Directeur Général Adjoint Sécurité des Actes
Offre n° O972-202407009498
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur Général Adjoint Sécurité des Actes
Missions / conditions d'exercice
- Assiste l'autorité territoriale dans le déploiement des politiques publiques et contribue à la définition des orientations stratégiques de la Collectivité en matière de sécurité des actes
- Impulse, régule et contribue la mise en œuvre des politiques de la Collectivité au sein des directions et services et évalue les plans d'actions
- Supervise l'encadrement des directions et services placés sous son autorité, en garantit le bon fonctionnement
- Veille à la santé et la sécurité des agent.es placé·es sous sa responsabilité
- Formule des argumentaires stratégiques et aide à la décision
- Représente la collectivité en appui aux élu·es
- Arbitre, organise et contrôle les ressources humaines, financières, logistiques et numériques
- Impulse des modes de gestion et d'organisation du travail
- Anime l'équipe et en assurer la cohésion
- Relaye et explicite les orientations et informations politiques et stratégiques
- Elabore des documents de cadrage administratifs et juridiques
- Contrôle la conformité et assure la légalité des actes
- Supervise des projets, opérations et chantiers
- Supervise l'organisation de la communication et de la concertation dans son domaine métier
- Supervise la mise en œuvre de dispositifs d'évaluation de politiques publiques
- Assure une veille métier, technologique et réglementaire dans son domaine métier
- Impulse, régule et contribue la mise en œuvre des politiques de la Collectivité au sein des directions et services et évalue les plans d'actions
- Supervise l'encadrement des directions et services placés sous son autorité, en garantit le bon fonctionnement
- Veille à la santé et la sécurité des agent.es placé·es sous sa responsabilité
- Formule des argumentaires stratégiques et aide à la décision
- Représente la collectivité en appui aux élu·es
- Arbitre, organise et contrôle les ressources humaines, financières, logistiques et numériques
- Impulse des modes de gestion et d'organisation du travail
- Anime l'équipe et en assurer la cohésion
- Relaye et explicite les orientations et informations politiques et stratégiques
- Elabore des documents de cadrage administratifs et juridiques
- Contrôle la conformité et assure la légalité des actes
- Supervise des projets, opérations et chantiers
- Supervise l'organisation de la communication et de la concertation dans son domaine métier
- Supervise la mise en œuvre de dispositifs d'évaluation de politiques publiques
- Assure une veille métier, technologique et réglementaire dans son domaine métier
Profils recherchés
Attaché Hors Classe
Expérience dans le domaine
Expérience dans le domaine
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 30/08/2024 >
À l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil Exécutif
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
service.recrutement@collectivitedemartinique.mq
À l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil Exécutif
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
service.recrutement@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.