Auditeur interne (h/f)
Offre n° O001240501380170
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Pavé d'Amour, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
19/12/2024
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des attachés et ingénieurs territoriaux) - dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) - ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Le Département de l'Ain recrute
UN AUDITEUR INTERNE (H/F)
au sein de de la Direction de l'appui aux politiques publiques
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des attachés et ingénieurs territoriaux) - dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) - ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la Direction de l'appui aux politiques publiques et sous l'autorité de la Directrice de l'appui aux politiques publiques, dans le cadre du développement des activités de contrôle, d'audit et d'évaluation au sein du Département de l'Ain, votre activité principale consiste à rendre compte à l'organisation du degré de maîtrise de ses opérations et de lui apporter conseil pour les améliorer.
Le Département de l'Ain recrute
UN AUDITEUR INTERNE (H/F)
au sein de de la Direction de l'appui aux politiques publiques
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des attachés et ingénieurs territoriaux) - dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) - ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la Direction de l'appui aux politiques publiques et sous l'autorité de la Directrice de l'appui aux politiques publiques, dans le cadre du développement des activités de contrôle, d'audit et d'évaluation au sein du Département de l'Ain, votre activité principale consiste à rendre compte à l'organisation du degré de maîtrise de ses opérations et de lui apporter conseil pour les améliorer.
Missions / conditions d'exercice
- Conduire des missions d'audit définies par le plan d'audit dans les services du Département de l'Ain et auprès de ses partenaires (structures financées) afin de rendre compte de manière indépendante et objective de l'organisation, du fonctionnement et des actions d'amélioration à apporter à l'action des services départementaux et aux politiques publiques :
- Vous animez des réunions de lancement, des comités de pilotage, des réunions de restitution,
- Vous conduisez des entretiens et des échanges contradictoires,
- Vous effectuez l'analyse documentaire sur pièces et sur place, l'analyse financière, la réalisation de tests de fiabilité du contrôle interne, la production d'un rapport d'audit.
- Accompagner les transformations nécessaires à l'amélioration de la performance et la maîtrise des activités :
- Vous accompagnez le suivi des recommandations,
- Vous menez en transversalité avec la fonction contrôle de gestion les actions nécessaires à la maitrise du risque partenaire,
- Vous élaborez la cartographie des risques partenaires, actualisez les cartographies des risques, en coordination avec les autres acteurs de la gestion des risques.
Moyens mis à disposition :
- Poste de travail (accès au pool de véhicule de service en cas de déplacements)
- Possibilité de télétravail
- Vous animez des réunions de lancement, des comités de pilotage, des réunions de restitution,
- Vous conduisez des entretiens et des échanges contradictoires,
- Vous effectuez l'analyse documentaire sur pièces et sur place, l'analyse financière, la réalisation de tests de fiabilité du contrôle interne, la production d'un rapport d'audit.
- Accompagner les transformations nécessaires à l'amélioration de la performance et la maîtrise des activités :
- Vous accompagnez le suivi des recommandations,
- Vous menez en transversalité avec la fonction contrôle de gestion les actions nécessaires à la maitrise du risque partenaire,
- Vous élaborez la cartographie des risques partenaires, actualisez les cartographies des risques, en coordination avec les autres acteurs de la gestion des risques.
Moyens mis à disposition :
- Poste de travail (accès au pool de véhicule de service en cas de déplacements)
- Possibilité de télétravail
Profils recherchés
- Vous connaissez l'environnement réglementaire des collectivités territoriales,
- Vous connaissez l'analyse financière et la comptabilité générale, ainsi que l'analyse, l'évaluation et la remédiation des risques,
- Vous maîtrisez la méthodologie de l'audit (référentiel IFACI),
- Vous êtes capable d'animer et conduire des réunions, de modéliser des processus,
- Vous maîtrisez les systèmes d'information et notamment les outils d'analyse de données,
- Vous avez des qualités d'écoute, de questionnement et définition du besoin ;
- Vous êtes pédagogue, vous avez des aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
- Autonome, disponible et réactif, vous êtes force de proposition.
- Vous avez une formation supérieure dans le domaine financier, juridique, informatique ou technique.
- Vous connaissez l'analyse financière et la comptabilité générale, ainsi que l'analyse, l'évaluation et la remédiation des risques,
- Vous maîtrisez la méthodologie de l'audit (référentiel IFACI),
- Vous êtes capable d'animer et conduire des réunions, de modéliser des processus,
- Vous maîtrisez les systèmes d'information et notamment les outils d'analyse de données,
- Vous avez des qualités d'écoute, de questionnement et définition du besoin ;
- Vous êtes pédagogue, vous avez des aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
- Autonome, disponible et réactif, vous êtes force de proposition.
- Vous avez une formation supérieure dans le domaine financier, juridique, informatique ou technique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre complémentaire santé et garantie maintien de salaire.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une demande accompagnée d'un curriculum vitae à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain, sur le site du Département de l'Ain https://ain.fr
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre complémentaire santé et garantie maintien de salaire.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une demande accompagnée d'un curriculum vitae à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain, sur le site du Département de l'Ain https://ain.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.