agent polyvalent en résidence autonomie
Offre n° O001241029000371
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place Jean Coupat - BP 407, Montréal-la-Cluse (Ain)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
La mairie de Montréal la Cluse s’est engagée dans un projet innovant en matière d’accueil des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Lauréate d’un appel à projet de résidence autonomie du Conseil Départemental de l’Ain, la commune, en lien avec la MSA Ain-Rhône, a élaboré le projet de la « Maison Câline ». La mairie sera gestionnaire et à ce titre, recrute le personnel. Le recrutement des agents est souhaité pour le 15 décembre 2024.
Agent qualifié assurant l’accueil et l’accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, ainsi que la stimulation de ses capacités résiduelles. Chargé des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations). Fonction polyvalente dans l’organisation et la gestion de la structure
L’agent d’accompagnement polyvalent réside à proximité de la structure. Il assure des gardes de nuit et des astreintes avec possibilité d’intervention, en relais si besoin avec la direction. Le permis de conduire B est souhaitable.
Agent qualifié assurant l’accueil et l’accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, ainsi que la stimulation de ses capacités résiduelles. Chargé des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations). Fonction polyvalente dans l’organisation et la gestion de la structure
L’agent d’accompagnement polyvalent réside à proximité de la structure. Il assure des gardes de nuit et des astreintes avec possibilité d’intervention, en relais si besoin avec la direction. Le permis de conduire B est souhaitable.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation des tâches quotidiennes, au sein d’une équipe polyvalente et sous l’autorité de la direction, permettant à la structure de fonctionner (préparation des repas, entretien des locaux, surveillance)
Accompagnement individuel du résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l’intéressé, sa famille et la direction (aide au lever, à la toilette, au repas, aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la Maison, au coucher…), participation à l’animation
Signalement à la direction de la structure de toute information ou événement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou l’ensemble des résidents
Surveillance et activités de nuit au moyen de gardes de nuit ou d’astreintes
Accompagnement individuel du résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l’intéressé, sa famille et la direction (aide au lever, à la toilette, au repas, aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la Maison, au coucher…), participation à l’animation
Signalement à la direction de la structure de toute information ou événement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou l’ensemble des résidents
Surveillance et activités de nuit au moyen de gardes de nuit ou d’astreintes
Profils recherchés
Profils de qualification professionnelle : Diplôme souhaité dans le champ de l’aide à la personne :
• Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire à la Vie Sociale
• Diplôme d’Aide Médico-Psychologique
• Diplôme d’Aide-Soignant
• Diplômes équivalents
Niveau de recrutement et expérience :
Agent qualifié, titulaire d’un diplôme et d’une expérience souhaitée dans le champ de l’aide à la personne, ainsi que possédant une forte motivation pour travailler auprès d’un public âgé fragile et en perte d’autonomie psychique.
Connaissance de la personne âgée et de son environnement
Connaissance approfondie de la maladie d’Alzheimer et des méthodes d’accompagnement non médicamenteuses
Ecoute et relationnel avec les personnes âgées et les acteurs variés
Capacité d’analyse et de synthèse des situations sociales
Connaissance minimum des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
Connaissances culinaires et ménagères en petite collectivité
• Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire à la Vie Sociale
• Diplôme d’Aide Médico-Psychologique
• Diplôme d’Aide-Soignant
• Diplômes équivalents
Niveau de recrutement et expérience :
Agent qualifié, titulaire d’un diplôme et d’une expérience souhaitée dans le champ de l’aide à la personne, ainsi que possédant une forte motivation pour travailler auprès d’un public âgé fragile et en perte d’autonomie psychique.
Connaissance de la personne âgée et de son environnement
Connaissance approfondie de la maladie d’Alzheimer et des méthodes d’accompagnement non médicamenteuses
Ecoute et relationnel avec les personnes âgées et les acteurs variés
Capacité d’analyse et de synthèse des situations sociales
Connaissance minimum des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
Connaissances culinaires et ménagères en petite collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474760888
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon grade, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, titres restaurant, Compte Epargne Temps.
Poste ouvert aux contractuels.
Spécificité : travail nuit et weekend.
Le temps de travail des postes proposés pourra être discuté avec les candidats (entre 50% et 100%)
Un dispositif pédagogique de formation pourra être proposé par l’employeur selon les besoins de la Maison Câline et en corrélation avec les diplômes, compétences et souhaits de l’intéressé.
Postes à pourvoir le 15 décembre 2024
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 29 novembre 2024 à :
Monsieur le Maire
1, place Jean Coupat
01 460 MONTREAL LA CLUSE
Renseignements auprès de Mme Charvolin (directrice de la maison câline) maisoncaline-dir@montreal-lacluse.fr>
ou M. Froment (Directeur Général des Services de la mairie) au 04 74 76 08 88 / dgs@montreal-lacluse.fr
Poste ouvert aux contractuels.
Spécificité : travail nuit et weekend.
Le temps de travail des postes proposés pourra être discuté avec les candidats (entre 50% et 100%)
Un dispositif pédagogique de formation pourra être proposé par l’employeur selon les besoins de la Maison Câline et en corrélation avec les diplômes, compétences et souhaits de l’intéressé.
Postes à pourvoir le 15 décembre 2024
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 29 novembre 2024 à :
Monsieur le Maire
1, place Jean Coupat
01 460 MONTREAL LA CLUSE
Renseignements auprès de Mme Charvolin (directrice de la maison câline) maisoncaline-dir@montreal-lacluse.fr>
ou M. Froment (Directeur Général des Services de la mairie) au 04 74 76 08 88 / dgs@montreal-lacluse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.