Agent d'entretien des espaces verts
Offre n° O001240917001123
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA TERRASSE, Trévoux (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE + CIA, tickets restaurants, CNAS, participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du centre technique municipal et/ou de son adjoint, l’agent effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille,
- Maîtriser le domaine des Espaces-Verts pour être en mesure de réaliser des travaux de création de massifs, y compris les prestations de préparation, de fleurissement et maçonnerie paysagère ;(B)
- Tondre les pelouses et les prairies,
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité,
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé des voies, des trottoirs, et de l’ensemble de l’espace public
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
- Plantations, Fleurissement, entretien des massifs fleuris,
- Elagage, abattage des arbres,
- Arrosage des espaces verts et massifs.
Renfort :
- Monte, démonte les chapiteaux et podiums mobiles, transporte les tables, bancs, chaises… pour les manifestations associatives ou de la ville,
- Renforce les autres équipes en cas de nécessité (bâtiments, fêtes et cérémonies et Propreté/voirie)
- Assure les astreintes neige, selon le planning établi.
- Amené(e) à travailler très occasionnellement le samedi matin et être prêt à intervenir à tout moment par nécessité de service et soutien des collègues. (B)
Moyens techniques :
- Matériels d’entretien (sécateur, cisaille, souffleuse, débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, etc.),
- Utilisation de la balayeuse,
- Port de vêtements professionnels.
- Maîtriser le domaine des Espaces-Verts pour être en mesure de réaliser des travaux de création de massifs, y compris les prestations de préparation, de fleurissement et maçonnerie paysagère ;(B)
- Tondre les pelouses et les prairies,
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité,
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé des voies, des trottoirs, et de l’ensemble de l’espace public
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
- Plantations, Fleurissement, entretien des massifs fleuris,
- Elagage, abattage des arbres,
- Arrosage des espaces verts et massifs.
Renfort :
- Monte, démonte les chapiteaux et podiums mobiles, transporte les tables, bancs, chaises… pour les manifestations associatives ou de la ville,
- Renforce les autres équipes en cas de nécessité (bâtiments, fêtes et cérémonies et Propreté/voirie)
- Assure les astreintes neige, selon le planning établi.
- Amené(e) à travailler très occasionnellement le samedi matin et être prêt à intervenir à tout moment par nécessité de service et soutien des collègues. (B)
Moyens techniques :
- Matériels d’entretien (sécateur, cisaille, souffleuse, débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, etc.),
- Utilisation de la balayeuse,
- Port de vêtements professionnels.
Profils recherchés
Savoir – Faire :
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail,
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille,
- Tondre les pelouses et les prairies,
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité,
- Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire,
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables,
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.
Savoir :
- Des consignes de sécurité du travail, obtention de l’examen AIPR,
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue,
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- Techniques de débroussaillage et de désherbage, par matériels thermiques ou électriques (débroussailleuse, souffleur, taille haies, tronçonneuse, etc….) (B)
- Des espèces horticoles,
- Notions en voirie et réseaux divers (VRD).
- Permis B (impératif), et C / CE / EB, CACES (chariot) et engin de chantier seraient des plus (B)
Savoir – être :
- Capacité d’adaptation,
- Sens du service public,
- Rigueur, ponctualité.
Particularités du poste :
- Port et utilisation obligatoires des équipements de protection individuelle (EPI),
- Travail en extérieur : interventions sur risques divers : neige, orages, inondations,
- Travail en équipe,
- Horaires de travail adaptés aux saisons,
- Utilisation de matériel bruyant, vibrant et tranchant,
- Peut être amené à utiliser du matériel lourd ou des substances toxiques,
- Doit respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Autonomie et responsabilité
- Garant du respect du bon usage des produits et d'un entretien adéquat des matériels et équipements,
- Relative autonomie dans l'organisation du travail,
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
4/ Posture professionnelle
- Sens de l’initiative et de la disponibilité,
- Respect du matériel et des locaux.
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail,
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille,
- Tondre les pelouses et les prairies,
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité,
- Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire,
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables,
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.
Savoir :
- Des consignes de sécurité du travail, obtention de l’examen AIPR,
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue,
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- Techniques de débroussaillage et de désherbage, par matériels thermiques ou électriques (débroussailleuse, souffleur, taille haies, tronçonneuse, etc….) (B)
- Des espèces horticoles,
- Notions en voirie et réseaux divers (VRD).
- Permis B (impératif), et C / CE / EB, CACES (chariot) et engin de chantier seraient des plus (B)
Savoir – être :
- Capacité d’adaptation,
- Sens du service public,
- Rigueur, ponctualité.
Particularités du poste :
- Port et utilisation obligatoires des équipements de protection individuelle (EPI),
- Travail en extérieur : interventions sur risques divers : neige, orages, inondations,
- Travail en équipe,
- Horaires de travail adaptés aux saisons,
- Utilisation de matériel bruyant, vibrant et tranchant,
- Peut être amené à utiliser du matériel lourd ou des substances toxiques,
- Doit respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Autonomie et responsabilité
- Garant du respect du bon usage des produits et d'un entretien adéquat des matériels et équipements,
- Relative autonomie dans l'organisation du travail,
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
4/ Posture professionnelle
- Sens de l’initiative et de la disponibilité,
- Respect du matériel et des locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474087379
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer à : rh@mairie-trevoux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.