Chef(fe) du service paie et indemnités

Offre n° O972-202409009085
Publiée le 12/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) du service paie et indemnités
Missions / conditions d'exercice
Le Service d'Incendie et de Secours de Martinique recrute pour le service paie et indemnités, un agent par voie statutaire de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par la voie de mobilité interne. Sous la responsabilité du chef(fe) du groupement gestion des ressources humaines, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Principales missions :
- Superviser la préparation et l'exécution de la paie des personnels
- Contrôler la paie des personnels permanents
- Superviser la saisie des indemnités SPV
- Définir le process de saisie des indemnités SPV
- Contrôler les indemnités SPV et faire des états statistiques
Profils recherchés
- Connaissances en ressources humaines et paie dans la fonction publique territoriale
- Connaissance des différents statuts (SPP, SPV et PATS)
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Savoir rendre compte
- Esprit d'équipe
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Rigueur
- Maîtrise de l'outil informatique

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr

Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
grh@sdis972.fr
Tél : 0596 59 05 81
Adresse de l'employeur
S.I.S
>4 rue Jacques Cazotte
97206 FORT-DE-FRANCE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.