Technicien.ne audiovisuel.le

Offre n° O972-202408009761
Publiée le 24/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien.ne audiovisuel.le
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des contenus audiovisuels ;
Assurer la gestion technique des équipements en lien avec son activité ;
Assurer des prestations de régie générale dans le cadre de manifestation
Assurer des prestations techniques d'exploitation de régie audiovisuelle dans le cadre de manifestation ;
Former les utilisateurs internes à l'utilisation du matériel audiovisuel ;
Fournir un support technique pendant les événements ;
Assurer la gestion de projets audiovisuels ;
Assurer une veille spécifique dans son domaine d'activité ;
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions de la Direction de la Communication.
Profils recherchés
Titulaire du BAC en Audiovisuel minimum ;
Déplacements fréquents ;
Travail en équipe ;
Rythme de travail avec pics d'activité ;
Grande disponibilité ;
Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique;

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 13/09/2024 >

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE FORT-DE-FRANCE
Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE

Pour tout renseignement, s'adresser à < GUACIDE Christelle / Cellule GPEEC >
< Responsable de cellule GPEEC >
< 0596 59 61 69>
Adresse de l'employeur
FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.