Chef(fe) du service appui juridique, instances et dialogue social
Offre n° O972-202409009039
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) du service appui juridique, instances et dialogue social
Missions / conditions d'exercice
Le Service d'Incendie et de Secours de Martinique recrute pour le service appui juridique, instances et dialogue social, un agent par voie statutaire de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par la voie de mobilité interne. Sous la responsabilité du chef(fe) du groupement affaires réservées, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Principales missions :
- Apporter un appui juridique et contentieux
- Gérer tous les contentieux
- Centraliser le suivi des conventions et contrats
- S'assurer de la légalité des actes administratifs
- Recueillir les documents structurants
- Suivre les plaintes (agressions de personnels)
- Réaliser les ordres de mission
- Suivre toutes les instances : ordre du jour, convocation, récupération des rapports
- Rédiger les délibérations et autres actes administratifs
- Organiser les élections des représentants du personnel et des représentants des instances
- Organiser les réunions de dialogue social
Principales missions :
- Apporter un appui juridique et contentieux
- Gérer tous les contentieux
- Centraliser le suivi des conventions et contrats
- S'assurer de la légalité des actes administratifs
- Recueillir les documents structurants
- Suivre les plaintes (agressions de personnels)
- Réaliser les ordres de mission
- Suivre toutes les instances : ordre du jour, convocation, récupération des rapports
- Rédiger les délibérations et autres actes administratifs
- Organiser les élections des représentants du personnel et des représentants des instances
- Organiser les réunions de dialogue social
Profils recherchés
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Savoir rendre compte
- Esprit d'équipe
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Réactivité, faculté d'adaptation
- Sens du travail transversal
- Respect de la procédure
- Confidentialité
- Autonomie
- Implication
- Très bonne connaissance des délégations réglementaires
- Rigueur
- Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir rendre compte
- Esprit d'équipe
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Réactivité, faculté d'adaptation
- Sens du travail transversal
- Respect de la procédure
- Confidentialité
- Autonomie
- Implication
- Très bonne connaissance des délégations réglementaires
- Rigueur
- Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr
Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
grh@sdis972.fr
Tél : 0596 59 05 81
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr
Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
grh@sdis972.fr
Tél : 0596 59 05 81
Adresse de l'employeur
S.I.S
>4 rue Jacques Cazotte
97206 FORT-DE-FRANCE
>4 rue Jacques Cazotte
97206 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.