Agent polyvalent d'entretien
Offre n° O001240731000989
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux.
Garanti un état de propreté et un niveau d’hygiène de l’ensemble des locaux.
Encadrer les enfants sur le temps méridien.
Garanti un état de propreté et un niveau d’hygiène de l’ensemble des locaux.
Encadrer les enfants sur le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage des locaux des écoles :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données.
• Aspirer, réaliser un balayage humide ou sec, laver, entretien des vitres.
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants : Charger les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
• Vérifier l’état de propreté des locaux.
• Identifier les surfaces à désinfecter ou nécessitant une intervention plus spécifique.
• Assurer le rangement du matériel utilisé, nettoyage après usage, (lessive des serpillières, lavettes)
• Faire des propositions pour intégrer des objectifs d'éco-responsabilité dans les écoles (classes) (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, etc.)
• Passage en cellule de refroidissement, conditionnement des repas,
• Appliquer et respecter les procédures de dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
• Appliquer les règles de sécurité au travail
Accompagnement des enfants pendant le temps méridien de 11h30 à 13h30 :
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
• Adopter une attitude d’accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants tout en assurant leur sécurité.
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données.
• Aspirer, réaliser un balayage humide ou sec, laver, entretien des vitres.
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants : Charger les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
• Vérifier l’état de propreté des locaux.
• Identifier les surfaces à désinfecter ou nécessitant une intervention plus spécifique.
• Assurer le rangement du matériel utilisé, nettoyage après usage, (lessive des serpillières, lavettes)
• Faire des propositions pour intégrer des objectifs d'éco-responsabilité dans les écoles (classes) (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, etc.)
• Passage en cellule de refroidissement, conditionnement des repas,
• Appliquer et respecter les procédures de dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
• Appliquer les règles de sécurité au travail
Accompagnement des enfants pendant le temps méridien de 11h30 à 13h30 :
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
• Adopter une attitude d’accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants tout en assurant leur sécurité.
Profils recherchés
Avoir la formation technique d’entretien et d’utilisation d’équipement
Connaissance des méthodes et des procédures
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des équipements,
Bonne pratique de manutention (geste et posture)
Notion de secourisme et conduite en cas d’urgence
Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
Savoir utiliser les moyens techniques proposés : aspirateur, auto laveuse, mono brosse.
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir être)
. Qualités professionnelles et organisationnelles :
Etre organisée, ordonnée, rigoureuse, et méthodique.
Réactif, ponctuel, dynamique, disponible.
Savoir reconnaître les priorités,
Avoir le sens des responsabilités et des priorités.
S’adapter aux situations particulières non prévues.
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
. Qualités relationnelles et de communication:
Avoir le sens du contact,
Etre aimable,
Savoir communiquer et transmettre des informations.
Faire preuve de tolérance
. Attitudes éthiques :
Avoir le sens de l’économie et du respect des lieux,
Sens du service public,
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (cf. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983, article 26),
Obligation de discrétion professionnelle (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26),
Obligation de formation,
Devoir de réserve,
Connaissance des méthodes et des procédures
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des équipements,
Bonne pratique de manutention (geste et posture)
Notion de secourisme et conduite en cas d’urgence
Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
Savoir utiliser les moyens techniques proposés : aspirateur, auto laveuse, mono brosse.
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir être)
. Qualités professionnelles et organisationnelles :
Etre organisée, ordonnée, rigoureuse, et méthodique.
Réactif, ponctuel, dynamique, disponible.
Savoir reconnaître les priorités,
Avoir le sens des responsabilités et des priorités.
S’adapter aux situations particulières non prévues.
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
. Qualités relationnelles et de communication:
Avoir le sens du contact,
Etre aimable,
Savoir communiquer et transmettre des informations.
Faire preuve de tolérance
. Attitudes éthiques :
Avoir le sens de l’économie et du respect des lieux,
Sens du service public,
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (cf. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983, article 26),
Obligation de discrétion professionnelle (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26),
Obligation de formation,
Devoir de réserve,
Contact et modalités de candidature
Contact
0450566130
Informations complémentaires
Curriculum Vitae + Lettre de motivation :
recrutement@valserhone.fr
recrutement@valserhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.