Responsable de la Maintenance des bâtiments
Offre n° O972-202408009021
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de la Maintenance des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Assurer la conduite et le contrôle des travaux confiées aux entreprises et à la régie ;
Assurer l'encadrement d'une équipe de maintenance composée d'électriciens et d'agents polyvalents notamment ;
Participer aux réflexions concernant les travaux à réaliser au sein de la Direction ;
Assurer le suivi et le contrôle des installations électriques, de climatisation et moyens de lutte contre l'incendie ;
Assurer la gestion du matériel technique spécifique aux ERP ;
Assurer le suivi technico-financier des budgets dédiés ;
Élaborer les dossiers techniques de consultation des entreprises.
Assurer l'encadrement d'une équipe de maintenance composée d'électriciens et d'agents polyvalents notamment ;
Participer aux réflexions concernant les travaux à réaliser au sein de la Direction ;
Assurer le suivi et le contrôle des installations électriques, de climatisation et moyens de lutte contre l'incendie ;
Assurer la gestion du matériel technique spécifique aux ERP ;
Assurer le suivi technico-financier des budgets dédiés ;
Élaborer les dossiers techniques de consultation des entreprises.
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC+2 minimum ;
Formation Bâtiment ou Études et Économie de la Construction ou Génie Civil et Bâtiment ;
Posséder des compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiment, espaces verts, etc...) ;
Posséder des qualités relationnelles ;
Savoir travailler en équipe et être polyvalent (e) ;
Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, comptabilité, etc..) ;
Travail de terrain ;
Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service public ;
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
Gestion d'urgence ;
Déplacements fréquents ;
Éthique du service.
Formation Bâtiment ou Études et Économie de la Construction ou Génie Civil et Bâtiment ;
Posséder des compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiment, espaces verts, etc...) ;
Posséder des qualités relationnelles ;
Savoir travailler en équipe et être polyvalent (e) ;
Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, comptabilité, etc..) ;
Travail de terrain ;
Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service public ;
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
Gestion d'urgence ;
Déplacements fréquents ;
Éthique du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 23/08/2024 >
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE FORT-DE-FRANCE
Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
Pour tout renseignement, s'adresser à < GUACIDE Christelle / Cellule GPEEC >
< Responsable de cellule GPEEC >
< 05 96 59 61 69>
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE FORT-DE-FRANCE
Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
Pour tout renseignement, s'adresser à < GUACIDE Christelle / Cellule GPEEC >
< Responsable de cellule GPEEC >
< 05 96 59 61 69>
Adresse de l'employeur
FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
>Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.