...)
Rédaction des cahiers des charges, procédures d'achats publics, suivis de réalisation et bilans (technique et financier)
Organisation et animation de réunions, comités de suivi...
Expertise technique et conseils aux élus, - Sensibilisation des propriétaires riverains à l'entretien des cours d'eau sur leur propriété
Veille générale relative à l'état des milieux aquatiques, -signalement de tout dysfonctionnement constaté
Participation ou réalisation d'expertises de terrain et de surveillance des milieux aquatiques
Veille réglementaire
Préparation et suivi budgétaire
Cartographie- SIG
Mise en œuvre des actions portées par la communauté de communes sur la compétence «milieux aquatiques " :Diagnostics de l'état des cours d'eau, programmer et chiffrer des travaux d'entretien ou de restauration des rivières
- Mise en œuvre des actions sous maîtrise d'ouvrage dans le respect de la réglementation et des procédures: contribution à la planification, volets techniques des demandes de subventions, demandes d'autorisation
(loi Eau, incidences N2000...)
Rédaction des cahiers des charges, procédures d'achats publics, suivis de réalisation et bilans (technique et financier)
Organisation et animation de réunions, comités de suivi...
Expertise technique et conseils aux élus, - Sensibilisation des propriétaires riverains à l'entretien des cours d'eau sur leur propriété
Veille générale relative à l'état des milieux aquatiques, -signalement de tout dysfonctionnement constaté
Participation ou réalisation d'expertises de terrain et de surveillance des milieux aquatiques
Veille réglementaire
Préparation et suivi budgétaire
Cartographie- SIG
Profils recherchés
Profils recherchés
Expérience et formation :
- Niveau de diplôme : Bac + 2, dans les domaines de l'eau, des milieux aquatiques ou de l'environnement, préférentiellement formation de technicien de rivière
- Connaissances techniques dans les domaines de l'eau et des milieux aquatiques hydrologie, hydraulique, dynamique fluviale, qualité des eaux, habitats, faune-flore...)
- techniques de protection, restauration et gestion des milieux aquatiques
-Politiques de gestion et réglementation de l'eau
- Connaissance des institutions intervenant dans le domaine de l'eau et des milieux
aquatiques
- Connaissance des usages de l'eau et acteurs
- Connaissance des collectivités territoriales (fonctionnement, principes administratifs et budgétaires, marchés publics, déontologie...)
Permis B indispensable
Savoirs-Être :
- Rigueur, respect des procédures
- Bonnes capacités d'organisation et d'adaptation
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles (travail en équipe, sens du contact, du dialogue et des relations humaines)
- Capacités de communication, de vulgarisation, de sensibilisation
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Autonomie et sens de l'initiative
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Bâgé le Chatel
Temps de travail : Temps plein 35h00
Rémunération : Grille indiciaire / expérience- Régime indemnitaire –
Expérience et formation :
- Niveau de diplôme : Bac + 2, dans les domaines de l'eau, des milieux aquatiques ou de l'environnement, préférentiellement formation de technicien de rivière
- Connaissances techniques dans les domaines de l'eau et des milieux aquatiques hydrologie, hydraulique, dynamique fluviale, qualité des eaux, habitats, faune-flore...)
- techniques de protection, restauration et gestion des milieux aquatiques
-Politiques de gestion et réglementation de l'eau
- Connaissance des institutions intervenant dans le domaine de l'eau et des milieux
aquatiques
- Connaissance des usages de l'eau et acteurs
- Connaissance des collectivités territoriales (fonctionnement, principes administratifs et budgétaires, marchés publics, déontologie...)
Permis B indispensable
Savoirs-Être :
- Rigueur, respect des procédures
- Bonnes capacités d'organisation et d'adaptation
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles (travail en équipe, sens du contact, du dialogue et des relations humaines)
- Capacités de communication, de vulgarisation, de sensibilisation
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Autonomie et sens de l'initiative
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Bâgé le Chatel
Temps de travail : Temps plein 35h00
Rémunération : Grille indiciaire / expérience- Régime indemnitaire –
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.