Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O001240913000416
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
95, avenue Charles de Gaulle, Villieu-Loyes-Mollon (Ain)
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Villieu Loyes Mollon, commune attractive de près de 4 000 habitants, bordée par la rivière d’Ain, située à 10 minutes de la cité médiévale de Pérouges, entre Bugey et Dombes, à 40 minutes de Lyon et Bourg-en Bresse, avec un accès autoroute A42 et A40 à proximité, recherche un(e) agent(e) polyvalent affecté à l'entretien et au nettoyage des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable des Services Techniques, l'agent aura en charge :
Nettoyage des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Entretenir les vitres
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnement et les signaler
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer le matériel et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
- Gérer les stocks
- Vérifier la quantité et qualité des produits
Participation aux états des lieux d'entrées et de sorties lors des locations des salles communales
Nettoyage des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Entretenir les vitres
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnement et les signaler
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer le matériel et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
- Gérer les stocks
- Vérifier la quantité et qualité des produits
Participation aux états des lieux d'entrées et de sorties lors des locations des salles communales
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance des méthodes et des procédures
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des équipements,
- Bonne pratique de manutention (geste et posture)
- Notion de secourisme et conduite en cas d’urgence
- Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
- Savoir utiliser les moyens techniques proposés : aspirateur, autolaveuse, etc.
Savoir-être :
- Être organisé, ordonné, rigoureux et méthodique
- Savoir reconnaître les priorités,
- Avoir le sens des responsabilités et des priorités.
- S’adapter aux situations particulières non prévues.
- Organiser son travail en fonction des consignes données
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Sens du service public,
- Devoir de réserve
- Connaissance des méthodes et des procédures
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des équipements,
- Bonne pratique de manutention (geste et posture)
- Notion de secourisme et conduite en cas d’urgence
- Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
- Savoir utiliser les moyens techniques proposés : aspirateur, autolaveuse, etc.
Savoir-être :
- Être organisé, ordonné, rigoureux et méthodique
- Savoir reconnaître les priorités,
- Avoir le sens des responsabilités et des priorités.
- S’adapter aux situations particulières non prévues.
- Organiser son travail en fonction des consignes données
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Sens du service public,
- Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0474610460
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Audrey GENIN / Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
Courriel : rhumaines@mairievlm.fr
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Audrey GENIN / Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
Courriel : rhumaines@mairievlm.fr
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.