Un coordinateur centre local d'information et coordination gérontologique (H/F)
Offre n° O001240801384745
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
289B, Avenue Dubanchet, Châtillon-sur-Chalaronne (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un coordinateur du centre local d'information et de coordination gérontologique (CLIC) pour le territoire Val de Saône-Dombes. Poste basé à Chatillon sur Chalaronne.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité de la responsable autonomie du territoire solidarité Val de Saône Dombes, vous assurez la mission du Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique (CLIC) au sein de l'équipe autonomie. Vous interviendrez plus spécifiquement sur les secteurs des Centres départementaux de la Solidarité de Saint Didier sur Chalaronne et Pont de Vaux.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité de la responsable autonomie du territoire solidarité Val de Saône Dombes, vous assurez la mission du Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique (CLIC) au sein de l'équipe autonomie. Vous interviendrez plus spécifiquement sur les secteurs des Centres départementaux de la Solidarité de Saint Didier sur Chalaronne et Pont de Vaux.
Missions / conditions d'exercice
-Accueil, information, orientation, prévention et concertation :
.Premier accueil physique ou téléphonique au sein des Centres départementaux de la .Solidarité ou des services départementaux de proximité, visites à domicile si nécessaire
.Rôle d'accueil, d'information, d'écoute et de soutien aux familles,
.Entretiens avec les usagers,
.Evaluation des besoins des usagers,
.Orientation vers les services adaptés,
-Participation au développement d'actions spécifiques préventives individuelles,
-Contribution à la détection des situations de crise et de rupture,
-Organisation de réunions de concertation et de synthèse pour les situations complexes.
-Animation du réseau et développement du CLIC :
.Participation aux réunions des réseaux existants et promotion du dispositif CLIC,
.Développement du réseau partenarial,
.Organisation de comités techniques entre professionnels,
.Développement des outils de coordination gérontologique (carte mémo, fiche de liaison...),
.Suivi et mise à jour des outils.
-Gestion administrative :
.Suivi administratif des dossiers,
.Gestion de la base de données du logiciel métier, retranscription de tous les entretiens, rendez-vous et réunions et tenue de statistiques,
.Rédaction de comptes rendus,
.Mise à jour et vérification des dossiers, classement et archivage.
.Premier accueil physique ou téléphonique au sein des Centres départementaux de la .Solidarité ou des services départementaux de proximité, visites à domicile si nécessaire
.Rôle d'accueil, d'information, d'écoute et de soutien aux familles,
.Entretiens avec les usagers,
.Evaluation des besoins des usagers,
.Orientation vers les services adaptés,
-Participation au développement d'actions spécifiques préventives individuelles,
-Contribution à la détection des situations de crise et de rupture,
-Organisation de réunions de concertation et de synthèse pour les situations complexes.
-Animation du réseau et développement du CLIC :
.Participation aux réunions des réseaux existants et promotion du dispositif CLIC,
.Développement du réseau partenarial,
.Organisation de comités techniques entre professionnels,
.Développement des outils de coordination gérontologique (carte mémo, fiche de liaison...),
.Suivi et mise à jour des outils.
-Gestion administrative :
.Suivi administratif des dossiers,
.Gestion de la base de données du logiciel métier, retranscription de tous les entretiens, rendez-vous et réunions et tenue de statistiques,
.Rédaction de comptes rendus,
.Mise à jour et vérification des dossiers, classement et archivage.
Profils recherchés
-Diplôme d'Etat d'assistant de service social,
-Connaître l'environnement territorial et la politique menée par le Département en faveur des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap,
-Connaitre les procédures informatiques et administratives des dispositifs relatifs aux personnes âgées et handicapées,
-Connaître les établissements médico-sociaux du département, le réseau des partenaires sociaux, associatifs et institutionnels,
-Maîtrise des outils informatiques, les connaissances des logiciels métiers IODAS, BO et du CLIC sont un plus.
-Savoir organiser son activité et gérer seul toutes les missions de secrétariat du CLIC
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-Connaître l'environnement territorial et la politique menée par le Département en faveur des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap,
-Connaitre les procédures informatiques et administratives des dispositifs relatifs aux personnes âgées et handicapées,
-Connaître les établissements médico-sociaux du département, le réseau des partenaires sociaux, associatifs et institutionnels,
-Maîtrise des outils informatiques, les connaissances des logiciels métiers IODAS, BO et du CLIC sont un plus.
-Savoir organiser son activité et gérer seul toutes les missions de secrétariat du CLIC
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.