Gestionnaire ressources (h/f)
Offre n° O001241017001488
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dagneux (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Prime de fin d'année et Comité National d’Action Sociale dès 6 mois d'ancienneté, participation mutuelle santé et complémentaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général des services
Horaires de travail : 35h hebdomadaires sur 4,5 jours
Horaires de travail : 35h hebdomadaires sur 4,5 jours
Missions / conditions d'exercice
RESSOURCES HUMAINES
• Appui au suivi des temps de travail, demandes de congés et absences
• Soutien à la mise en œuvre de projets RH (création ou adaptation) : référentiel et conventions télétravail, Plan de formation, LDG, …
• Sécurisation des procédures RH (logigrammes)
• Plan Santé et sécurité au travail
• Recherches juridiques
BUDGET
• Suivi et contrôle des indicateurs d’exécution budgétaire
• Élaboration de tableaux de bord et supports de vulgarisation
• Alertes sur la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense
• Identification et analyse des causes des rejets Trésorerie
• Sécurisation des procédures (logigrammes)
• Exécution financière et comptable en renfort
INFORMATIQUE ET COMMUNICATION
• Référent informatique interne (gestion des systèmes d’information, en lien avec le prestataire)
• Créer et diffuser les supports de de communication et de sensibilisation aux systèmes d’information
• Participation à la mise en œuvre des consignes RGPD
• Suivi et garantie de la sécurité du plan de classement informatique en lien avec les recommandations archivistiques
• Création de tutoriels d’optimisation des usages numériques
• Appui au suivi des temps de travail, demandes de congés et absences
• Soutien à la mise en œuvre de projets RH (création ou adaptation) : référentiel et conventions télétravail, Plan de formation, LDG, …
• Sécurisation des procédures RH (logigrammes)
• Plan Santé et sécurité au travail
• Recherches juridiques
BUDGET
• Suivi et contrôle des indicateurs d’exécution budgétaire
• Élaboration de tableaux de bord et supports de vulgarisation
• Alertes sur la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense
• Identification et analyse des causes des rejets Trésorerie
• Sécurisation des procédures (logigrammes)
• Exécution financière et comptable en renfort
INFORMATIQUE ET COMMUNICATION
• Référent informatique interne (gestion des systèmes d’information, en lien avec le prestataire)
• Créer et diffuser les supports de de communication et de sensibilisation aux systèmes d’information
• Participation à la mise en œuvre des consignes RGPD
• Suivi et garantie de la sécurité du plan de classement informatique en lien avec les recommandations archivistiques
• Création de tutoriels d’optimisation des usages numériques
Profils recherchés
• Connaissances
o Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
o Maîtrise de la nomenclature comptable applicable aux collectivités
o Maîtrise des règles de comptabilité publique
o Connaissance de l’environnement territorial
o Connaissance de la bureautique
o Connaissance du logiciel CIRIL comptable souhaité
• Savoir-faire
o Rédaction de documents comptables et administratifs
o Mise en œuvre de procédures financières
o Utilisation de logiciels dédiés (RH, gestion comptable, autres)
o Mise en place de tableaux de bord
o Planification et respect des procédures et des délais
o Rendre compte
• Savoir-être
o Autonomie
o Rigueur
o Réactivité
o Écoute
o Discrétion
o Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
o Maîtrise de la nomenclature comptable applicable aux collectivités
o Maîtrise des règles de comptabilité publique
o Connaissance de l’environnement territorial
o Connaissance de la bureautique
o Connaissance du logiciel CIRIL comptable souhaité
• Savoir-faire
o Rédaction de documents comptables et administratifs
o Mise en œuvre de procédures financières
o Utilisation de logiciels dédiés (RH, gestion comptable, autres)
o Mise en place de tableaux de bord
o Planification et respect des procédures et des délais
o Rendre compte
• Savoir-être
o Autonomie
o Rigueur
o Réactivité
o Écoute
o Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0472251229
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à rh@ville-dagneux.fr
Adresse de l'employeur
DAGNEUX
>Mairie - Espalande de la Mairie
01120 DAGNEUX
>Mairie - Espalande de la Mairie
01120 DAGNEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.